Ich war mal deutlich euphorischer bezüglich der Zukunft bei Aon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gympass, Jobbike, Zentrale Lage der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Männer Ego, zu wenig weibliche Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt die langfristige Strategie. Gefühlt denkt man immer nur an die eigenen nächsten Quartalszahlen. Wenn es mit der Digitalisierung so weiter geht, spielen wir in 5-10 Jahren keine Rolle mehr
Work-Life-Balance
Faire Homeoffice Regelung, welche jedoch den Zusammenhalt in der Belegschaft erodiert.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter werden deutlich teurer eingekauft, was langsam auch bei den loyalen langjährigen Mitarbeitern ankommt….
Kollegenzusammenhalt
Früher war es deutlich besser, weil wir uns viel öfters im Büro gesehen haben. Seit Corona hat man viele nicht mehr aus dem Homeoffice zurück bekommen, was sich sehr negativ auf den Zusammenhalt auswirkt. Viele langjährige Kollegen haben bereits in 2024 gekündigt. Früher wäre das undenkbar gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Jahr werden die guten „Alten“ vorzeitig in Rente geschickt, um die Kostenbilanz zu schönen ohne das man die Qualität in der nächsten Generation aufbaut bzw im Unternehmen halten kann
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt kämpft im männlich dominierten Aon Management jeder gegen jeden (meistens im Rücken der anderen), was sich dann leider auch auf die Belegschaft langsam auswirkt. Gefühlt öfters wie ein Hahnenkampf von Männern, die im Leben außerhalb der Arbeit vielleicht zu wenig Aufmerksamkeit bekommen… Mehr Gemeinschaft, weniger Ego, wir verkaufen doch „nur“ Versicherungen…
Kommunikation
„Vertrieb über alles“
Gleichberechtigung
Viele wichtige Positionen werden meist an Männer vergeben, obwohl der Konzern international etwas anderes vorlebt. Ein Blick auf die derzeitige GL zeigt ein Ungleichgewicht.