3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich einem Freund Aon empfehlen? Nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was es woanders nicht auch gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Wertschätzung gibt es nicht. Es wird sehr viel geredet. Die vielen Kündigungen sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen damit man die Arbeit erledigen kann. es werden nur Leute ersetzt wenn es unbedingt sein muss. Man muss die Kollegen irgendwie bei der Stange halten. Nicht so viele teure Abfindungen zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen untereinander macht das Arbeiten meist Spaß, der Arbeitgeber trägt nichts zu einer guten Atmosphäre bei. Eher das Gegenteil ist der Fall
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Im Winter 12 Stunden es dürfen aber nur 10 aufgeschrieben werden. Im Sommer soll man den Winter vorbereiten und im September werden dann Stunden abgeschnitten. Wenn man zum 30.9. geht soll man Aon die Stunden schenken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Das reicht aber nicht, um Kollegen zu halten. Das sagt auch etwas aus.
Vorgesetztenverhalten
Nicht qualifizierte Leute, die sich bemühen. Zu sagen haben nur die ganz großen weiter oben etwas
Kommunikation
Unter Kommunikation versteht Aon sich selbst darzustellen und damit hört es dann auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird bezahlt was sein muss. Andere Unternehmen bieten das auch
Gleichberechtigung
Es wird nur viel darüber gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Sie zu erledigen oder schaffen zu können ist etwas anderes. Manche wollen etwas mehr oder etwas anderes machen und dürfen das nicht. es kündigen jetzt schon junge Leute, die nur 2 Jahre ausgehalten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitergeber mit motivierten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsumgebung mit viel Wert auf seine Mitarbeiter.
Viele Netzwerkgruppen für den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung 60/40.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeiten im Konzern, z. B. Vorgaben zu Systemumstellungen, was nicht immer die beste Lösung für uns in Deutschland ist.
Verbesserungsvorschläge
Essenzulage an allen Standorten, für alle gleich. Vor allem, wenn es keine eigene Kantine gibt.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr herzliches und kollegiales Miteinander, auch standortübergreifend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, Überstunden können abgefeiert werden. Auf private Engpässe oder Termine wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was.
Karriere/Weiterbildung
Firmeneigene Academy, Onlineschulungen, Online-Seminare auch an Externe, Wissenstransfer über regelmäßige Schulungen in den Fachbereichen. Externe Fachausbildungen gibt es natürlich auch.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, an verschiedenen Standorten wird dies mit privaten Gruppenaktivitäten wie Stammtisch oder Spieleabenden selbst organisiert. Besondere Ereignisse werden gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt, auf Grund ihrer Erfahrung und ihres Wissens.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und nahbar.
Arbeitsbedingungen
An einigen Standorten gibt es keine festen Arbeitsplätze, Plätze werden über ein Buchungstool im Voraus gebucht. Büros teilweise modernisiert und nach und nach werden die anderen auch umgebaut.
Kommunikation
Sehr viele Informationen. Alles wichtige findet sich aber auch in der monatlichen Mitarbeiterzeitung, im Newsletter und im Intranet. Es findet in regelmäßigen Abständen eine Informationsveranstaltung (hybrid) statt, in der die Geschäftsführung die aktuellen Themen und die Zahlen präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen.
Interessante Aufgaben
Wer sich interessiert, bekommt Einblick in viele Bereiche. Vielfalt wird gefördert. Aufgaben teilweise nach Interessen und Stärken.
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Die beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aon Solutions Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Aon Solutions Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aon Solutions Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.