AP-Pflegedienste 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben seit einem Jahr fast eine neue PDL bekommen.Die beste die wir je hatten,Sie hat ein offener Ohr für jeden.Sie hat unsere Torhäuser in Ahlen super im Griff und weiss was zutun ist.Bin sehr dankbar darüber dass wir Sie haben.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch und ein tolles Team

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolles Team und fühle mich sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Unsere neue PDL ist super,hilft bei allem was es nur geht.Für jeden ein Ohr offen

Kommunikation

Kommunikation super

Gleichberechtigung

Alle werden gleich berechtigt

Interessante Aufgaben

Ich lerne immer wieder neue Interessante Aufgaben kennen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt. Tolle Aufstiegschancen. Ich finde es toll das man als Arbeitnehmer wertgeschätzt wird

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle familiäre Arbeitsatmosphäre

Image

Gutes Image. Keiner der Mitarbeiter kann etwas negatives sagen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eine perfekte Firma mit tollen Ausbildungs und weiterbildungschancen

Gehalt/Benefits

Ein tolles Gehalt. Pünktliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma arbeitet umweltbewusst und achtet auf umweltfreundliche arbeit

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team. Alle halten zusammen. Familienatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die schon lange teil des teams sind werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Neutral, vertrauensvoll, hilfsbereit in allen situationen

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Material alles vorhanden. Es fehlt uns an nichts

Kommunikation

Aufrichtige ehrliche Kommunikation zwischen Chefs und Arbeiter

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Aufgabenstellungen individuell, flexibel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von „der Putzfrau“ bis zur Geschäftsführung wird ein toller Umgang gepflegt!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so ! :)

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im Team als auch im Leitungsteam herrscht ein vertrauensvolles Klima

Image

Bislang habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gern gesehen und gefördert

Gehalt/Benefits

Auch hier transparent , am Tarif

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel- grundsätzlich halten bei uns (Gott sei Dank) alle zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele dabei und super integriert!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier bestätigen Ausnahmen nur die Regel - von der Geschäftsführung an wird in den größten Teilen ein tolles Verhalten an den Tag gelegt!

Arbeitsbedingungen

Jegliche Anfragen werden bearbeitet , Verbesserungsvorschläge oder -wünsche ernst genommen

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation auf allen Ebenen ‚ wird auch von ganz oben so vorgelebt

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen , wird mit offenen Armen empfangen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und dennoch stets in meinem Aufgabenbereich . Wünsche werden wahrgenommen und stets im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt / gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut am Arbeitgeber fand ich, dass ich unter dem Pflegepersonal viele freundschaftliche und unterstützende Kolleg:innen kennenlernen konnte. Der Zusammenhalt im Team war für mich ein echter Lichtblick und hat die Arbeit trotz der Herausforderungen bereichert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Ansatz zur Verbesserung wäre, Menschlichkeit und wertschätzende Führung konsequent auf den Fortbildungsplan der Führungskräfte zu setzen. Schulungen in Kommunikation, Empathie und respektvollem Umgang könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima deutlich zu verbessern und die Mitarbeitenden nachhaltig zu entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war äußerst belastend und inakzeptabel. Ich habe mich durch meine Vorgesetzte teilweise respektlos behandelt, herabgewürdigt und entmenschlicht gefühlt. Das Pflegepersonal hingegen war sehr freundlich und engagiert, steht jedoch nicht im Fokus dieser Bewertung.

Image

In unserem Stadtteil hat das Image schon sehr gelitten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Bei Personalengpässen wird jede Person für jeden Job eingesetzt, unabhängig von der vorhandenen Berufserfahrung oder Qualifikation. Dies erschwert nicht nur eine gezielte fachliche Weiterentwicklung, sondern führt auch dazu, dass Mitarbeitende Aufgaben übernehmen müssen, für die sie nicht ausreichend vorbereitet sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war angemessen und gut, allerdings blieb kaum Zeit, es tatsächlich zu genießen, da man praktisch den Großteil des Tages vor Ort verbrachte. Die lange Arbeitszeit und der hohe Druck ließen wenig Raum für Freizeit oder persönliche Erholung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. So habe ich beispielsweise erlebt, dass im Hochsommer bei gleißendem Sonnenlicht die Blumen gegossen wurden, wodurch sie verbrannten – ein Hinweis darauf, dass Umweltaspekte nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Auch die soziale Kompetenz der Vorgesetzten ist stark ausbaufähig. Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden scheint dort keine Priorität zu haben, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team habe ich sehr ins Herz geschlossen und stets als hilfsbereit, engagiert und wertschätzend erlebt. Der Zusammenhalt war für mich etwas ganz Besonderes. Umso bedauerlicher ist es, dass diese positive Atmosphäre durch das Verhalten der Vorgesetzten nach und nach zerstört wurde. Die daraus entstandene Belastung war für viele im Team deutlich spürbar und sehr herausfordernd. Auch ich selbst habe unter dieser Situation stark gelitten, was schließlich sogar gesundheitliche Auswirkungen hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich mich nicht negativ äußern.
Positiv aber auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte zeigt wiederholt ein respektloses und herabwürdigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Kritik wird nicht konstruktiv, sondern häufig in subtil abwertender und verletzender Weise geäußert. Mehrfach wurde mir indirekt vermittelt, ich sei nicht ausreichend kompetent, was ich als persönlich erniedrigend empfunden habe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren leider herausfordernd. Das Haus ist zwar neu, entspricht jedoch nicht dem modernsten Standard. So gab es beispielsweise nur eine Fäkalienspüle für drei Bereiche, und zum Transport von Stuhlgang musste man teilweise mit der Pfanne durch den Speisesaal laufen. Diese Gegebenheiten erschwerten die Arbeit erheblich und erhöhten den täglichen Aufwand, obwohl die Aufgaben ohnehin schon sehr anspruchsvoll waren

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert nur oberflächlich und ist stark davon abhängig, dass keine kritischen oder abweichenden Meinungen geäußert werden. Eigenständiges Denken wird faktisch unterbunden, und es entsteht der Eindruck, dass vor allem wirtschaftlich motivierte Anweisungen widerspruchslos umgesetzt werden sollen – unabhängig von deren Sinnhaftigkeit.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung und Personalunterstützung waren während meiner Zeit in der Leitung problematisch. Bei Krankheitsausfällen der Mitarbeiter:innen musste ich eigenständig einspringen, da Leiharbeit oder andere Unterstützungsmöglichkeiten angeblich nicht zur Verfügung standen. Trotz meiner wiederholten Bitten konnte ich nur eine weitere Fachkraft gewinnen, während eine angemessene Personaldecke über längere Zeit fehlte.

Nach meinem Weggang wurden fünf Fachkräfte eingestellt, was zeigt, dass eine ausreichende Versorgung durchaus möglich gewesen wäre. Gleichzeitig wurde in einer Nachricht an das Team klargestellt, dass Krankheitsfälle künftig nicht mehr von der Leitung abgefangen werden müssen – was die Verantwortung weiterhin stark auf die Mitarbeitenden verschiebt. Diese Ungleichbehandlung war während meiner Leitung besonders belastend und wirkt auch nachträglich sehr unfair

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Pflege ist für mich sehr erfüllend, wertvoll und vielseitig. Besonders der Kontakt zu den Patient:innen macht diesen Beruf so bereichernd. Es ist ein wunderbares Gefühl, Menschen helfen zu können und ihnen im Alltag zur Seite zu stehen. Leider wurde diese positive Seite durch den hohen Zeitdruck stark eingeschränkt, sodass Pflege oft unter großem Druck und mit wenig Raum für Individualität stattfinden musste – weit entfernt davon, wie man es sich für die Menschen wünschen würde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super und geschulte Führungskräfte!
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Betriebsfeste und Geburtstagsgeschenke machen einem jedes Jahr eine Freude.
Ein Arbeitgeber, der sich wirklich in jeder Hinsicht Mühe gibt, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit gehen. Weiter so!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Top

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt auch in der Führungsebene

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Viele Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe. Offene und transparente Kommunikation

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Umgebung in der das Gebäude steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Leitung

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen aber toxisches umfeld

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht in Worte fassen

Vorgesetztenverhalten

Undankbar und desinteressiert

Kommunikation

Arbeitsbedingt Akzeptabel aber der Buschfunk unmöglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliches und zügiges Bewerbungsverfahren, man weiß sofort wo man dran ist.
Absprachen werden eingehalten.
Einarbeitung ohne Druck.
AP zeigt sich Wünsche offen.da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu meinen langjährigen Erfahrungen in der Branche kann ich nur Gutes berichten.

Verbesserungsvorschläge

Weitere so!!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt als neuer MA Wertgeschätzt.Suf Wünsche wird unmittelbar eingegangen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit ist bei AP nicht nur eine Floskel, sondern ein ehrliches Statement. Man macht sich Gedanken,damit die/der "NEUE" sich wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Top Tarif! Da gibt's nichts zu mäkeln...

Kollegenzusammenhalt

Internes Controling würde ich als Kollegiale Visitation bezeichnen.
Man verfolgt dasselbe Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiß die Stärken der Erfahrenen,älteren MA im Unternehmen einzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Top, es gibt Eis und Kaltgetränke
Pausenräume können für eine echte Pause genutzt werden.

Kommunikation

Kommunikation immer Wertschätzend auf Augenhöhe unabhängig von der Position.

Interessante Aufgaben

Moderner Job mit vielfältigen Aufgaben.Das Unternehmen bietet alle Settings im Pflegebereich (TP, VS,TS, Intensivpflege,PD....) an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel einspringen

Verbesserungsvorschläge

Mehr gutes Personal einstellen und mehr Respekt denn Personal gegen über wie Dankbarkeit

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Nicht so der Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Nett und gut

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

Personal Mangel

Kommunikation

Das geht

Gleichberechtigung

Geht

Interessante Aufgaben

Viel medizinisches

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meine WBL versucht uns zu helfen und uns zu entwickeln!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Einseitigkeit der Chefs, das die nur profitorientiert sind.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter und die Bewohner ein. Versucht nicht immer an jeder Ecke Geld zu sparen. Die Mitarbeiter arbeiten sich da zum Burn-out hin. Bitte ändert was.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Top, aber die Leitungen machen Unruhe im Unternehmen

Image

Es wird an jeder Ecke gespart. Bewohner haben sogar gesagt, seit dem AP diese Häuser gekauft haben ist dies Qualität schlechter geworden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bieten Weiterbildungsangebote an

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an. Lästereien stehen an erster Stelle

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt das die älteren Kollegen halt eingesessen sind und sich nicht mehr viel für Veränderungen interessieren.

Vorgesetztenverhalten

Nicht professionell

Arbeitsbedingungen

Oft fehlt Material für die Versorgung

Kommunikation

Es wird einem nicht wirklich zugehört und auf Wünsche sowie Probleme geht niemand ein

Gleichberechtigung

Es heißt immer jüngere Leute können doch mehr arbeiten, damit diese sich kaputt machen und dauerhaft krank werden…

Interessante Aufgaben

Ab und zu kommen neue Aufgabenbereiche der Versorgung von Menschen