APD - ein Pflegedienst mit Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegsmöglichkeiten
- hochqualitative WGs
- gutes Essen in den WGs
- guter Umgang mit den Patienten
- skandalfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Kommunikation oft schleppend
- oft nicht konsequent gegen Fehlverhalten (z.B. Mobbing)
- Dienstpläne oft abenteuerlich
- Technik nicht auf dem neusten Stand
Verbesserungsvorschläge
- besseres Gehalt
- Weihnachtsgeld
- Pflege modernisieren
- mehr Digitalisierungen
- kürzere Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Besonders in den Wohngemeinschaften, eine Krankenhausatmosphäre wird vermieden
Kommunikation
Oft sehr schleppend, Führungskräfte reagieren aber immer zeitnah
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von kleinen Dramen wird schlussendlich immer am gleichen Strang gezogen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Pflegeberuf sind nun einmal nicht optimal
Vorgesetztenverhalten
Hören bei Problemen immer zu, es ist immer leicht mit ihnen in Kontakt zu treten
Interessante Aufgaben
Als Einsteiger muss man die Standardaufgaben in der Pflege übernehmen, die auf Dauer redundant sein können
Gleichberechtigung
Man könnte intern noch etwas die Geschlechterklischees loswerden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Für alle werden realistische Ziele gesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten darauf, nicht verschwenderisch mit Ressourcen umzugehen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider absolut unterdurchschnittlich im NRW-Vergleich
Image
Ein kompetenter Pflegedienst in Gelsenkirchen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jedem angeboten, der/die sich traut, danach zu fragen