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APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 90 Bewertungen entdecken

APD "Wir kümmern uns!"

Wer wir sind

Mit mehr als 450 Mitarbeitenden, über 900 Patientinnen und Patienten, sechs Demenz-Wohngemeinschaftshäusern und einer Tagespflege gehört das 1993 von den Geschwistern Petra und Claudius Hasenau gegründete Familienunternehmen APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH heute zu den größten und umsatzstärksten privaten ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Für die Qualität der Dienstleistungen und den Leistungen als Arbeitgeber wurde die APD vielfach ausgezeichnet. Über die tägliche Arbeit hinaus gibt die APD der Pflege NRW- und deutschlandweit eine Stimme.

Produkte, Services, Leistungen

  • Ambulante Pflege
  • Teilstationäre Pflege
  • Hauswirtschaftliche Hilfen
  • Ambulant Betreutes Wohnen
  • Servicewohnen
  • Demenzwohngemeinschaften
  • Hausnotruf
  • Menüservice
  • Pflegeberatung

Wir bilden aus!

Perspektiven für die Zukunft

  • Eine interessante sowie anspruchsvolle Aufgabe in einem motiviertem Team
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigter Zugang zum Sportzentrum auf Schalke für alle Mitarbeiter
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Sichere Anstellung in einem der größten Pflegedienste Deutschlands
  • Berufliche Aufstiegschancen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450
Umsatzca. 11 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Was APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH über Benefits sagt

  • Barrierefrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Diensthandy
  • JobRad
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Kaffeebar
  • Kinderbetreuung
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiter-Beteiligung
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigene Akademie für Aus-, Fort- und Weiterbildung, Stipendien für berufsbegleitendes Bachelor- oder Masterstudium, moderne Arbeitsplatzgestaltung, E-Mobilität, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreies Coaching von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenslagen, von Mitarbeitenden erarbeitete Grundsätze für "gute Führung", viele Extras (stark vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessclub, Initiative "JobRad", kostenfreie Kaffee- und Tee-Spezialitäten, Angebot der Kinderbetreuung in den Ferien, Nichtraucher- und Gesundheitsseminare) uvm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH.

  • Janina Bialon | Björn Schulte | Marcel Staudinger

  • persönliches Kennenlernen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann mit viele Probleme hingehen, Team und Leiterin der Ausbildung immer ein offen Ohr. Auch wenn in Schule was nicht verstanden. Ich kann viel lernen !!!!
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Das selbst der Geschäftsführer nicht unnahbar ist. Er ist selbst vor Ort und auch für jeden zu sprechen.
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Hatte vorher in verschiedenen Tätigkeiten gearbeitet und muss sagen das ich jetzt sehr Glücklich bin. Es macht Spaß dort zu arbeiten und es ist ein sehr kollegialer Umgang miteinander .
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Immer ein offenes Ohr
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Familiäre Verhältnis, den Umgang untereinander und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Wünsche werden berücksichtigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung mehr
Kein schönes Klima mehr
Er war mal Menschlich doch Geld verdierbt den Charakter.
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Das manches als selbstverständlich gesehen wird
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- Bezahlung
- Kommunikation oft schleppend
- oft nicht konsequent gegen Fehlverhalten (z.B. Mobbing)
- Dienstpläne oft abenteuerlich
- Technik nicht auf dem neusten Stand
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Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Aber es wird ja drum gekämpft.
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Ich hätte gern Manchmal mehr Zeit zum lernen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten zur Verfügung stellen
Prämien bei nicht vorhandenem Krankenschein in einem bestimmten Zeitraum
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Die Einführung von Urlaubs und Weihnachtsgeld sollte Mal überdacht werden
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Mehr Geld, als examinierte Pflegekraft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Weihnachtsgeld
Urlaubs Geld
Mehr Lohn
Mehr zuhören und die teams lassen und mal die Arbeitsweise überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, Karrieremöglichkeiten vorhanden
5
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Nach Ausbildung viele Chancen
5
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Weiterbildungen sind möglich
5
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Wird ständig angeboten
5
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man wird unterstützt und hat dadurch die Möglichkeit die Karriereleiter aufzusteigen...es werden viele Fort- & Weiterbildungen angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Schlechtes Gehalt
1
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Zu Wenig für der Leistung
1
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Mehr Anerkennung für Fleiss + Urlaubs .-und Weihnachtsgeld .
3
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Leider absolut unterdurchschnittlich im NRW-Vergleich
2
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Kein 13 Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld, keine Bezahlung nach Tarif, kein Bonussystem, keine Zusatzversicherung.
Gehalt immer pünktlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in10 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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