Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aon Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 396 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr politisches Umfeld. Somit sind leider viele "Politiker" in Führungspositionen
Viele Informationen werden lediglich über das Intranet kommuniziert. Mache Dinge erfährt man sogar nur über LinkedIn etc.
Da das Umfeld sehr politisch ist, denkt jeder nur an sich und viele Dingen laufen "hinten rum"
Die Vorgesetzten sind ok. Viele Dinge kommen vom Konzern bzw. Der GF
Großraumbüros, kaum Abtrennungen. Alle sitzen in einem Raum. Ansonsten war die Arbeitsatmosphäre aber gut. Also, es war alles in allem eine gute Stimmung zwischen den Kollegen.
Es ist immer Luft nach oben :-)