Meinungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genug genommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vergütete Wertschätzung, Sorgen der MA werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich angemessenes Gehalt zahlen, Betriebskindergarten einführen, den Mitarbeitern Vertrauen schenken und einfach mal auf die hören die auch an der Front stehen!
Arbeitsatmosphäre
Schwankend, seit langer Zeit aber insgesamt eher schlecht.
Kommunikation
Informationen von oben kommen zwar in der Regel an, jedoch kommen immer wieder Zweifel auf ob diese auch wirklich der Wahrheit entsprechen. Mittlerweile fehlt vielen das Vertrauen. Zu oft werden Tatsachen beschönigt um die MA zu beschwichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich sehr vom Team abhängig. "Schwarze Schafe" gibt es überall, kann man jedoch dem Arbeitgeber nicht anhängen.
Work-Life-Balance
50% vertragliches Homeoffice und Gleitzeit ohne Kernarbeit. An sich super, jedoch würden durchaus 2 Büro Tage in der Woche ausreichen. Ebenfalls müssen mittlerweile viele Kollegen durch vergangene Umstrukturierungen deutlich weiter fahren. Hier hält die AOK 1:15h pro Fahrt ins Büro, also insgesamt 2:30h pro Tag für zumutbar. Für die heutige Zeit meiner Meinung nach nicht angemessen. Dadurch auch viel Frust bei Mitarbeitern. Ebenso bringt die Gleitzeit den MA die in Schichten Arbeiten müssen nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr unterschiedlich. Von absoluten top Führungskräften bis zu denen bei welchen man sich fragt wie sie eine Führungsposition bekommen konnten ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Wenn man sich einbringen möchte gibt es dazu allerdings die Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten.
Gleichberechtigung
Leider wird hier gerne von einigen Führungskräften nach "Nase" entschieden wer einen Vorteil bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht nur junge Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ständig Systemabstürze, seit der Umstrukturierung gibt es nur noch Großraumbüros. Bei voller Besetzung unerträgliche Geräuschkolisse. Zusätzliche starke Lärmbelastung beim Lüften da das Gebäude direkt an der Hauptstraße liegt. Ruhiges Arbeiten im Büro so kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Angefangen bei der durch die MA zu leistenden Fahrstrecken bis hin zur Digitalisierung und den dadurch möglichen Papiersparchancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich aber im Vergleich zu anderen Kassen frage ich mich wieso den MA ihre Arbeit nicht mit angemessenem Gehalt gedankt wird. Das Entgegenkommen auf Seiten der AOK ist ein Witz und kostet dem Unternehmen viele gute Mitarbeiter. Wenn sich hier nicht schnell etwas ändert, steht die AOK vor großen Problemen.
Image
Mittlerweile gibt es nur noch sehr wenige zufriedene MA. Einsicht seitens der AOK gibt es nicht und Meinungen und Bedenken der MA werden nicht ernst genommen, auch wenn einem etwas anderes erzählt wird.
Karriere/Weiterbildung
Bietet Quereinsteigern die berufsbegleitende Ausbildung an, ebenso wie weitere Weiterbildungen. Jedoch ist es ein Witz dass man mit einem Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen und abgeschlossener SOFA Ausbildung keine Führungsposition mehr bekommt, sondern einen Bachelor brauch. Hoch angesehenes Berufsausbildungsprogramm.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Einige Punkte wie die Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung haben Sie mit vier Sternen bewertet, das freut uns!
Gerne möchte ich auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen.
Ein Punkt betrifft zum einen das Thema Homeoffice. Hier bieten wir unseren Kollegen mit 50% vertraglichem Homeoffice eine gute Regelung an und liegen damit über dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen der Arbeitgebern. Uns ist es wichtig, dass wir als Team weiterhin zusammenkommen, denn Corona hat uns gezeigt, dass fehlende Kontakte zu unseren Kollegen sich negativ auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter auswirken. Trotzdem ist es uns wichtig, dass wir hier in den Austausch kommen. Sie können jederzeit den Bereich Personal-Bildung kontaktieren und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die Geräuschkulisse in den Büroräumen. Ich selbst bin regelmäßig im Büro und sehe, dass es vielen Personen manchmal schwerfällt, auf andere Personen Rücksicht zu nehmen.
Dies ist erfahrungsgemäß in vielen Unternehmen so und eine längere Lernphase. Wir bemühen uns weiterhin, die Situation zu verbessern. Bis dahin möchte ich Sie bitten, einfach die betreffenden Kolleginnen und Kollegen freundlich anzusprechen.
Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein sind wir bereits mit vielen Maßnahmen, wie z.B. unserem eigenen Pendlerportal, aktiv. Viele Informationen hierzu finden Sie in unserem Intranet und dem Blog "Grüne AOK".
Gern steht Ihnen unser Personalbereich für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Viele Grüße
Verena Carduck, Referentin Employer Branding