Aon 

Deutschland

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unrealistische Erwartungshaltung sowohl was gesetzte Ziele betrifft als auch der dafür vorgesehene, viel zu kurze Zeitrahmen & generell herrscht eine Mentalität, die erwartet, dass man den Job über alles, also auch seine Freizeit stellt.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros, kaum Abtrennungen. Alle sitzen in einem Raum. Ansonsten war die Arbeitsatmosphäre aber gut. Also, es war alles in allem eine gute Stimmung zwischen den Kollegen.

Work-Life-Balance

Zu viele After work Events, bei denen erwartet wird, dass man da bleibt. Wenn man nicht da bleibt, merkt man den Unmut teilweise. Zu viele Work Events, wo auch erwartet wird, dass man da bleibt, das bekommt man zu spüren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu hohe Erwartungen in kürzester Zeit für zu wenig Einarbeitung, Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe, Kommentare zum Outfit unangebracht

Arbeitsbedingungen

Es wird noch eine kurzen Einarbeitung in Technik erwartet, dass man zu hoch gesetzten Erwartungen gerecht werden kann. Nicht individuell.

Kommunikation

Oft hat Transparente Kommunikation gefehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Förderung und das Angebot zur Weiterbildung für die Mitarbeitenden
- die Benefits
-60/40 Regel
- Gleitzeit
- den Standort in Hamburg/die Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ich persönlich habe mich im Team nicht mehr so wohl gefühlt. Die meisten Kollegen sind zwar sehr nett aber mehr entsteht da nicht. Ich habe ein sehr distanziertes Verhältnis zu den den meisten, was schade ist.
- Zudem sind die Hierarchien zu hoch, man selbst hat so gut wie keinen Kontakt zum Management und Genehmigungen und Prozesse dauern ewig
- Es sitzen zu 99% Männer im Management

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt einheitlicher und transparenter gestalten, manchmal bekommt glaube ich derjenige mehr Gehalt, der am lautesten schreit
- besseren Kaffee anbieten (der ist nicht trinkbar)
- Allgemein mehr Angebote an Verpflegung anbieten (früher hatten wir mal eine Kantine)
- mehr Teamevents
- mehr Wertschätzung von Weiterbildungs- und Diversity Themen

Arbeitsatmosphäre

- Könnte besser sein durch regelmäßige Teamevents, ab und an wird auch über den anderen geredet, das gibt mir kein gutes Gefühl.

Image

In unserer Branche sehr gut.

Work-Life-Balance

60/40 Regel, 40% soll man ins Büro. Gleitzeit haben wir auch. Finde ich super! Ansonsten haben wir im Bereich Benefits unter anderem auch Angebote für Eltern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird im Bereich Weiterbildung sehr viel freigegeben und finanziell unterstützt. Das Angebot ist vielfältig.

Gehalt/Benefits

Ich glaube die meisten Mitarbeiter:innen bei uns werden mehr als fair bezahlt. Ich selbst hätte mir mehr gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind wir nicht perfekt aufgestellt aber ein Bewusstsein haben wir definitiv.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nur positives beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Nicht perfekt aber meistens nachvollziehbar und immer respektvoll. Ich würde es mir manchmal etwas vertrauter wünschen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen für uns sind aus meiner Sicht sehr gut.

Kommunikation

Nichts auszusetzen!

Gleichberechtigung

Da gibt es noch einiges zu tun. Es ist ein sehr homogenes Unternehmen und die meisten Führungspositionen sind von Männern besetzt, obwohl wir 50/50 Männer und Frauen bei Aon sind.

Interessante Aufgaben

Es sind Aufgaben dabei, die meiner Meinung nach zu viel Zeitaufwand benötigen und früher mal outgesourced waren. Es gibt aber immer wieder mal coole Projekte mit interessanten Aufgaben. Ich würde mir die Gewichtung aber anders wünschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- offene Kommunikation
- Kollegenzusammenhalt auch über die Abteilung hinaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise kaum schaffbarer Workload (aber das hat man anderswo genau so)

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess beschleunigen

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich abhängig von der jeweiligen Abteilung, aber in meinem Team fühlt man sich pudelwohl.

Work-Life-Balance

Liegt natürlich im Ermessen jedes Einzelnen dies auch einzufordern; Aon legt aber grundsätzlich keine Steine in den Weg.

Karriere/Weiterbildung

Es wird seitens der Region West sogar angestrebt, dass man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt und es werden Positionen auch gerne intern mit "young talents" besetzt.

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines eignen Glückes Schmied; allerdings kann man mit guten Argumentationen durchaus weit kommen´.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch teamabhängig; in meinem Team top!

Kommunikation

In der Region West ist stets ein guter Austausch von der Führungsebene bis zum "normalen" Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal daran denken, dass nicht nur neue Vertriebs-Männer eingestellt werden, sondern auch Fachleute im Broking die Arbeit erledigen müssen.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen herrscht ein gutes Betriebsklima, trotz der zunehmen spürbaren Belastung

Image

gilt als moderner Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere hängt von einem selbst ab. Weiterbildung ist seit einiger Zeit schlechter geworden.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt keine Rolle. Hauptsache das Geschäft stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Seit einigen Jahren fliegen "alte" Mitarbeiter (ab Ende 40...) regelmäßig raus und werden abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

wie immer: teilweise gut, teilweise schlimm

Arbeitsbedingungen

Gut. Homeoffice noch möglich.

Kommunikation

Es wir viel kommuniziert, teilweise aber etwas arg beschönigt

Gleichberechtigung

Auf den Stufen der Kollegen gut. Im Management ist es eine ziemliche Männer-Domäne mit Buddy-Kultur. Viele gute Frauen gehen regelmäßig.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich interessante Aufgaben. Nimmt ab, weil viele Abläufe mehr und mehr aus Chicago vorgegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragt euch einfach mal, warum auf einer Seite so viele junge Kollegen Aon verlassen und gleichzeitig Kollegen, die Jahrzehnte bei euch waren. Ihr habt massive Probleme, gebt es aber einfach nicht zu. Deshalb kann es sich auch nicht verbessern.

Work-Life-Balance

Gute Home Office Regelung. Viele verstecken sich aber dadurch lieber Zuhause mittlerweile

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie viele Jahrzehnte man in dem Unternehmen ist, Dankbarkeit für gute Loyale Arbeit gibt es bei Aon Deutschland nicht

Vorgesetztenverhalten

Nach mehr als 20 Jahren schafft man es nicht mal nett verabschiedet zu werden. Die meisten männlichen Vorgesetzten haben ein massives Ego Problem

Gleichberechtigung

Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Hier sollte mal die Branchen Presse drauf schauen. ..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger der oberen Manager

Verbesserungsvorschläge

Die oberen Manager sollten sich des Öfteren mit den Mitarbeitern unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlich und ehrlich untereinander

Work-Life-Balance

direkte Vorgesetzte topp, übergeordnete Vorgesetzte haben wenig Zeit und sollten sich mal mit den Mitarbeitern unterhalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte topp, übergeordnete Vorgesetzte sollten auch mal mit den Mitarbeitern sprechen

Kommunikation

mit direkten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut