Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
EssenszulageGut an meinem Arbeitgeber finde ich vor allem das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Besonders hervorheben möchte ich die Hausleitung, die stets ein offenes Ohr für Anliegen hat, Verständnis zeigt und das Team aktiv unterstützt. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und gut begleitet im Arbeitsalltag.
Super und geschulte Führungskräfte!
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Betriebsfeste und Geburtstagsgeschenke machen einem jedes Jahr eine Freude.
Ein Arbeitgeber, der sich wirklich in jeder Hinsicht Mühe gibt, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit gehen. Weiter so!!!
Wir haben seit einem Jahr fast eine neue PDL bekommen.Die beste die wir je hatten,Sie hat ein offener Ohr für jeden.Sie hat unsere Torhäuser in Ahlen super im Griff und weiss was zutun ist.Bin sehr dankbar darüber dass wir Sie haben.
Gutes Gehalt. Tolle Aufstiegschancen. Ich finde es toll das man als Arbeitnehmer wertgeschätzt wird
Von „der Putzfrau“ bis zur Geschäftsführung wird ein toller Umgang gepflegt!
Ideen werden nur gehört, wenn es dem GF gefällt.
Im Vergleich zu meinen langjährigen Erfahrungen in der Branche kann ich nur Gutes berichten.
Alles andere.
So gut wie alles
Bis jetzt nichts gefunden
Ein wichtiger Ansatz zur Verbesserung wäre, Menschlichkeit und wertschätzende Führung konsequent auf den Fortbildungsplan der Führungskräfte zu setzen. Schulungen in Kommunikation, Empathie und respektvollem Umgang könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima deutlich zu verbessern und die Mitarbeitenden nachhaltig zu entlasten.
Profit ist nicht Alles!
Weiter so ! :)
Eine neue Leitung
Mehr gutes Personal einstellen und mehr Respekt denn Personal gegen über wie Dankbarkeit
Der am besten bewertete Faktor von AP-Pflegedienste ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Team habe ich sehr ins Herz geschlossen und stets als hilfsbereit, engagiert und wertschätzend erlebt. Der Zusammenhalt war für mich etwas ganz Besonderes. Umso bedauerlicher ist es, dass diese positive Atmosphäre durch das Verhalten der Vorgesetzten nach und nach zerstört wurde. Die daraus entstandene Belastung war für viele im Team deutlich spürbar und sehr herausfordernd. Auch ich selbst habe unter dieser Situation stark gelitten, was schließlich sogar gesundheitliche Auswirkungen hatte.
Auf die meisten direkten Kolleg*Innen konnte ich mich verlassen. Ehrliches Feed-Back war dort die Regel!
Ausnahmen bestätigen die Regel- grundsätzlich halten bei uns (Gott sei Dank) alle zusammen!
Sehr tolles Team und fühle mich sehr wohl
Kann nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AP-Pflegedienste ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war stark beeinträchtigt. Teilweise war ich bis zu 12 Stunden am Stück vor Ort, sodass kaum Raum für ein Privatleben oder Erholung blieb. Diese lange Belastung wirkte sich spürbar auf mein Wohlbefinden aus und machte die Arbeit zusätzlich erschöpfend.
Überhaupt nicht möglich
Man wird immer angerufen bei seiner Freizeit wie urlaub
Immer wieder einspringen keine Wertschätzung. Man ist Vollzeit und wird mit 210 Stunden geplant.
Tägliche Überstunden, 3 Wochenenden am Stück arbeiten, Doppelschichten usw..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine perfekte Firma mit tollen Ausbildungs und weiterbildungschancen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Bei Personalengpässen wird jede Person für jeden Job eingesetzt, unabhängig von der vorhandenen Berufserfahrung oder Qualifikation. Dies erschwert nicht nur eine gezielte fachliche Weiterentwicklung, sondern führt auch dazu, dass Mitarbeitende Aufgaben übernehmen müssen, für die sie nicht ausreichend vorbereitet sind.
Gern gesehen und gefördert
Bieten Weiterbildungsangebote an
Einige meiner Vorgesetzten sind mit dem Unternehmen gewachsen, Neue Leitungspositionen werden oft aus dem Unternehmen rekrutiert. Viele Fortbildungsmöglichkeiten: PDL, WBL, Hygiene-Fk etc.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Klare Abläufe haben.
