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AP-Pflegedienste 
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2 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei AP-Pflegedienste eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Gute Bezahlung, schlechte Kollegen

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei AP Pflegedienste GmbH in Warendorf gemacht.

Verbesserungsvorschläge

WBL und Praxisanleiter sollten besser geschult werden, was den Umgang mit Azubis betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien und Intrigen sind an der Tagesordnung

Ausbildungsvergütung

spitze!

Spaßfaktor

Azubis sind die billigeren Arbeitskräfte !

Respekt

wenig bis gar nicht vorhanden!

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Tolle Arbeitsatmosphere , sehr guter Umgang mit Auszubildende und viele Fortbildungsangebote

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AP Pflegedienste GmbH in Warendorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unparteiisch, nett
PDL und WBL haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird AP-Pflegedienste durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 64 der Bewertenden würden AP-Pflegedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich AP-Pflegedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.