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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsames Kochen im Büro
- Gute Lage, Parkplätze vorhanden
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Gelegentlich interessante Events
Gute Lage, mit Auto und ÖPNV erreichbar
Das Team ist fachlich stark, engagiert und hält untereinander gut zusammen. Kollegialität funktioniert – trotz der Umstände.
Kolleg_innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitende werden wiederholt sehr kurz vor Ende der Probezeit oder im zeitlichen Zusammenhang mit vertraglichen Veränderungen gekündigt, regelmäßig mit identischer Begründung (finanzielle Gründe / Projektmangel). Auffällig ist, dass anschließend neue Mitarbeitende im gleichen Aufgabenbereich eingestellt werden. Dieses Vorgehen betrifft mehrere Personen zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist intransparent. Entscheidungen wirken nach außen hin kurzfristig, sind intern jedoch erkennbar länger vorbereitet. Eigene Ideen oder konstruktive Kritik haben keinen Raum.
Durch häufige Personalwechsel entsteht eine dauerhafte Mehrbelastung einzelner Mitarbeitender. Zusätzliche ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich leider alles andere
Leider alles andere...
Manchmal schwierig seinen Input durchzusetzen
Unmenschliche Arbeitsverhältnisse
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung legen
- Homeoffice nicht nur in Aussicht stellen, sondern nach Möglichkeit auch ermöglichen
- Fachliche Entscheidungen stärker den jeweiligen Expert:innen überlassen
- Klare und transparente Kommunikation auf Augenhöhe fördern
- Ein ruhiger und respektvoller Kommunikationsstil seitens der Führungskräfte würde aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen
- Moderne und digitale Arbeitsweisen stärker etablieren
- Eine strukturiertere Projektverteilung sicherstellen
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen
Keine Kolleg_innen ohne Grund kündigen, die Topleistungen geliefert haben. Besser bezahlen, keine Mitarbeiter in ihren Probezeiten ausbeuten und dann kündigen.
Transparente Personalentscheidungen, verlässliche Rahmenbedingungen ohne kurzfristige Kündigungen, wertschätzende Führung und eine realistische Kommunikation nach innen und außen.
Ausnutzung der Angestellten ablegen, Ausbeutung beenden, auf Augenhöhe kommunizieren anstatt hintenrum zu handeln.
Manchmal hängt die technische Infrastruktur. Das ist ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ap35 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle sitzen im selben Boot; dennoch gegenseitige Unterstützung, tolles Team!
Absolut top!
- Freundliche Kollegen
- Guter Zusammenhalt im Team
- Unterstützung auch in stressigen Situationen
- Zusammenarbeit sehr harmonisch und bereichernd
- Kollegen halfen teilweise bei ungleicher Arbeitsverteilung
Kollegen halten so gut wie möglich zusammen
Kolleg_innen waren super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ap35 ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Echt sehr gering, da muss man es sich zwei mal überlegen ob man für das Gehalt nochmal dort arbeiten möchte.
Die Vergütung für Vollzeitkräfte empfinde ich im Verhältnis zu den geleisteten Wochenstunden als vergleichsweise niedrig. Rechnet man den Stundenlohn, werden Werkstudent:innenstellen in größeren Unternehmen meiner Erfahrung nach häufig besser bezahlt.
Gehalt und Sozialleistungen sind gering bis gar nicht vorhanden
Nicht wettbewerbsfähig, Entwicklung eingeschränkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
- Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen, aber nicht gefördert
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Persönlich habe ich jedoch wertvolle Erfahrungen darin gesammelt, wie man gut mit unterschiedlichen und herausfordernden Persönlichkeiten zusammenarbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird zwar versprochen aber nicht eingehalten
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht
Es steht jedem offen sich in jobspezifischen Bereichen weiterzubilden. Man muss sich halt darum kümmern und intern abstimmen.
Wird angeboten und lernt auch viel von Kunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ap35 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ap35 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ap35 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ap35 als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
ap35
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ap35
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR