91 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH Bewertungen
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenGroßes Lob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein Offenes Ohr, bekommt viel Anerkennung und man wird respektvoll behandelt. Die APD ist eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin bei der ich gern arbeite!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite an einem wunderschönen Ort mit netten Kollegen*innen
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man großartig unterstützt und gefördert !!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man sehr zufrieden sein!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
„Excellence made in Germany“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
FORT-UND WEITERBILDUNG wird bei der APD GROß geschrieben! Je nach Stärke und Interesse gibt es individuelle und vielseitige Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-E-Mobilität
-Fortschreitende Digitalisierung
- Umweltbewusste Entsorgung von Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Teamzusammenhalt, mit einem familiären Touch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in hellen Räumlichkeiten.
Gleichberechtigung
"United nations of APD" - Die APD wirbt nicht nur für die Förderung der Vielfalt, sie setzt es auch um!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel StaudingerProkurist | Leitung Finanzen und Controlling
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten!
Es freut uns, dass du mit deinen Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und der Atmosphäre im Team zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst.
Die Themen Fort- und Weiterbildung sowie Gleichberechtigung liegen uns am Herzen, da es uns ein besonderes Anliegen ist, all unseren Mitarbeitenden die beste, individuelle Förderung und Ausbildung zu ermöglichen. Dein Feedback motiviert uns, im stetigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden zu bleiben und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, um auch in Zukunft unseren Mitarbeitenden die besten Chancen und Arbeitsbedingungen bieten zu können.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben und dich auf deinem weiteren Karriereweg begleiten zu können!
Mit freundlichem Gruß
Marcel Staudinger
Mehr Schein als Sein: Gewinne ja, aber nur für die oberen Etagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Schein als Sein. Von einem Obstkorb, der vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio und einer modernen Ausstattung lässt sich meine Miete nicht bezahlen. Eine Beteiligung am hohen Gewinn, den das Unternehmen einfährt, wäre mal ein Anfang. Ein Hotel auf Teneriffa (welches dieses Jahr gekauft wurde) bringt mir herzlich wenig, wenn ich von meinem Gehalt nicht mals an Urlaub denken kann. Arbeiten "unter der Sonne" geht nicht, wenn man familiäre Verpflichtungen hat, wie so viele von uns.
Arbeitgeber-Kommentar
Björn SchulteProkurist | Pflegedienstleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um die APD zu bewerten.
Kritik und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden nehmen wir ernst und besprechen sie mit allen Verantwortlichen, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Es ist schade, dass du manche unserer Mitarbeitendenvorteile nicht als Vorteile für dich und deine Arbeit ansiehst. Eine moderne Ausstattung und Mitarbeiterinitiativen stellen jedoch für viele unserer Mitarbeitenden Aspekte dar, die ihre Arbeitszufriedenheit positiv beeinflussen. Wenn du unser Angebot, „unter der Sonne“ zu arbeiten aufgrund familiärer Verpflichtungen nicht wahrnehmen kannst, möchten wir gerne mit dir in den Austausch treten, um eine individuelle Lösung für deine Situation zu finden. Sprich uns hierzu gerne direkt an!
Es ist uns seit vielen Jahren ein Anliegen, dass Pflege- und Betreuungskräfte in Deutschland besser bezahlt werden. Mit der, im September in Kraft tretenden Richtlinie zur tariflichen Entlohnung, werden sich hier in den kommenden Monaten weitere Fortschritte zeigen. Wir freuen uns, wenn du uns dabei begleitest!
Mit freundlichem Gruß
Björn Schulte
Finger weg von diesem Unternehmen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ApD ambulanter Pflegedienst Gelsenkirchen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeit.
Fahrgemeinschaften.
Kaffeautomat im Aufenthaltsraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Man darf sich erst stempeln ab 06:20 Uhr
obwohl man vor 06:00 Uhr auf der Arbeit ist.
Genauso nach der Tour (danach muss man immer wieder sich rechtfertigen und die Zeitkorrekturen erfassen, obwohl man die ganze Zeit auf der arbeit ist).
Man muss immer wieder eine andere Tour
fahren im anderen Stadtteil wo man sich
kaum auskennt oder die Patienten kennt
(Krankmeldungen).
Man kriegt selten frei (auch wenn man über
400 Überstunden hat-Teilzeitkraft) und wenn man kriegt,
dann wird man morgens um 06:00 Uhr angerufen und aus dem Bett
rausgeholt, dass derjenige arbeiten
kommen muss.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Verhalten (Hinter Rücken reden
- passt nicht für eine Leitungskraft, keine
Führungsstrategie und neutral sein)
Frei geben oder die Überstunden auszahlen.
Keine anstrengende 12 Tage Dienste.
Mehr Frei im Monat.
Work-Life Balance
Mitarbeiterparkplatz ermöglichen.
Dienstwagen ermöglichen auch für private
Zwecke.
Nicht übertreiben mit Werbung (die Werbung ist nicht alles), weil wenn
man hier beschäftigt wird, dann sieht man
erst dann wie die Lage wirklich ist.
Deswegen sollte man was ändern, da die
Mitarbeiter ein nach dem andern das
Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es gar nicht mehr.
Keiner redet mit keinem und wenn, dann
meistens lästern.
Image
Gute Werbung, mehr nicht (auch auf dieser Seite entsprechen die Stellungnahmen seitens dem Unternehmen nicht der Wahrheit - es wird auf fast jede negative Bewertung beantwortet-das soll schon was zeigen).
Man soll sich sogar mit 5€ selbstbeteiligen
beim Teamessen oder beim
Weihnachtsessen darf man bis zu 25€
bestellen. Also für so einen großen
Unternehmen mit „image" geht es gar nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausgezahlt,
sondern kann man abfeiern (irgendwann
mal). Wenn man dann frei kriegt darf man
nichts planen oder aus der Stadt weg, weil
man vielleicht gebraucht wird
(Krankmeldungen). Wenn das der Fall ist,
dann rufen dich dich morgens an, dass du
trotzden zur Arbeit kommen musst.
12 Tage durch arbeiten - IMMER (also 4
Tage frei im Monat).
Urlaubsperre im Dezember.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt (Typbedingt auch sehr unterschiedlich-die Lieblinge auch wenn die weniger leisten kriegen mehr).
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos ( nur die Überschrift „bei uns steht nur das Auto unter Strom“ passt nicht so ganz, еs steht noch vieles mehr unter Strom).
Kollegenzusammenhalt
Jetzt muss ich aber lachen.
Es werden die Tabletten getauscht,
Schlüsseln getauscht, gelästert... man weiss nicht
was ihn morgen wieder erwartet…
Immer wieder beschwert sich einer über
dem anderen oder Vorgesetzten.
Keiner ist kollegial von Vorgesetzten bis
Hilfskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Wenn man sich krank meldet, dann muss
man als Strafe sofort woanders fahren, wenn er
wieder da ist (manchmal 2-3 verschiedene
Touren in der Woche).
Wenn es sein muss, dann muss man auch mehrarbeit leisten bzw. Doppeltschichten machen.
Wenn man begabt ist sich bei den Vorgesetzten schleimen zu können, dann ist man auf der sicheren Seite.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung und WGs.
Kommunikation
Nur wer sich bei den Vorgesetzten
einschleimt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Betriebsrat in diesem Unternehmen ist dringend zu empfehlen, damit gesetzliche Auflagen eingehalten werden können (aber die Mitarbeiter kommen nicht auf die Idee).
Interessante Aufgaben
Nach dem die alte Leitung weg ist, alles ist
schlimmer geworden.
Arbeitgeber-Kommentar
Björn SchulteProkurist | Pflegedienstleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die APD zu bewerten. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und haben sie mit allen verantwortlichen Kolleg:innen geteilt, um ein Bewusstsein für Verbesserungspotentiale zu schaffen.
Wir sind uns darüber im Klaren, dass die Herausforderungen der Pandemie die „Work-Life-Balance“ unserer Mitarbeitenden außerordentlich belasten. Wachsende Infektionszahlen und Quarantäne-Regelungen lassen uns oft keine andere Wahl, um die Versorgungssicherheit für unsere Patientinnen und Patienten zu garantieren. Dafür bitten wir um Verständnis und hoffen sehr, dass diese Ausnahmesituation schon bald der Vergangenheit angehört.
Gerne möchten wir mit dir zusammen daran arbeiten, dass du dich in Zukunft bei der APD mit der Arbeitsatmosphäre und durch eine offene Kommunikation zu deinen Vorgesetzten und Kolleg:innen gut aufgehoben fühlen kannst. Erste Verbesserungsvorschläge hierzu gehen aus deiner Bewertung hervor, diese haben wir wahrgenommen. Es würde uns freuen, wenn du zudem diesbezüglich in den persönlichen Kontakt zu uns trittst, damit wir besser auf dein Feedback und deine Situation eingehen können.
Mit freundlichen Grüßen
Björn Schulte
Vielseitiger Arbeitsplatz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super!
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Björn SchulteProkurist | Pflegedienstleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten!
Wir freuen uns, dass du mit deiner Arbeit und der Arbeitsatmosphäre bei uns im Team rundum zufrieden bist.
Mit freundlichem Gruß
Björn Schulte
Dein Feedback motiviert uns, uns stetig weiterzuentwickeln, um unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft optimale Arbeitsbedingungen bieten zu können.
War mal schöner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ApD ambulanter Pflegedienst Gelsenkirchen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote an Fort-und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.....stattdessen immer mehr mit Objekten vergrößern....kaum Mitarbeiter!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter = bessere Einteilung = keine 12 Schichten am Stück = weniger Krankmeldungen
Arbeitsatmosphäre
Ich sag nur Teamleitung
Image
Der eine meint dies,der andere das...
Work-Life-Balance
Überstunden sind Stunden,die man zuviel macht,also weniger Freizeit. Diese werden nicht bezahlt ,sondern als Ü-Frei wieder wett gemacht...angeblich.
Wie oft hat man an seinem Ü-Frei was geplant und wurde morgens um 5 Uhr aus dem Bett geklingelt...also Ü-Frei ist nur Abrufzeit,heißt...man kann nie abschalten und hat immer die Arbeit im Nacken...zum Nachteil der Familie.
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wäre mal toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Ist man mal länger krank,wird man bei Rückkehr mies behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die besten Teamleitungen nicht mehr da...
Eine Teamleitung ( noch dort ) ist auf Planungsanfragen, nicht bereit...es wird so gemacht und gut ist...
Arbeitsbedingungen
Nicht nur die E-Autos stehen unter Strom.
Gleichberechtigung
Naja...man kennt seine " Jackenzieher"
Diese werden auch bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Björn SchulteProkurist | Pflegedienstleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die APD zu bewerten. Dass dieses Zeugnis an vielen Stellen kritische Anmerkungen enthält, nehmen wir ernst. Es ist uns bewusst, dass die Herausforderungen der Pandemie die „Work-Life-Balance“ unserer Mitarbeitenden in höchstem Maße belastet haben. Wachsende Infektionszahlen und Quarantäne-Regelungen ließen uns oft keine andere Wahl, um die Versorgungssicherheit für unsere Patientinnen und Patienten zu garantieren. Dafür bitten wir um Verständnis und hoffen sehr, dass diese Herausforderungen schon bald der Vergangenheit angehören.
Wir kümmern uns.
Ich bin gerne hier
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gelsenkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nicht allein und kann immer fragen, kriege immer alles erklärt und viel gezeigt. Frau R guckt nach Einsätze im Krankenhaus und fragt auch, ob es mir gut geht
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß und alle sind nett
Arbeitszeiten
Wäre schön nicht so viele Tage hinternander zu arbeiten. Ist schon dann anstrengend und mann ist dann durch
Die Ausbilder
Ich bin nicht allein und kann immer fragen . Immer wird Hilfe angeboten und geguckt, das es mir gut geht
Respekt
Ich habe das Gefühlt, das ich zum Team gehöre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Guter Job in meiner Stadt
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ApD ambulanter Pflegedienst Gelsenkirchen in Gelsenkirchen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, als examinierte Pflegekraft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Sehr gute Pflegedienstleierin und Praxisanleiterin
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Super zum Lernen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gelsenkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit viele Probleme hingehen, Team und Leiterin der Ausbildung immer ein offen Ohr. Auch wenn in Schule was nicht verstanden. Ich kann viel lernen !!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frei Tage, nicht 12 Tage arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Voll das coole Team, ist auch ernst, aber mit Spaß und lachen . Hilfe gegenseitig . Ist jeder willkommen
Karrierechancen
Nach Ausbildung viele Chancen
Arbeitszeiten
12 Tage ist manchmal zu viel, nach 10 Tage besser freie Tag
Die Ausbilder
Machen Ihr Bestes, manchmal könnte mehr Zeit sein . Ist immer einer da, der Fragen beantwortet. Fühle mich gut an die Hand genommen und begleitet. Leitung von Ausbildung ist sogar am Abend erreichbar wenn nötig
Aufgaben/Tätigkeiten
Man tut viel verschiedene Aufgaben, je weiter man in Ausbildung ist, um so mehr darf man uns kann auch ma neue Sachen ausprobieren. Wenn man Fehler macht, kriegt man keine Schimpfe sondern erklärt wie man richtig uns besser machen kann
Respekt
Alle sind nett, ich gehöre zu Team
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Das Beste was mir passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ApD ambulanter Pflegedienst Gelsenkirchen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten zur Verfügung stellen
Prämien bei nicht vorhandenem Krankenschein in einem bestimmten Zeitraum
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist wirs groß geschrieben
Work-Life-Balance
Freie Zeit wird freigeschaufelt
Karriere/Weiterbildung
Wird ständig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind E-Autos im Umlauf
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle,alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird überall
Kommunikation
Wenn nicht schriftlich wirs sich telefonisch kurz geschlossen
Gleichberechtigung
Bei so einer großen Truppe nicht immer leicht
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Björn SchulteProkurist | Pflegedienstleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
fünf Sterne für die APD – mehr geht nicht. Wir bedanken uns sehr für diese Bewertung. Auch in Zukunft werden wir alles daran setzen, unseren Mitarbeitenden beste Arbeitsbedingungen zu bieten und unsere Leistung als Arbeitgeber ständig zu optimieren.
Wir kümmern uns.