Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
InternetnutzungGemeinsames Kochen im Büro
- Gute Lage, Parkplätze vorhanden
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Gelegentlich interessante Events
Gute Lage, mit Auto und ÖPNV erreichbar
Das Team ist fachlich stark, engagiert und hält untereinander gut zusammen. Kollegialität funktioniert – trotz der Umstände.
dass es auch immer mal wieder tolle Teamevents wie das Teamkochen und Teamfeiern gibt
Mitarbeitende werden wiederholt sehr kurz vor Ende der Probezeit oder im zeitlichen Zusammenhang mit vertraglichen Veränderungen gekündigt, regelmäßig mit identischer Begründung (finanzielle Gründe / Projektmangel). Auffällig ist, dass anschließend neue Mitarbeitende im gleichen Aufgabenbereich eingestellt werden. Dieses Vorgehen betrifft mehrere Personen zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist intransparent. Entscheidungen wirken nach außen hin kurzfristig, sind intern jedoch erkennbar länger vorbereitet. Eigene Ideen oder konstruktive Kritik haben keinen Raum.
Durch häufige Personalwechsel entsteht eine dauerhafte Mehrbelastung einzelner Mitarbeitender. Zusätzliche ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich leider alles andere
Sind sehr unter Strom, und versuchen immer gute Jobs zu gewinnen.
Leider alles andere...
Manchmal schwierig seinen Input durchzusetzen
- Mehr Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung legen
- Homeoffice nicht nur in Aussicht stellen, sondern nach Möglichkeit auch ermöglichen
- Fachliche Entscheidungen stärker den jeweiligen Expert:innen überlassen
- Klare und transparente Kommunikation auf Augenhöhe fördern
- Ein ruhiger und respektvoller Kommunikationsstil seitens der Führungskräfte würde aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen
- Moderne und digitale Arbeitsweisen stärker etablieren
- Eine strukturiertere Projektverteilung sicherstellen
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen
Keine Kolleg_innen ohne Grund kündigen, die Topleistungen geliefert haben. Besser bezahlen, keine Mitarbeiter in ihren Probezeiten ausbeuten und dann kündigen.
Genauer beobachten wenn man einstellt, das kann ganz schnell die Stimmung im Team beeinflussen.
Transparente Personalentscheidungen, verlässliche Rahmenbedingungen ohne kurzfristige Kündigungen, wertschätzende Führung und eine realistische Kommunikation nach innen und außen.
Manchmal hängt die technische Infrastruktur. Das ist ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von ap35 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr gute Truppe jedoch gibt es auch mal ab und an Leute die das arbeiten in einer Agentur nicht können, und am ende nicht damit zurecht kommen.
Alle sitzen im selben Boot; dennoch gegenseitige Unterstützung, tolles Team!
- Freundliche Kollegen
- Guter Zusammenhalt im Team
- Unterstützung auch in stressigen Situationen
- Zusammenarbeit sehr harmonisch und bereichernd
- Kollegen halfen teilweise bei ungleicher Arbeitsverteilung
Absolut top!
Kollegen halten so gut wie möglich zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ap35 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen, aber nicht gefördert
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Persönlich habe ich jedoch wertvolle Erfahrungen darin gesammelt, wie man gut mit unterschiedlichen und herausfordernden Persönlichkeiten zusammenarbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird zwar versprochen aber nicht eingehalten
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht
