Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ap pflegedienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Pflegepersonal wird verheizt kurze Dienstwechsel (10 Stunden Luft zwischen den Diensten) aber seltenen Ausgleich. Dienstpläne werden einfach geändert, ohne mit Mitarbeitenden zu sprechen.
Intern sind sie für einen da, wenn aber vor Vorgesetzten gesprochen wird hat kaum einer was zu sagen und weiß von Nix!
Es ist eben wie überall: es gibt Grüppchen die gegeneinander arbeiten statt miteinander
Das ist tatsächlich das schwierigste die dortige Leitung ist unzuverlässig, unfreundlich und kommt nicht zu Terminen, sagt aber auch nicht ab. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Abgesprochenes wird nicht oder selten eingehalten. Vorgesetzte sind selten greifbar
Leider kaum Abwechslungsreich, Vorschläge wurden nicht berücksichtigt oder als albern deklariert. Einfach schade, man sollte das die Bewohner entscheiden lassen!
Sehr schwierig da es keinen richtigen Zusammenhalt gibt und sich jeder selbst der nächste ist!