Ein Unternehmen mit Herz
Verbesserungsvorschläge
•Entgeltliche Bonussysteme für engagierte und zuverlässige Mitarbeiter.
•Digitale Pflegedokumentation!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist selbst in stressigen Situationen wertschätzend und immer fair.
Kommunikation
Kommunikationswege sind auch trotz manchmal größerer Entfernung kurz, schnell und wirksam.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams ist stark. Zusammen immer das Ziel vor Augen, der Spaß rückt dabei niemals in den Hintergrund. Familiär und unterstützend.
Work-Life-Balance
Flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Loyal, fair, bestimmt, freundlich, partnerschaftlich.
Interessante Aufgaben
Individualität von jedem Mitarbeiter wird gerne angenommen und eingebracht.
Gleichberechtigung
ALLE sind gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dankbarkeit und Vertrauen wird entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Alle Räumlichkeiten der APD, ob die Zentrale oder die Wohngemeinschaftshäuser verfügen über einen gewissen Stil, der viel Hingabe und Herzblut vermuten lässt. Aufwendige und außergewöhnliche Gebäude mit Garten-und/oder Teichanlage, traumhafte Restaurierung auch von innen. Einrichtung sehr modern, lädt dabei trotzdem zum wohlfühlen ein.
Pflegedokumentationen noch nicht digitalisiert, PCs tagesformabhängig schnell und ausdauernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WG Meinerzhagen: Elektroauto, Elektrozapfstellen, Solardach, Blockheizkraftwerk, Kindergarten. Lebensmittel für die WG werden vom Bäcker und Bauern vor Ort eingeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13 Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld, keine Bezahlung nach Tarif, kein Bonussystem, keine Zusatzversicherung.
Gehalt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Interessen werden wahr genommen und Stärken gefördert. Unzählige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
als „Unternehmen mit Herz“ wahrgenommen zu werden, hat uns alle sehr gefreut. Danke auch für die Empfehlungsquote von 4,7 Prozent, das bedeutet uns viel.
Dass bei dieser sehr guten Bewertung nur zwei Sterne für Gehalt/Sozialleistungen übrig blieben, bestärkt uns in unserem Bestreben, auf allen uns möglichen Ebenen für einen Abbau des unerträglichen Gehaltsgefälles zwischen ambulanter und stationärer Pflege vorzugehen. Danke, dass Sie dabei an unserer Seite sind.
Mit freundlichem Gruß
Claudius Hasenau
Geschäftsführung