4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezriebsklima
Bezahlung
Grundsätzlich Ausbildungszeit verkürzen
Ich finde es nach wie vor bemerkenswert, dass Mitarbeiter die nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit, das Haus aus betrieblichen Gründen verlassen müssen, schnell ersetzt werden. So entstehen keine Lücken die mühevoll aufgearbeitet werden müssen. Prima.
Nach meinem Gefühl beeinflussen eingefahrenes Verhalten und Strukturen alle Arbeitsabläufe.
Nachhaltigkeit in allen Bereichen in Verbindung mit lösungsorientiertem Denken und Handeln fehlen.
Täglich wurden neue Ziele gesteckt unter dem Motto: Heute so und morgen eben anders...
Fremdscham
Was ist Work-Life-Balance?
Personalverwaltung anstatt -entwicklung
Geld ist nicht Alles..., aber es wird leider nicht die Leistung honoriert. Meine einzige Gehaltserhöhung bekam ich nach 8 Jahren nur, weil ich selbst die nötige Initiative ergriffen habe.
Nach meinem Gefühl, sehr stark mangelbehaftet und in jedem Fall verbesserungswürdig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war positiv.
Hier gab es keine Unterschiede, ob jung oder ,,alt,,.
Mein Kopf reichte nicht aus um alle wichtigen Informationen zu behalten bzw. zu verarbeiten. Excel und Word waren da leider keine große Hilfe.
Nach meinem Gefühl wurde geschäftliches sehr klar und deutlich, aber ohne verbindliche, inhaltliche Werte und Nachhaltigkeit kommuniziert. In regelmäßigen Meetings wurde auch viel besprochen und notiert.
Ohne Erfahrung.
Wer viel kann, darf auch viel machen.
Trotz allen Widrigkeiten muss man der Geschäftsleitung eine gewisse Behaarlichkeit zu Gute schreiben. Wenn man die Entwicklung der letzten Jahresabschlüsse betrachtet, die öffentlich im Bundesanzeiger einzusehen sind, ist die APE Engineering GmbH aus Porta Westfalica meiner Meinung nach auf einem guten Weg, durchaus auch wieder konstant "schwarze Zahlen" zu schreiben.
Ich möchte an dieser Stelle nichts weiter hinzufügen.
Auf den Punkt gebracht durch ein Zitat vom Apple- Gründer Steve Jobs: "Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können."
Die Hierarchie- Ebenen unter sich arbeiteten meiner Ansicht nach fair und vertrauensvoll miteinander.
Die Frage, ob das Image mit der Realität übereinstimmt, kann ich leider nur mit "absolut" beantworten.
Ich empfand das Work-Life-Balance leider nur dem gesetzlichen Mindestmaß entsprechend, sicherlich verbesserungswürdig.
Ich persönlich kann sagen, dass mir keine Optionen angeboten wurden.
Ich kann mein Gehalt als akzeptabel beschreiben. Vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzleistungen wie Zuschuss zu den Vermögenswirksamen- Leistungen, zur betrieblichen Altersvorsorge oder Urlaubs- und/ oder- Weihnachtsgeld wurden mir leider nicht geleistet.
Der Umweltschutz erscheint mir deutlich verbesserungswürdig.
Den Zusammenhalt der Angestellten untereinander kann ich als stark bezeichnen.
Bestnote.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung habe ich oftmals vermisst. Ich hatte den Eindruck, dass das Konflikt- Management an den Arbeitgeber- Verband und das Arbeitsgericht Minden outgesourct wurde.
Meiner Meinung nach absolut nicht mehr zeitgemäß.
Die Kommunikation erschien mir oftmals sehr schwierig und ergebnislos. Meetings fanden aber regelmäßig statt.
Bestnote.
Ich hatte durchaus sehr interessante Aufgaben, leider habe ich oftmals die Nachhaltigkeit und den Support der Geschäftsführung vermisst.
super Kollegen in angenehmer Arbeitsumgebung
Strategie
mehr Transparenz, wohin die Reise geht