Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aon Solutions Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kommunikation versteht Aon sich selbst darzustellen und damit hört es dann auf.
Meistens gut. Das reicht aber nicht, um Kollegen zu halten. Das sagt auch etwas aus.
Im Winter 12 Stunden es dürfen aber nur 10 aufgeschrieben werden. Im Sommer soll man den Winter vorbereiten und im September werden dann Stunden abgeschnitten. Wenn man zum 30.9. geht soll man Aon die Stunden schenken.
Nicht qualifizierte Leute, die sich bemühen. Zu sagen haben nur die ganz großen weiter oben etwas
Die Aufgaben sind sehr interessant. Sie zu erledigen oder schaffen zu können ist etwas anderes. Manche wollen etwas mehr oder etwas anderes machen und dürfen das nicht. es kündigen jetzt schon junge Leute, die nur 2 Jahre ausgehalten haben.
Mit den Kollegen untereinander macht das Arbeiten meist Spaß, der Arbeitgeber trägt nichts zu einer guten Atmosphäre bei. Eher das Gegenteil ist der Fall