35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Torhäuser in Ahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AP Pflegedienste GmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben seit einem Jahr fast eine neue PDL bekommen.Die beste die wir je hatten,Sie hat ein offener Ohr für jeden.Sie hat unsere Torhäuser in Ahlen super im Griff und weiss was zutun ist.Bin sehr dankbar darüber dass wir Sie haben.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch und ein tolles Team
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team und fühle mich sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Unsere neue PDL ist super,hilft bei allem was es nur geht.Für jeden ein Ohr offen
Kommunikation
Kommunikation super
Gleichberechtigung
Alle werden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Ich lerne immer wieder neue Interessante Aufgaben kennen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine tolle Firma mit aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AP Pflegedienste GmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt. Tolle Aufstiegschancen. Ich finde es toll das man als Arbeitnehmer wertgeschätzt wird
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image. Keiner der Mitarbeiter kann etwas negatives sagen
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten, Urlaub kann wie geplant stattfinden,
Karriere/Weiterbildung
Eine perfekte Firma mit tollen Ausbildungs und weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Ein tolles Gehalt. Pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet umweltbewusst und achtet auf umweltfreundliche arbeit
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Alle halten zusammen. Familienatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die schon lange teil des teams sind werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Neutral, vertrauensvoll, hilfsbereit in allen situationen
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen. Material alles vorhanden. Es fehlt uns an nichts
Kommunikation
Aufrichtige ehrliche Kommunikation zwischen Chefs und Arbeiter
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen individuell, flexibel
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Meine Erfahrungen als Mitarbeiterin in der WG Törhäuser in Ahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AP Pflegedienste GmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich vor allem das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Besonders hervorheben möchte ich die Hausleitung, die stets ein offenes Ohr für Anliegen hat, Verständnis zeigt und das Team aktiv unterstützt. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und gut begleitet im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin angekommen !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AP Pflegedienste GmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von „der Putzfrau“ bis zur Geschäftsführung wird ein toller Umgang gepflegt!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so ! :)
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Team als auch im Leitungsteam herrscht ein vertrauensvolles Klima
Image
Bislang habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Es ist die Pflege, wir alle kennen unseren Job . Es wird dennoch stets darauf geachtet, dass es im Rahmen der Möglichkeiten bleibt und jeglicher Einsatz findet Wertschätzung!
Karriere/Weiterbildung
Gern gesehen und gefördert
Gehalt/Benefits
Auch hier transparent , am Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel- grundsätzlich halten bei uns (Gott sei Dank) alle zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele dabei und super integriert!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bestätigen Ausnahmen nur die Regel - von der Geschäftsführung an wird in den größten Teilen ein tolles Verhalten an den Tag gelegt!
Arbeitsbedingungen
Jegliche Anfragen werden bearbeitet , Verbesserungsvorschläge oder -wünsche ernst genommen
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation auf allen Ebenen ‚ wird auch von ganz oben so vorgelebt
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen , wird mit offenen Armen empfangen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und dennoch stets in meinem Aufgabenbereich . Wünsche werden wahrgenommen und stets im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt / gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein Weg in den Burnout
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei AP Pflegedienste GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut am Arbeitgeber fand ich, dass ich unter dem Pflegepersonal viele freundschaftliche und unterstützende Kolleg:innen kennenlernen konnte. Der Zusammenhalt im Team war für mich ein echter Lichtblick und hat die Arbeit trotz der Herausforderungen bereichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Ansatz zur Verbesserung wäre, Menschlichkeit und wertschätzende Führung konsequent auf den Fortbildungsplan der Führungskräfte zu setzen. Schulungen in Kommunikation, Empathie und respektvollem Umgang könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima deutlich zu verbessern und die Mitarbeitenden nachhaltig zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst belastend und inakzeptabel. Ich habe mich durch meine Vorgesetzte teilweise respektlos behandelt, herabgewürdigt und entmenschlicht gefühlt. Das Pflegepersonal hingegen war sehr freundlich und engagiert, steht jedoch nicht im Fokus dieser Bewertung.
Image
In unserem Stadtteil hat das Image schon sehr gelitten
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark beeinträchtigt. Teilweise war ich bis zu 12 Stunden am Stück vor Ort, sodass kaum Raum für ein Privatleben oder Erholung blieb. Diese lange Belastung wirkte sich spürbar auf mein Wohlbefinden aus und machte die Arbeit zusätzlich erschöpfend.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Bei Personalengpässen wird jede Person für jeden Job eingesetzt, unabhängig von der vorhandenen Berufserfahrung oder Qualifikation. Dies erschwert nicht nur eine gezielte fachliche Weiterentwicklung, sondern führt auch dazu, dass Mitarbeitende Aufgaben übernehmen müssen, für die sie nicht ausreichend vorbereitet sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen und gut, allerdings blieb kaum Zeit, es tatsächlich zu genießen, da man praktisch den Großteil des Tages vor Ort verbrachte. Die lange Arbeitszeit und der hohe Druck ließen wenig Raum für Freizeit oder persönliche Erholung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. So habe ich beispielsweise erlebt, dass im Hochsommer bei gleißendem Sonnenlicht die Blumen gegossen wurden, wodurch sie verbrannten – ein Hinweis darauf, dass Umweltaspekte nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Auch die soziale Kompetenz der Vorgesetzten ist stark ausbaufähig. Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden scheint dort keine Priorität zu haben, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team habe ich sehr ins Herz geschlossen und stets als hilfsbereit, engagiert und wertschätzend erlebt. Der Zusammenhalt war für mich etwas ganz Besonderes. Umso bedauerlicher ist es, dass diese positive Atmosphäre durch das Verhalten der Vorgesetzten nach und nach zerstört wurde. Die daraus entstandene Belastung war für viele im Team deutlich spürbar und sehr herausfordernd. Auch ich selbst habe unter dieser Situation stark gelitten, was schließlich sogar gesundheitliche Auswirkungen hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich mich nicht negativ äußern.
Positiv aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte zeigt wiederholt ein respektloses und herabwürdigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Kritik wird nicht konstruktiv, sondern häufig in subtil abwertender und verletzender Weise geäußert. Mehrfach wurde mir indirekt vermittelt, ich sei nicht ausreichend kompetent, was ich als persönlich erniedrigend empfunden habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren leider herausfordernd. Das Haus ist zwar neu, entspricht jedoch nicht dem modernsten Standard. So gab es beispielsweise nur eine Fäkalienspüle für drei Bereiche, und zum Transport von Stuhlgang musste man teilweise mit der Pfanne durch den Speisesaal laufen. Diese Gegebenheiten erschwerten die Arbeit erheblich und erhöhten den täglichen Aufwand, obwohl die Aufgaben ohnehin schon sehr anspruchsvoll waren
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nur oberflächlich und ist stark davon abhängig, dass keine kritischen oder abweichenden Meinungen geäußert werden. Eigenständiges Denken wird faktisch unterbunden, und es entsteht der Eindruck, dass vor allem wirtschaftlich motivierte Anweisungen widerspruchslos umgesetzt werden sollen – unabhängig von deren Sinnhaftigkeit.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung und Personalunterstützung waren während meiner Zeit in der Leitung problematisch. Bei Krankheitsausfällen der Mitarbeiter:innen musste ich eigenständig einspringen, da Leiharbeit oder andere Unterstützungsmöglichkeiten angeblich nicht zur Verfügung standen. Trotz meiner wiederholten Bitten konnte ich nur eine weitere Fachkraft gewinnen, während eine angemessene Personaldecke über längere Zeit fehlte.
Nach meinem Weggang wurden fünf Fachkräfte eingestellt, was zeigt, dass eine ausreichende Versorgung durchaus möglich gewesen wäre. Gleichzeitig wurde in einer Nachricht an das Team klargestellt, dass Krankheitsfälle künftig nicht mehr von der Leitung abgefangen werden müssen – was die Verantwortung weiterhin stark auf die Mitarbeitenden verschiebt. Diese Ungleichbehandlung war während meiner Leitung besonders belastend und wirkt auch nachträglich sehr unfair
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Pflege ist für mich sehr erfüllend, wertvoll und vielseitig. Besonders der Kontakt zu den Patient:innen macht diesen Beruf so bereichernd. Es ist ein wunderbares Gefühl, Menschen helfen zu können und ihnen im Alltag zur Seite zu stehen. Leider wurde diese positive Seite durch den hohen Zeitdruck stark eingeschränkt, sodass Pflege oft unter großem Druck und mit wenig Raum für Individualität stattfinden musste – weit entfernt davon, wie man es sich für die Menschen wünschen würde
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Bester Arbeitgeber! Auch für eine Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AP Pflegedienste GmbH in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super und geschulte Führungskräfte!
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Betriebsfeste und Geburtstagsgeschenke machen einem jedes Jahr eine Freude.
Ein Arbeitgeber, der sich wirklich in jeder Hinsicht Mühe gibt, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit gehen. Weiter so!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Top
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt auch in der Führungsebene
Work-Life-Balance
Massagen und weitere Kurse wie zum Beispiel eine Rauchentwöhnung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Viele Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe. Offene und transparente Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AP Pflegedienste GmbH in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf einige PDL‘s und RL‘s ist echt Verlass!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden nur gehört, wenn es dem GF gefällt.
Verbesserungsvorschläge
Profit ist nicht Alles!
Arbeitsatmosphäre
Nur wer sich 24/7 dem Unternehmen zur Verfügung stellt, wird hofiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten direkten Kolleg*Innen konnte ich mich verlassen. Ehrliches Feed-Back war dort die Regel!
Vorgesetztenverhalten
Der Internetauftritt sagt etwas anderes, als es in Wirklichkeit gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel zur körperlichen Entlastung? Fehlanzeige! BGM nur auf dem Papier.
Kommunikation
Es gab immer wieder Situationen, wo ich mich erklären musste, obwohl es keinen gesetzlichen Handlungsspielraum gab.
Gleichberechtigung
Kolleg*Innen sind gleich, andere gleicher!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Abstoßend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AP Pflegedienste GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung in der das Gebäude steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen aber toxisches umfeld
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht in Worte fassen
Vorgesetztenverhalten
Undankbar und desinteressiert
Kommunikation
Arbeitsbedingt Akzeptabel aber der Buschfunk unmöglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbungsprozess/Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AP Pflegedienste GmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches und zügiges Bewerbungsverfahren, man weiß sofort wo man dran ist.
Absprachen werden eingehalten.
Einarbeitung ohne Druck.
AP zeigt sich Wünsche offen.da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu meinen langjährigen Erfahrungen in der Branche kann ich nur Gutes berichten.
Verbesserungsvorschläge
Weitere so!!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt als neuer MA Wertgeschätzt.Suf Wünsche wird unmittelbar eingegangen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit ist bei AP nicht nur eine Floskel, sondern ein ehrliches Statement. Man macht sich Gedanken,damit die/der "NEUE" sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Vertrauensbasierte Arbeitszeiterfassung im Bereich der Stabstelle.
Gehalt/Benefits
Top Tarif! Da gibt's nichts zu mäkeln...
Kollegenzusammenhalt
Internes Controling würde ich als Kollegiale Visitation bezeichnen.
Man verfolgt dasselbe Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß die Stärken der Erfahrenen,älteren MA im Unternehmen einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Top, es gibt Eis und Kaltgetränke
Pausenräume können für eine echte Pause genutzt werden.
Kommunikation
Kommunikation immer Wertschätzend auf Augenhöhe unabhängig von der Position.
Interessante Aufgaben
Moderner Job mit vielfältigen Aufgaben.Das Unternehmen bietet alle Settings im Pflegebereich (TP, VS,TS, Intensivpflege,PD....) an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AP Pflegedienste GmbH in Beckum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Spontan wüsste ich nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AP-Pflegedienste durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden AP-Pflegedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AP-Pflegedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.