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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz allen Widrigkeiten muss man der Geschäftsleitung eine gewisse Behaarlichkeit zu Gute schreiben. Wenn man die Entwicklung der letzten Jahresabschlüsse betrachtet, die öffentlich im Bundesanzeiger einzusehen sind, ist die APE Engineering GmbH aus Porta Westfalica meiner Meinung nach auf einem guten Weg, durchaus auch wieder konstant "schwarze Zahlen" zu schreiben.
Ich finde es nach wie vor bemerkenswert, dass Mitarbeiter die nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit, das Haus aus betrieblichen Gründen verlassen müssen, schnell ersetzt werden. So entstehen keine Lücken die mühevoll aufgearbeitet werden müssen. Prima.
Bezriebsklima
super Kollegen in angenehmer Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten das Unternehmen in die Zukunft zu führen. Alle Werkzeuge sind vorhanden werden aber nicht genutzt. Zeiterfassungssystem ist eine Katastrophe und Arbeitgeber unfreundlich. Arbeiten wie vor 30 Jahren
Am Althergebrachten wird zu sehr festgehalten. Veränderungen und Innovationen werden gewünscht, deren Einsatz aber aktiv verhindert.
Nach meinem Gefühl beeinflussen eingefahrenes Verhalten und Strukturen alle Arbeitsabläufe.
Ich möchte an dieser Stelle nichts weiter hinzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Resisten gegen Verbessungsvorschläge der Mitarbeiter. Vorgaben und Leitlinien der GL werden fast täglich geändert bzw. Neu ausgerichtet. Das Motto lautet eher
" Beständig ist nur der Wechsel"
Auf den Punkt gebracht durch ein Zitat vom Apple- Gründer Steve Jobs: "Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können."
Nachhaltigkeit in allen Bereichen in Verbindung mit lösungsorientiertem Denken und Handeln fehlen.
Die Kommunikation sollte lösungs- und nicht problemorientiert sein. Selbstkritik schadet nicht.
Grundsätzlich Ausbildungszeit verkürzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von APE Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Zusammenhalt der Angestellten untereinander kann ich als stark bezeichnen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist stark.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war positiv.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APE Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich
Der Bereich Personalentwicklung existiert in diesem Unternehmen nicht.
Ich persönlich kann sagen, dass mir keine Optionen angeboten wurden.
Personalverwaltung anstatt -entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APE Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet APE Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APE Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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