Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsens nur bei der Elite
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung honorieren.
Gemeinsame Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
Klicken Bildung
Gleichberechtigung
Hier haben sogar ungelernte Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja.....
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif nur angelehnt !
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke, dass du dir Zeit genommen hast, um uns zu bewerten!
Schön, dass wir dir mit unseren kostenlosen Getränken eine Freude machen konnten.
Weihnachtsfeiern werden bei uns weiterhin im Team, aber hinsichtlich des Infektionsgeschehens im Winter, nicht mehr mit allen 450 Mitarbeitenden gefeiert.
Gleichberechtigung unter unseren Mitarbeiter:innen, ein Umgang auf Augenhöhe und eine harmonische Stimmung im Team liegen uns am Herzen. Daher versuchen wir stets im offenen Austausch mögliche Missverständnisse und Probleme aus der Welt zu schaffen. Von daher bedauern wir, dass wir deine Kritik nicht im direkten Gespräch erörtern konnten und du uns dies erst nach deinem Weggang mitteilst.
Es ist unsere betriebliche Wertigkeit, dass wir seit jeher bestrebt sind, eine faire Bezahlung nach den jeweiligen beruflichen Qualifikationen der Branche sicherzustellen. Dafür haben wir uns als Arbeitgeber in der Vergangenheit immer bemüht und haben auch Schiedsstellenverfahren nicht gemieden, um mit den Kostenträgern eine leistungsgerechte Vergütung für unsere Mitarbeitenden zu erreichen.
Zudem möchten wir betonen, dass alle unsere Führungskräfte über eine qualifizierte Ausbildung verfügen und im Rahmen ihrer Leitungstätigkeit regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte über das nötige Fachwissen und die Kompetenzen verfügen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen und das Team erfolgreich zu leiten.
Wenn dir etwas einfällt, wie wir uns in den Punkten Gleichberechtigung, Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen oder dem Vorgesetztenverhalten noch verbessern können, sprich mich gerne direkt an!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Hasenau