Super Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Verhältnis, den Umgang untereinander und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Wünsche werden berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ambulante Dienst sollte besser besetzt sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Einstellen, Stundenlohn Höher setzten und mehr Bewerber zu bekommen. Urlaubs und Weihnachtsgeld wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sofort Willkommen. Der Umgang untereinander ist Vorbildlich.
Kommunikation
Fragen werden umgehend beantwortet. Bei Probleme bekommt man sofort Hilfe.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird gross geschrieben. Der steht für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Wenn alles Persinell passt bekommt man viel Freizeitausgleich. Wunschfreie Tage werden fast immer berücksichtigt!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und Familiär.
Interessante Aufgaben
Man bekommt neue Aufgaben um sich weiter zu bilden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schön und gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Okay. Etwas mehr wäre aber angemessen.
Image
Top.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angobten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für die großartige Bewertung und die sehr konstruktiven Verbesserungsvorschläge, denen wir zu 100 Prozent zustimmen. Es gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben, mehr Menschen für die ambulante Pflege bei der APD zu gewinnen.
Wenn Sie sich auf apd.intern umschauen, unserer internen Unternehmenswebseite, sehen Sie, wie aktiv wir in Sachen Personalakquise sind. Und was Ausbildung angeht, werden wir in Kooperation mit einem wichtigen Bildungsträger schon bald eine eigene Ausbildungsakademie im eigenen Hause eröffnen.
Auch das Thema Bezahlung liegt uns weiterhin sehr am Herzen. Wichtige Grundlagen, die unsere Verhandlungsposition in Vergütungsverhandlungen mit den Kranken- und Pflegekassen stärken, haben wir gerade erst mit Masterstudierenden der Westfälischen Hochschule erarbeitet. Wo immer es möglich ist, weisen wir auf die Gehaltsunterschiede zwischen ambulanter und stationärer Pflege hin, die schnellstmöglich abgebaut werden müssen. Das alles braucht seine Zeit, aber wir kümmern uns.
Mit freundlichem Gruß
Claudius Hasenau
Geschäftsführung