APD 

Ambulante 

Pflegedienste 

Gelsenkirchen 

GmbH

Bewertung

Claudius HasenauGeschäftsführender GesellschafterJanuar 2021(aktualisiert)

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wie schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber differenziert zu bewerten. Ihr „Zeugnis“ gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo wir uns weiter verbessern müssen. Mit Recht sprechen Sie das Thema „Bezahlung“ an. Hier bessere Bedingungen zu entwickeln, hat bei uns gerade höchste Priorität. Einen ersten Schritt haben wir zum 1. Januar 2019 mit einer Gehaltserhöhung für alle Mitarbeitenden der APD getan, flankiert von Benefits wie JobRad, vergünstigten Mitgliedschaften im Fitness-Studio oder Gesundheitsreisen mit Arbeitgeberzuschuss. Wir wissen auch, dass diese Initiativen noch nicht ausreichen. Deshalb setzen wir uns aktiv auf allen uns zur Verfügung stehenden politischen Ebenen dafür ein, dass sich die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Bezahlung der ambulanten Pflege endlich verbessern. Das in unseren Augen skandalöse Gehaltsgefälle zwischen stationärer und ambulanter Pflege, das die privaten Anbieter trotz enormer Ausbildungsanstrengungen personell ausbluten lässt, muss dringend abgebaut werden. Um diese Ungerechtigkeit zu beseitigen, haben wir zusammen mit einer wissenschaftlichen Institution zum 01.09.2019 ein Projekt gestartet, dass die Grundlagen für eine leistungsgerechte Vergütung entwickeln soll. Mit den Ergebnissen werden wir nächstes Jahr gegenüber den Kostenträgern als APD deutlich höhere Vergütungssätze einfordern, um dann das Gehalt in der ambulanten Pflege anzugleichen. Deshalb danken wir Ihnen für den wichtigen Hinweis. Er zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Liebe Grüße
Claudius Hasenau
Geschäftsführung