Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungzudem die Menschlichkeit. Man ist nicht "irgendein" Mitarbeiter, sondern ein Teil der Unternehmensfamilie.
Bezugnehmend auf eine vorangegangene Bewertung, spricht zudem die Tatsache, dass Ingenieure auch ohne Projekte bzw. Absolventen ohne Erfahrung, die auch noch nach eigener Aussage zu schlecht für andere Unternehmen waren, eingestellt wurden dafür - und dem ist definitiv so - dass aoloa selbst denjenigen eine Chance gibt, die ansonsten auf verlorenem Posten stehen. Und anstatt dem Unternehmen in gewisser Form dankbar zu sein, wird eben dieses Unternehmen, ...
...daß man sehr große Risiken einging um eine Dienstleistungsfirma aufzubauen, und sehr optimistisch (leider viel zu optimistisch) in die Zukunft geschaut hat. Das war schon mutig. (leider war es auch hochmütig)
Flache Hierarchien. Individuelle Förderung. Top Perspektiven. Kollegialität
Teilweise zu viel Kundenabhängigkeit, zu wenige Niederlassungen in meiner Nähe
Bekanntheitsgrad steigern. Mehr Werbung. Mehr Projekte
Der am besten bewertete Faktor von aoloa-Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr stark. Jeder ist hilfsbereit, unterstützt sich gegenseitig und ist immer ansprechbar.
Jeder unterstützt jeden gerne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aoloa-Engineering ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Entscheidungen werden gar nicht kommuniziert. Man wußte nie richtig wieviel Leute in der Firma arbeiteten. Generell gilt es : von oben bekommt man Kommandos, keine Fragen gewünscht.
Hier kommuniziert nur der Vorgesetzte in eine Richtung, Dialog Fehlanzeige. Sehr hierarchische Strukturen.
Kommunikation? Haha.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird angekündigt, aber dann doch nicht gemacht.
Auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gar kein Wert gelegt. Es handelt sich um ein sehr sehr kleines Unternehmen (<10).
Top-individuelle Förderung. Was wünscht man sich mehr.
