Ihr Unternehmen?

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APE 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Anstrengendes Erlebnis

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei APE Engineering GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Althergebrachten wird zu sehr festgehalten. Veränderungen und Innovationen werden gewünscht, deren Einsatz aber aktiv verhindert.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte lösungs- und nicht problemorientiert sein. Selbstkritik schadet nicht.

Arbeitsatmosphäre

Faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre findet nur innerhalb der Führungsetage statt. Auf den Rest der Belegschaft übertragen, sind die Begriffe "fair" und "vertrauensvoll" Worthülsen.

Image

Das Image trifft in Realität voll zu.

Work-Life-Balance

Die Handhabung des Zeiterfassungssystems ist schon sehr arbeitnehmerunfreundlich, es wird lieber eine Viertelstunde von der geleisteten Arbeitszeit abgezogen, als einfach genau abzurechnen. Neuerdings werden ggf. erforderliche Zeiterfassungskorrekturen für die Mitarbeiter kostenpflichtig. Auch wird erwartet, dass Urlaub abgebrochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Der Bereich Personalentwicklung existiert in diesem Unternehmen nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde pünktlich gezahlt, darüber hinaus gab es allerdings keine weiteren Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, dafür hohes Kostenbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, die dann nicht anders behandelt werden als die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht in der Firma gelöst, sondern vor Gericht. Realistische Ziele werden nicht gesteckt, eher im Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

schwierige Informations-Infrastruktur. Es wird wirklich ALLES mit Excel-Listen verwaltet.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings und Gespräche, die allerdings selten zu verbindlichen lösungsorientierten Absprachen führen. Am Dringendsten werden bei diesen Gelegenheiten nur Schuldfragen "geklärt"

Gleichberechtigung

Als Frau wird man hier nicht gleichberechtigt bezahlt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld gefiel mir. Die Kunden waren toll, und die Kollegen vom Service genauso.

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