APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH Logo

APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score92 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in13 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

APD "Wir kümmern uns!"

Wer wir sind

Mit mehr als 450 Mitarbeitenden, über 900 Patientinnen und Patienten, sechs Demenz-Wohngemeinschaftshäusern und einer Tagespflege gehört das 1993 von den Geschwistern Petra und Claudius Hasenau gegründete Familienunternehmen APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH heute zu den größten und umsatzstärksten privaten ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Für die Qualität der Dienstleistungen und den Leistungen als Arbeitgeber wurde die APD vielfach ausgezeichnet. Über die tägliche Arbeit hinaus gibt die APD der Pflege NRW- und deutschlandweit eine Stimme.

Produkte, Services, Leistungen

  • Ambulante Pflege
  • Teilstationäre Pflege
  • Hauswirtschaftliche Hilfen
  • Ambulant Betreutes Wohnen
  • Servicewohnen
  • Demenzwohngemeinschaften
  • Hausnotruf
  • Menüservice
  • Pflegeberatung

Wir bilden aus!

Perspektiven für die Zukunft

  • Eine interessante sowie anspruchsvolle Aufgabe in einem motiviertem Team
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigter Zugang zum Sportzentrum auf Schalke für alle Mitarbeiter
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Sichere Anstellung in einem der größten Pflegedienste Deutschlands
  • Berufliche Aufstiegschancen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450
Umsatzca. 11 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4

Was APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH über Benefits sagt

  • Barrierefrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Diensthandy
  • JobRad
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Kaffeebar
  • Kinderbetreuung
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiter-Beteiligung
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigene Akademie für Aus-, Fort- und Weiterbildung, Stipendien für berufsbegleitendes Bachelor- oder Masterstudium, moderne Arbeitsplatzgestaltung, E-Mobilität, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreies Coaching von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenslagen, von Mitarbeitenden erarbeitete Grundsätze für "gute Führung", viele Extras (stark vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessclub, Initiative "JobRad", kostenfreie Kaffee- und Tee-Spezialitäten, Angebot der Kinderbetreuung in den Ferien, Nichtraucher- und Gesundheitsseminare) uvm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH.

  • Janina Bialon | Björn Schulte | Marcel Staudinger

  • persönliches Kennenlernen

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat immer ein Offenes Ohr, bekommt viel Anerkennung und man wird respektvoll behandelt. Die APD ist eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin bei der ich gern arbeite!
Ich bin nicht allein und kann immer fragen, kriege immer alles erklärt und viel gezeigt. Frau R guckt nach Einsätze im Krankenhaus und fragt auch, ob es mir gut geht
Bewertung lesen
Man kann mit viele Probleme hingehen, Team und Leiterin der Ausbildung immer ein offen Ohr. Auch wenn in Schule was nicht verstanden. Ich kann viel lernen !!!!
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Das selbst der Geschäftsführer nicht unnahbar ist. Er ist selbst vor Ort und auch für jeden zu sprechen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Man darf sich erst stempeln ab 06:20 Uhr
obwohl man vor 06:00 Uhr auf der Arbeit ist.
Genauso nach der Tour (danach muss man immer wieder sich rechtfertigen und die Zeitkorrekturen erfassen, obwohl man die ganze Zeit auf der arbeit ist).
Man muss immer wieder eine andere Tour
fahren im anderen Stadtteil wo man sich
kaum auskennt oder die Patienten kennt
(Krankmeldungen).
Man kriegt selten frei (auch wenn man über
400 Überstunden hat-Teilzeitkraft) und wenn man ...
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung mehr
Kein schönes Klima mehr
Er war mal Menschlich doch Geld verdierbt den Charakter.
Bewertung lesen
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.....stattdessen immer mehr mit Objekten vergrößern....kaum Mitarbeiter!!!
Bewertung lesen
- Bezahlung
- Kommunikation oft schleppend
- oft nicht konsequent gegen Fehlverhalten (z.B. Mobbing)
- Dienstpläne oft abenteuerlich
- Technik nicht auf dem neusten Stand
Bewertung lesen
Das manches als selbstverständlich gesehen wird
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten zur Verfügung stellen
Prämien bei nicht vorhandenem Krankenschein in einem bestimmten Zeitraum
Bewertung lesen
Mehr Geld, als examinierte Pflegekraft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Vorgesetzten Verhalten (Hinter Rücken reden
- passt nicht für eine Leitungskraft, keine
Führungsstrategie und neutral sein)
Frei geben oder die Überstunden auszahlen.
Keine anstrengende 12 Tage Dienste.
Mehr Frei im Monat.
Work-Life Balance
Mitarbeiterparkplatz ermöglichen.
Dienstwagen ermöglichen auch für private
Zwecke.
Nicht übertreiben mit Werbung (die Werbung ist nicht alles), weil wenn
man hier beschäftigt wird, dann sieht man
erst dann wie die Lage wirklich ist.
Deswegen sollte man was ändern, da die
Mitarbeiter ein nach dem andern das
Unternehmen ...
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter = bessere Einteilung = keine 12 Schichten am Stück = weniger Krankmeldungen
Bewertung lesen
Mehr zuhören und die teams lassen und mal die Arbeitsweise überdenken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


FORT-UND WEITERBILDUNG wird bei der APD GROß geschrieben! Je nach Stärke und Interesse gibt es individuelle und vielseitige Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, Karrieremöglichkeiten vorhanden
5
Bewertung lesen
Hier wird man großartig unterstützt und gefördert !!
Fort-und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
5
Bewertung lesen
Nach Ausbildung viele Chancen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Mehr Schein als Sein. Von einem Obstkorb, der vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio und einer modernen Ausstattung lässt sich meine Miete nicht bezahlen. Eine Beteiligung am hohen Gewinn, den das Unternehmen einfährt, wäre mal ein Anfang. Ein Hotel auf Teneriffa (welches dieses Jahr gekauft wurde) bringt mir herzlich wenig, wenn ich von meinem Gehalt nicht mals an Urlaub denken kann. Arbeiten "unter der Sonne" geht nicht, wenn man familiäre Verpflichtungen hat, wie so viele von uns.
1
Bewertung lesen
Normales Gehalt (Typbedingt auch sehr unterschiedlich-die Lieblinge auch wenn die weniger leisten kriegen mehr).
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3
Bewertung lesen
Zu Wenig für der Leistung
1
Bewertung lesen
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wäre mal toll.
1
Bewertung lesen
Leider absolut unterdurchschnittlich im NRW-Vergleich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen