10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell nur die Geburtstagsgutscheine
Aktuelles Empfinden
Total Empathielos
besprochene Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Als Chef zieht man nicht über Angestellte her!
Sich von persönlichen emotionalen Gefühlen leiten lassen..
Kritikfähig sein.
Professionelles Verhalten trotz Missverhalten von Angestellten zeigen.
Nachtragend sein, indem man versprochene Lohnerhöhung hinauszögert - ist fehl am Platz.
Bei Entscheidungen treffen - nicht manipulieren lassen, sondern fair und gleich behandeln.
Einige der Führungskräfte prüfen. "dem ihr am meisten vertrauen schenkt-ist nicht das was ihr denkt" !
Angestellte/Arbeiter fair nach Qualifikation/Können bezahlen.
Mehr Interesse an gute Arbeitnehmer Zeigen.
Dem gegenüber zuhören.
Auf Augenhöhe reden/"einfaches" deutsch sprechen damit man nicht missverstanden wird
Besprochene Sachen wie z.B. Gehalt/Urlaubsplanung einhalten -und nicht nach Lust und Laune umentscheiden.
Auf Urlaubswünsche möglichst eingehen-Kinderlose sollten auch in Ferienzeit ein recht auf Urlaub haben oder verbindliche Zusage für das Folgejahr aussprechen.
Transparenter den Arbeitnehmer gegenüber werden.
Unterschiedliche Angestellte nach Verbesserungsvorschläge öfter fragen.
Versuchen Realistische Ziele umzusetzen z.B. Organisation
Durch den zu schnellen Wechsel der Chefetage und zu viele Organisatorische Fehler, kommt es mehrfach zu angespannten Situationen, das Arbeitsklima ist sehr bedrückend.
Dadurch verstärkt sich enorm der krankenstand und die Unzufriedenheit steigt bei uns allen.
Akktuell würde ich keinen von meinen Freundes-Familen unf Bekanntenkreis die Firma empfehlen, hauptsächlich wegen der Bezahlung aber auch momentan wegen desinteresse seitens Arbeitgeber seinen Stammpersonal zu pflegen und diesen zu behalten.
Aktuell macht man alles dafür, dass man freiwillig geht.
Wenn ich nicht so alt wäre, würde ich jetzt meinen Platz räumen.
3 Schichtsystem - zum Teil ohne Pause.
Wegen Personalmangel wird erwartet und es wird verlangt krank arbeiten zu kommen. Es wird als selbstverständlich gesehen, obwohl man als kranker Mensch auch weitere Kollegen ansteckt. Was zu weitere Ausfälle führt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in viele Abteilungen gegeben, als man noch vor einige Monate demnach bezahlt wurde, hat das alles einen anderen Wert gehabt. Es hat Spaß gemacht sich weiter zu bilden, man wusste ja wofür man das macht.
Gehalt wird pünktlich überwiesen, ende des Monats ein Pauschalbetrag und den Rest mitte im Folgemonat
Eine Zeitlang wurde man nach Qualifikationen/Verantwortung/Können bezahlt und man hat die Löhne zum Teil sogar ungefragt angepasst bekommen, es gab's oft unerwartet gute Prämie.
Momentan wendet sich das alles.
Die meisten sprechen offen über den eigenen Stundenverdienst und in letzter Zeit nimmt es Überhang an unfaire Bezahlungen in der Produktionsabteilung. Über den verdienst wird offen gesprochen. Es ist ein Unding das ein Quereinsteiger als Einstiegslohn mehr verdient, als jemand der Jahrelang hier angestellt ist, der alleine einzelne Maschinen führt, Fehler behebt und die Maschine einstellt. Das man einen Quereinsteiger über einen in die Firma Qualifizierten Angestellten stellt und sodas die ganze Abteilung das auch mitbekommt, hab ich auch bisher noch nie erlebt.
Man kennt sich und grüßt sich auch in der Stadt
Trotzdem wird viel hinten rum geredet.
Es wird nicht Wert drauf gelegt, es wird einem übermittelt, dass jeder ersetzbar ist.
Geht nicht auf die Vorschläge der Mitarbeiter ein, zu viel Erwartungen die mit zu wenig Fachpersonal nicht umsetzbar ist
Zu viele unrealistische Änderungen in kurzer Zeit -Trotz enormen Personalmangel
Vertrauensbasis ist gestört.
Gesamtes Betriebsklima leidet sehr.
Kleidung und Schuhe werden gestellt
Neues Gebäude
Technik aktuell
Beleuchtung gut
Lärmpegel sehr hoch ist bei dem Job normal
Belüftung keine
Bei schlechten und nicht erreichte Produktionsmenge nimmt man ziemlich schnell kontakt auf, über erreichte Produktionsmenge und Erfolge wird auch wochen später geschwiegen,
Momentan bekommt man von allen zu wenig Anerkennung, wenig Lob, wenig Gehalt, wenig Verständnis usw.
Alle bekommen zum Geburtstag einen Gutschein über die gleiche? Höhe
Alle können während der arbeit einen Termin zur Therapie vereinbaren.
Alle wurden zum Sommerfest (als freie Wahl mit/in Begleitung) eingeladen
Am besten arbeitet man nach dem Motto: Umso weniger ich kann, umso weniger muss man tun.
Oder
Wer viel arbeitet, kann viele Fehler machen.
Wer wenig arbeitet, macht weniger Fehler
Wer weniger Fehler macht, wird befördert.
Quereinsteiger sind willkommen nach dem aktuellsten Stand wird man sogar besser und mehr bezahlt als die mit Jahrelanger Erfahrung
Für mich persönlich finde ich die Maschinen sehr interessant und jedes Mal eine gute Herausforderung, einen neuen nicht Standardmäßigen fehler erfolgreich zu beheben.
Fast nichts
Kontrolle und Überwachung
Die Arbeitnehmer nach Leistung und Potential bewerten. Schleimer und Kriecher gibt es genug
bedrückt und observativ
Kaum vorhanden
Zu wenig
Jeder arbeitet für sich
Wirkt wie aus der Baumschule
Ist in Ordnung
Hinten rum und ohne Mut
Hier wird nach Nase beurteilt, und nicht nach Leistung
Gibt es nicht. Es werden Schläuche hergestellt
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Rahmen und Aufgabengebiet zu entwickeln. Einsatz wird belohnt!
Sehr Familiär, super freundlich und Familienfreundlich
Einfach Top!
Für meinen Job gut.
Ein sehr Nachhaltiges Unternehmen
Ich verstehe mit mit allen gut und kann mich bei Fragen an jeden wenden.
Sehr offen, geben auch Kritik sachlich und freundlich und vor allem Zeitnah an einen weiter.
Zu 90% gute Kommunikation zwischen den Abteilungen. Manchmal fehlt aber die Kommunikation untereinander
Mein Aufgabenspektrum ist extrem breit gefächert. Ich finde es toll auch Mal Aufgaben machen zu dürfen außerhalb meiner Routine
/
Das Gehalt und der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern. Organisation und Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden.
Verbesserung der Kommunikation und ein besserer Umgang mit den Angestellten, sowie den Angestellten untereinander. Besseres Gehalt. Ebenso bessere Führungskräfte einstellen, die Kompetenz für diesen Job besitzen.
Grausam.
Mehr als wenig.
Kein Teamwork vorhanden.
Respektlos.
Ganz schlechte Kommunikation
Frauen werden von der Produktionsleitung nicht akzeptiert.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Wir sind mitten im Grünen, das hilft, wenn ich nach der Schicht oder in den Pause an die Frischluft gehe.
Ene Kantine wäre toll
Super Team und nette Kollegen
Ich arbeite Schichtbetrieb - und auch manchaml samstags, aber nur, wenn man das will, ist freiwillig
Tranings werden groß geschrieben und wenn man will kann man sich intern weiter qualifizieren.
Gibt einen 7 Stufenplan - wenn man will kann man etwas erreichen und auch mehr verdienen
Fast das ganze Dach ich voll mit Solarplatten. Ich denke wir machen unseren Strom selbst, und wir recykeln unsere Abfälle
1A
Da gibt es nichst zu meckern.
Das passt, manchmal bisschen gestesst
Hell, sauber, mordern und unglaublich guter Arbeitsschutz - auch Hygiene Schutz wegen Corona
Man weiß, was von einem erwartet wird. Manchmal fehlen Infos, denen man nachlaufen muss.
Alles ok, haben aber sehr wenige Frauen in der Produktion.
Könnte besser sein
Es wird viel über das Gehalt geredet
Urlaub wird fast immer genehmigt und wen was dringendes passiert ist kann man auch früher gehn
Irgendwann kommt man nicht weiter
Gehalt könnte besser sein zum Einstieg ok aber wen man fast alles kann gibt es nur ein wenig mehr
Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die sich nicht leiden können
Top
Schichtführer haben immer ein offenes Ohr auch bei privaten Problemen
Könnte besser sein
Nicht die beste mit dem Büro
Frauen werden hier gleich behandelt machen die gleichen Tätigkeiten wie Männer
In den Jahren immer das gleiche schlauch herstellen
Tolle Kollegen...
Seit dem Neubau ist man ganz anders angesehen.
Wie üblich... 40h pro Woche...
Könnte besser sein...
Tolles Team
Bestens, denn es betrifft mich auch...
Alles ok, kann nichts negatives sagen...
Nach dem Umzug noch etwas chaotisch, aber es wird langsam besser.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Alles ok...
Nach dem Umzug noch etwas chaotisch, aber es wird langsam besser.
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt
Alles ok... meistens jedenfalls.
Produktionsleiter hat immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen...
Das Geld stimmt, wenn die Leistung stimmt...
Werden eine Menge neue Anlagen investiert.
So verdient kununu Geld.