Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer ein offenes Ohr
Sind sehr unter Strom, und versuchen immer gute Jobs zu gewinnen.
Genauer beobachten wenn man einstellt, das kann ganz schnell die Stimmung im Team beeinflussen.
einfach ein Tooles Umfeld
Es ist super wie bekannt die Agentur bei Architekten ist
2 x im Jahre gibt es Ausflüge und man darf auch auf events in Europa mit dabei sein. Die Chefs laden uns in tolle Restaurants und Hotels ein
sehr gute Truppe jedoch gibt es auch mal ab und an Leute die das arbeiten in einer Agentur nicht können, und am ende nicht damit zurecht kommen.
sehr angenehm und auf Augenhöhe
einfach und direkt auf den Punkt
top
sehr inter
Gute Lage, mit Auto und ÖPNV erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich leider alles andere
eher drückende, unangenehme Atmosphäre
Kein gutes Image
Work-Life-Balance verdient nicht mal einen Stern.
Karriere/Weiterbildung wird zwar versprochen aber nicht eingehalten
Gehalt und Sozialleistungen sind gering bis gar nicht vorhanden
Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr gering
Kollegen halten so gut wie möglich zusammen
Ältere Kollegen sind nur die Geschäftsführer
Sehr herablassend, viel fordern aber nichts geben wollen
Sehr unmenschliche Arbeitsbedingungen, grenzen an Ausbeutung
sehr intransparente Kommunikation
Keine Gleichberechtigung vorhanden
relativ interessante Aufgaben, verschiedene Projekte
- Gute Lage, Parkplätze vorhanden
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Gelegentlich interessante Events
Leider alles andere...
- Mehr Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung legen
- Homeoffice nicht nur in Aussicht stellen, sondern nach Möglichkeit auch ermöglichen
- Fachliche Entscheidungen stärker den jeweiligen Expert:innen überlassen
- Klare und transparente Kommunikation auf Augenhöhe fördern
- Ein ruhiger und respektvoller Kommunikationsstil seitens der Führungskräfte würde aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen
- Moderne und digitale Arbeitsweisen stärker etablieren
- Eine strukturiertere Projektverteilung sicherstellen
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen
- Insgesamt als belastend empfunden, sehr häufig negative Stimmung
- Auseinandersetzungen zwischen Führungskräften fanden sichtbar und lautstark im Büro statt, was konzentriertes Arbeiten erschwerte
- Radio (SWR3) läuft durchgehend auf normaler Lautstärke, auch wenn es als störend wahrgenommen wird und konzentriertes Arbeiten erschwert
- Telefonate (auch private) werden im Büro lautstark geführt
- Büro wirkt insgesamt unordentlich und wenig strukturiert
- Außenwirkung wirkt positiver als interne Erfahrungen
- Kommunikation nach außen steht teilweise im Widerspruch zur Realität. Ein Beispiel: Das Unternehmen wirbt teilweise damit, dass Architekt:innen im Team tätig sind. Meiner Erfahrung nach habe ich diese jedoch im Team nicht vorgefunden.
- Meiner Erfahrung nach fallen einige Bewertungen auf Kununu deutlich positiver aus, als ich die Realität selbst erlebt habe
- Wochenarbeitszeit mind. 42 Stunden (42 Stunden sind vertraglich festgelegt) - diese 42 Stunden müssen unabhängig vom Arbeitsaufkommen abgeleistet werden
- Feste Bürozeiten von 9–17 Uhr und dadurch wenig Flexibilität für Termine
- Homeoffice nicht möglich, obwohl vorher teilweise anders kommuniziert
- Es war schwierig, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erreichen
- Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen, aber nicht gefördert
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Persönlich habe ich jedoch wertvolle Erfahrungen darin gesammelt, wie man gut mit unterschiedlichen und herausfordernden Persönlichkeiten zusammenarbeitet.
Die Vergütung für Vollzeitkräfte empfinde ich im Verhältnis zu den geleisteten Wochenstunden als vergleichsweise niedrig. Rechnet man den Stundenlohn, werden Werkstudent:innenstellen in größeren Unternehmen meiner Erfahrung nach häufig besser bezahlt.
- Die Klimatisierung wurde teilweise ineffizient genutzt, z. B. bei geöffneten Fenstern oder über Nacht
- Projektergebnisse wurden oft ausgedruckt, statt digital besprochen, was zu erhöhtem Papierverbrauch führte
- Homeoffice war nicht möglich
- Freundliche Kollegen
- Guter Zusammenhalt im Team
- Unterstützung auch in stressigen Situationen
- Zusammenarbeit sehr harmonisch und bereichernd
- Kollegen halfen teilweise bei ungleicher Arbeitsverteilung
Kündigungen im Team wirkten teilweise nicht nachvollziehbar. Auch erfahrene Mitarbeiter:innen wurden entlassen, während andere noch in der Probezeit waren.
- Kündigungen erfolgten teilweise sehr kurzfristig, unabhängig von individuellen Leistungen oder persönlichen Umständen. So wurden beispielsweise drei Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit gekündigt, mit der Begründung der wirtschaftlichen Lage, und kurz danach erneut Personen für die gleiche Position eingestellt, wodurch die Arbeitsplatzsituation für die verbleibenden Mitarbeitenden als unsicher wahrgenommen wurde.
- Projekte wurden gelegentlich ohne nachvollziehbare Begründung umverteilt, was zu Doppelarbeit und Informationsverlusten führte
- Fachliche Entscheidungen der Mitarbeitenden wurden teilweise durch die Geschäftsführung gesteuert, wodurch Eigeninitiative und Fachkompetenz nur eingeschränkt berücksichtigt wurden
- ältere iMacs, aber keine Laptops für Mitarbeitende (alle anfallenden Aufgaben müssen analog mit Stift und Papier notiert werden während die Führungskräfte digitale Tools mit ihren Laptops verwenden)
- Ergonomie ist nicht sonderlich wichtig (keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine ergonomische Computermäuse, wer sich mehr Ergonomie wünscht, erhält einen random Karton, auf den der Bildschirm gestellt wird
- Probleme mit WLAN-Ausfällen, der Telefonanlage...
- Aufgabenstellungen teilweise unklar oder schwammig formuliert - daraus folgende Nachfragen wurden meist mit „Das habe ich bereits gesagt“ beantwortet, wodurch sich Fragen nicht immer klären ließen
- Es schien manchmal, als würden Fehler stärker thematisiert als Lösungen
- Während Kollegen kurzfristig abwesend waren (z. B. Krankheit, Urlaub), wurden deren Leistungen im Büro öffentlich besprochen. Teilweise wurde kritisch über ihre Arbeitsweise gesprochen, auch wenn diese sehr engagiert und zuverlässig war.
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft (z. B. Arbeiten von zu Hause trotz Krankheit) wurden als selbstverständlich wahrgenommen und nicht wertgeschätzt
- Absprachen wirkten sehr intransparent
- Kommunikation erfolgte überwiegend mündlich, entweder in Meetings oder über Schreibtische hinweg, und nicht über ein zentrales Tool, obwohl dies angekündigt worden war
- Sinnvolle Fragen oder Vorschläge wurden gelegentlich von der Geschäftsführung nicht ernst genommen und teilweise mit Lachen kommentiert
- Ein Teilbereich meines ursprünglichen Aufgabenfeldes wurde mir weggenommen, obwohl er zu meinen Kernaufgaben gehörte und mir dadurch den Workflow erschwerte
- Ich hatte den Eindruck, dass es Unterschiede im Umgang oder in der Wertschätzung von Mitarbeitenden gab, die abhängig vom Geschlecht sein könnten
- Anfangs abwechslungsreiche Aufgaben
- Später teilweise weniger Verantwortung, unbegründete Umverteilung führte zu geringerem Arbeitspensum und Mehrbelastung bei anderen
- Arbeitszeiten mussten detailliert in einer Excel-Tabelle dokumentiert werden, was ich im Arbeitsalltag teilweise als störend für den Workflow empfunden habe
Das Team ist fachlich stark, engagiert und hält untereinander gut zusammen. Kollegialität funktioniert – trotz der Umstände.
Mitarbeitende werden wiederholt sehr kurz vor Ende der Probezeit oder im zeitlichen Zusammenhang mit vertraglichen Veränderungen gekündigt, regelmäßig mit identischer Begründung (finanzielle Gründe / Projektmangel). Auffällig ist, dass anschließend neue Mitarbeitende im gleichen Aufgabenbereich eingestellt werden. Dieses Vorgehen betrifft mehrere Personen zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist intransparent. Entscheidungen wirken nach außen hin kurzfristig, sind intern jedoch erkennbar länger vorbereitet. Eigene Ideen oder konstruktive Kritik haben keinen Raum.
Durch häufige Personalwechsel entsteht eine dauerhafte Mehrbelastung einzelner Mitarbeitender. Zusätzliche Aufgaben werden vorausgesetzt, Überlastung wird in Kauf genommen. Die extern kommunizierten Benefits und Events entsprechen nicht dem tatsächlichen Arbeitsalltag.
Transparente Personalentscheidungen, verlässliche Rahmenbedingungen ohne kurzfristige Kündigungen, wertschätzende Führung und eine realistische Kommunikation nach innen und außen.
Kollegen sind super allerdings wird die Stimmung durch Unsicherheit & Führung belastet.
Außenwirkung passt nicht zur internen Realität.
Hohe Belastung durch Personalmangel, Grenzen werden ignoriert
Alle sitzen im selben Boot; dennoch gegenseitige Unterstützung, tolles Team!
Intransparent, top-down, wenig Wertschätzung
Eigner Arbeitsplatz mit ausreichend Ausstattung, einiges könnte aber erneuert werden.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, keine offene Gesprächskultur.
Nicht wettbewerbsfähig, Entwicklung eingeschränkt
Kolleg_innen
Der Rest
Keine Kolleg_innen ohne Grund kündigen, die Topleistungen geliefert haben. Besser bezahlen, keine Mitarbeiter in ihren Probezeiten ausbeuten und dann kündigen.
Aufgrund der tollen Kolleg_innen okay, aber Chef hat alle runtergezogen.
Kann ich nicht beurteilen
Meistens pünktlich heimgegangen, gab aber auch Kolleg_innen denen viele Aufgaben reingedrückt wurden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht
Echt sehr gering, da muss man es sich zwei mal überlegen ob man für das Gehalt nochmal dort arbeiten möchte.
Kann ich nicht beurteilen
Kolleg_innen waren super
Absolut intransparent, macht einen schuldig für fehlende Aufträge (??) obwohl das nicht mal die Aufgabe des jeweiligen Mitarbeitenden ist.
War ok, Mac zum Arbeiten und Lage war auch im Rahmen.
Flyerdesign, kleinere Events planen, nix besonderes
Flache Hierarchie, Ausflüge, Team-Kochen, Abwechslung
Manchmal schwierig seinen Input durchzusetzen
Manchmal hängt die technische Infrastruktur. Das ist ausbaufähig.
Es war ein guter Austausch mit allen Kollegen. Man wurde nicht allein gelassen und bekam Unterstützung.
In der Branche eine sehr bekannte Agentur
Es war ein Fulltime Bürojob, aber ich fand‘s gut so.
Es steht jedem offen sich in jobspezifischen Bereichen weiterzubilden. Man muss sich halt darum kümmern und intern abstimmen.
Ist in Ordnung
Es wird geschaut, wo man was unwelttechnisch verbessern kann.
Alles ganz normal
Der Umgang mit Vorgesetzten war sehr kollegial. Es wurde definitiv nicht rumgeschrien und cholerische Handlungen gab es auch nicht.
Es gab das nötige Equipment.
Der Austausch untereinander war sehr gut und man konnte immer fragen und bekam Hilfe.
Man hat ganz unterschiedliche Projekte an denen man mitarbeitet. Es war sehr abwechslungsreich und ich habe viel gelernt.
Gibt Einsteigern eine Chance, wenn auch mit Ausnutzen verbunden
Unmenschliche Arbeitsverhältnisse
Ausnutzung der Angestellten ablegen, Ausbeutung beenden, auf Augenhöhe kommunizieren anstatt hintenrum zu handeln.
Spannende Projekte und vor allem Kunden aus D/A/CH sowie Italien. Und das sehr Internationale Team der Kollegen*innen. Super Events mit Tollen Gästen Mega Referenten. Den 14 tägigen TEAM Koch/Event im Büro
absolut nichts I LOVE IT
außergewöhnliches Office
die Company ist sehr Kooperativ hierbei
Wunderbares Team
TIPP TOP
haben vor kurzem neue Rechner und Software installiert, angenehme Kollegen und viel Spaß
TIPP TOP
super abwechslungsreich
- Lage
- Viel Platz
- Gutes Arbeitsmaterial
Hire- and -Fire Mentalität
- Verantwortung übernehmen
- Präsent sein, klar und auf Augenhöhe kommunizieren
- Probleme persönlich klären, statt zu lästern
- Auch VG sollten sich im Grafikdesign weiterbilden, da sonst eine Kluft zu den eigenen Mitarbeitern entsteht.
Haben immer ein offenes Ohr, nur wer nicht den Dialog sucht tut sich evtl. schwer
Es gibt leider keine Pitsches mit Nachtschicht wie bei meinen Früheren Jobs
OK Private Internetnutzung ist leider nicht möglich, jedoch ist das auch bei fasst allen Agenturen mittlerweile auch untersagt ( DSGVO )
Besondere Agentur mit spannenden Aufgaben sehr schönes Ambiente
Wie es bei Agenturen sein muss, brauche keine Jogastunde oder Kicker. Außergewöhnlich im Vergleich zu früheren Agenturen kaum Überstünden, max. im Monat 6-10 ist ja nichts im Vergleich zu andern. Das Team Kocht 1-2 mal im Monat gemeinsam.
Hier muss man bei den Chefs nachfragen dann klapp es auch
kann ich nur empfehlen passt alles, Getränke vor Free ist auch nicht selbstverständlich. Ist in Ulm unter den Top 10 der Best bezahlenden Agenturen.
Top
Tolles Team
Open Office, viele Freiheiten und immer mit neuen Herausforderungen. Hierbei lernt man viel.
wie in jeder Agentur intensiver Austausch, klare Strukturen
mega breites Aufgabengebiet, und absolut spannend
So verdient kununu Geld.