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APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH Logo

APD 
Ambulante 
Pflegedienste 
Gelsenkirchen 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Allerhöchstens durchschnittlich!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne,arbeiten an sihch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlen, Gleichbehandlung

Arbeitsatmosphäre

Kein Guten Morgen bei der Begrüßung. Die Kollegen untereinander sind sich ohft nich grün untereinander. Es wird hinten run sehr viel gelähstert!

Kommunikation

Weitergabe an Infos ist mangelhaft, dadurch schlechte werdende pflege.

Kollegenzusammenhalt

Wenige Leute die zusammen halten

Work-Life-Balance

Viel einspringhen. Doppeldienste 2x die Woche,25 und 30 Std Krähfze sind eingesetzt wie Vollzeit. Rufbereitschaft vorhanden, Wochenenden unterbesetzt,wenig Zeit führ Family.

Vorgesetztenverhalten

Leitung Position völlig falsche besetzt. Nur einige sehr nett und kompetehnt. Chef sehr nett

Interessante Aufgaben

In pflege oft keime Herausforderungen,immer das selbe

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird andere behandelt. Niemand ist gleich mit anderen,schade drum

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Rücksicht,auch Leitung

Arbeitsbedingungen

Modernes Umfeld,Material alles vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos (nicht sonderlich umwehlt schonend siehe Zeitungsartikeln)

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt!

Image

War sogar schonmal noch besser, nihmmt ab

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Björn Schulte, Prokurist | Pflegedienstleitung
Björn SchulteProkurist | Pflegedienstleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Ihre kritische Bewertung der APD als Arbeitgeber. Gern möchten wir mehr über die einzelnen Themenfelder erfahren, damit wir Informationen dazu sammeln, Lösungen finden und Verbesserungen einleiten können. Wie wäre es mit einem persönlichen und selbstverständlich streng vertraulichen Gespräch? Dazu möchte ich Sie ganz herzlich einladen.

Mit freundlichem Gruß
Björn Schulte

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