aoloa-Engineering 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Wegen Kinderbetreuung durfte ich schon in der dritten Arbeitswoche home office machen obwohl das weder vertraglich noch mündlich geregelt war. Ein ganz großer Pluspunkt! Flexible Arbeitseinteilung, es wird nicht erwartet, dass man Arbeit mit nach Hause nimmt oder Überstunden leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt & Soziales wird in diesem Unternehmen groß geschrieben, Nachhaltigkeit vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Mission, Ideen werden angenommen und wenn passend auch durchgesetzt. Interessanter Gesprächspartner. Ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuesten Stand, schöne Pflanzen, gute Beleuchtung.

Kommunikation

offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Natürlich wird nicht jedes Detail mitgeteilt, trotzdem wird Transparenz angestrebt und auch vermittelt.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben und Zeit um sich einzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ingenieure wurden ohne Projekt eingestellt mit dem Ziel sie schnellstmöglich in ein Projekt zu bringen, ohne Erfolg daraufhin erfolgte dann die Kündigung. Dementsprechend litt das Arbeitsklima sehr!

Work-Life-Balance

Vorgesetzter erwartet, dass man kurzfristig und zu jederzeit für ihn erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gar kein Wert gelegt. Es handelt sich um ein sehr sehr kleines Unternehmen (<10).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr impulsiv, hat genaue Vorstellungen wie etwas laufen muss. Hat sehr cholerische Eigenschaften und hat sich bei konstruktiver Kritik nicht im Griff. Hier ist es an der Tagesordnung sich im Ton zu vergreifen.

Kommunikation

Hier kommuniziert nur der Vorgesetzte in eine Richtung, Dialog Fehlanzeige. Sehr hierarchische Strukturen.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung kann man in diesem Unternehmen nicht erwarten.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt sicherlich. Liegt an dem Kunden bei dem man eingesetzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Individuelle Förderung. Top Perspektiven. Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viel Kundenabhängigkeit, zu wenige Niederlassungen in meiner Nähe

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad steigern. Mehr Werbung. Mehr Projekte

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, dezentrale Organisation, flache Hierarchien, Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß

Image

Hier am meisten Ausbauotential. Bei direkten Kunden und ehemaligen Mitarbeitern extrem gutes Image. Allerdings insgesamt zu wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Die Teamleiter arbeiten für die bestmögliche Lösung für Ihr Team. Verbesserungspotential.

Karriere/Weiterbildung

Top-individuelle Förderung. Was wünscht man sich mehr.

Gehalt/Benefits

Bezahlung und Sozialleistungen angemessen bis überdurchschnittlich für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden sehr gut mit einbezogen, allerdings sind die meisten Mitarbeiter recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind in direktem Kontakt mit Teammitgliedern. Fachlich und menschlich top.

Arbeitsbedingungen

Teilweise längere Anfahrt nötig. Arbeitsplätze modern

Kommunikation

Direkter Draht zueinander, Offene und direkte Kommunikation wird gepflegt

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Durch individuelle Förderung und tolles Arbeitsumfeld entwickelt man sich weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes und spannendes Arbeitsumfeld, genau das richtige für Leute, die richtrig durchstarten wollen und denen selbstständige Arbeit liegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu hohe Ansprüche, Kommunikation kann etwas zu rau und direkt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Events und mehr Präsenz in der Öffentlichkeit, z.B. durch soziales Engagement

Arbeitsatmosphäre

Arbeite sehr gerne dort, da es sich von allen meinen bisher kennengelernten Unternehmen positiv abhebt.
Manchmal ist die Arbeitsbelastung allerdings sehr hoch und man muss sehr organisiert und ruhig an die Arbeit rangehen, um es zu bewältigen. Der Vorgesetzte hat sehr hohe Ansprüche ans Team.

Image

Das Image bei Kunden und Mitarbeitern ist sehr gut, ich bin sehr zufrieden und glücklich ein Teil des Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Sehr gute und flexible Arbeitszeiten, Urlaub nehmen ist einfach und schnell erledigt, auch längere Urlaube am Stück möglich, TOP

Karriere/Weiterbildung

Förderung wird groß geschrieben. Vorgesetzte unterstützen sehr stark bei der Weiterbildung und auch bei dem Wechsel in eine höhere Position.

Gehalt/Benefits

Kriege ein sehr gutes Gehalt, dass alle Leistungen abgelten kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Engagement könnte stärker sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang und werden voll integriert. Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nett, sehr kompetent und weiß was er will, allerdings manchmal erwartet er zu viel von einem. Er hat klare Vorstellungen was er haben will, kommuniziert es aber nur auf klare Anfragen. Ist ein Arbeitstier, dass ständig Gas gibt und sehr schnell ist. Die Ziele sind meist herausfordernd aber realistisch gesteckt und man lernt eine Menge, da er einen sehr stark fördert und unterstützt. Er lässt einen niemals im Stich.

Arbeitsbedingungen

Super moderner Arbeitsplatz (Apple), tolle Verkehrsanbindung, allerdings manchmal etwas laut

Kommunikation

Intensive, gute und offene Kommunikation, auch meist sehr schnell, allerdings teilweise zu unstrukturiert

Gleichberechtigung

Wir haben Frauen und Männer unterschiedlicher Religion, Hautfarbe und Herkunft im Unternehmen. Alle werden absolut gleich behandelt und individuell bei Aufstiegswünschen gefördert. Auch Wiedereinsteiger haben stets gute Chancen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, herausfordernd, viele Gestalttungsmöglichkeiten, gut organisiert

Arbeitsatmosphäre

Sozial und Profesionell

Image

Nachdem man die Kunden gewonnen hat, ist die Zusammenarbeit meist langjaehrig.

Karriere/Weiterbildung

Die Höherqualizierung der Mitarbeiter wird vorangetrieben, da letztlich auch der Unternehmensprofit damit steigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf unsere Umwelt (Natur oder Mensch) wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bewusst werden auch Mitarbeiter mit langjaehriger Erfahrung aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Meinung und Vorschlaege jedes Einzelnen wird engegangen. Die Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen des Unternehmens eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Durch die erfolgreiche Arbeit in den letzten Jahren ist es eng geworden in den Raeumlichkeiten. Sicherlich wird von der GF Maßnahmen ergriffen.

Kommunikation

Auf sehr gute Informationsfluss wird stets von der Geschaeftsführung gewünscht, geachtet und auch gefördert.

Gleichberechtigung

Hier zaehlen wirklich die Faehigkeiten der Einzelnen Mitarbeiter, unabhaengig von Geschlecht, Kulturhintergrund und Herkunft.

Interessante Aufgaben

Unser recht kleines Unternehmen ist als Dienstleister bei unterschiedlichsten Projekten beteiligt. Ob als Ingenieur oder Back-Office Mitarbeiter es gibt sehr oft interessante neue Sachen die man lernt.