APE 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nach wie vor bemerkenswert, dass Mitarbeiter die nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit, das Haus aus betrieblichen Gründen verlassen müssen, schnell ersetzt werden. So entstehen keine Lücken die mühevoll aufgearbeitet werden müssen. Prima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meinem Gefühl beeinflussen eingefahrenes Verhalten und Strukturen alle Arbeitsabläufe.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit in allen Bereichen in Verbindung mit lösungsorientiertem Denken und Handeln fehlen.

Arbeitsatmosphäre

Täglich wurden neue Ziele gesteckt unter dem Motto: Heute so und morgen eben anders...

Image

Fremdscham

Work-Life-Balance

Was ist Work-Life-Balance?

Karriere/Weiterbildung

Personalverwaltung anstatt -entwicklung

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht Alles..., aber es wird leider nicht die Leistung honoriert. Meine einzige Gehaltserhöhung bekam ich nach 8 Jahren nur, weil ich selbst die nötige Initiative ergriffen habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meinem Gefühl, sehr stark mangelbehaftet und in jedem Fall verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gab es keine Unterschiede, ob jung oder ,,alt,,.

Arbeitsbedingungen

Mein Kopf reichte nicht aus um alle wichtigen Informationen zu behalten bzw. zu verarbeiten. Excel und Word waren da leider keine große Hilfe.

Kommunikation

Nach meinem Gefühl wurde geschäftliches sehr klar und deutlich, aber ohne verbindliche, inhaltliche Werte und Nachhaltigkeit kommuniziert. In regelmäßigen Meetings wurde auch viel besprochen und notiert.

Gleichberechtigung

Ohne Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Wer viel kann, darf auch viel machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Althergebrachten wird zu sehr festgehalten. Veränderungen und Innovationen werden gewünscht, deren Einsatz aber aktiv verhindert.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte lösungs- und nicht problemorientiert sein. Selbstkritik schadet nicht.

Arbeitsatmosphäre

Faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre findet nur innerhalb der Führungsetage statt. Auf den Rest der Belegschaft übertragen, sind die Begriffe "fair" und "vertrauensvoll" Worthülsen.

Image

Das Image trifft in Realität voll zu.

Work-Life-Balance

Die Handhabung des Zeiterfassungssystems ist schon sehr arbeitnehmerunfreundlich, es wird lieber eine Viertelstunde von der geleisteten Arbeitszeit abgezogen, als einfach genau abzurechnen. Neuerdings werden ggf. erforderliche Zeiterfassungskorrekturen für die Mitarbeiter kostenpflichtig. Auch wird erwartet, dass Urlaub abgebrochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Der Bereich Personalentwicklung existiert in diesem Unternehmen nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde pünktlich gezahlt, darüber hinaus gab es allerdings keine weiteren Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, dafür hohes Kostenbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, die dann nicht anders behandelt werden als die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht in der Firma gelöst, sondern vor Gericht. Realistische Ziele werden nicht gesteckt, eher im Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

schwierige Informations-Infrastruktur. Es wird wirklich ALLES mit Excel-Listen verwaltet.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings und Gespräche, die allerdings selten zu verbindlichen lösungsorientierten Absprachen führen. Am Dringendsten werden bei diesen Gelegenheiten nur Schuldfragen "geklärt"

Gleichberechtigung

Als Frau wird man hier nicht gleichberechtigt bezahlt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld gefiel mir. Die Kunden waren toll, und die Kollegen vom Service genauso.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz allen Widrigkeiten muss man der Geschäftsleitung eine gewisse Behaarlichkeit zu Gute schreiben. Wenn man die Entwicklung der letzten Jahresabschlüsse betrachtet, die öffentlich im Bundesanzeiger einzusehen sind, ist die APE Engineering GmbH aus Porta Westfalica meiner Meinung nach auf einem guten Weg, durchaus auch wieder konstant "schwarze Zahlen" zu schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte an dieser Stelle nichts weiter hinzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Punkt gebracht durch ein Zitat vom Apple- Gründer Steve Jobs: "Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können."

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchie- Ebenen unter sich arbeiteten meiner Ansicht nach fair und vertrauensvoll miteinander.

Image

Die Frage, ob das Image mit der Realität übereinstimmt, kann ich leider nur mit "absolut" beantworten.

Work-Life-Balance

Ich empfand das Work-Life-Balance leider nur dem gesetzlichen Mindestmaß entsprechend, sicherlich verbesserungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich kann sagen, dass mir keine Optionen angeboten wurden.

Gehalt/Benefits

Ich kann mein Gehalt als akzeptabel beschreiben. Vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzleistungen wie Zuschuss zu den Vermögenswirksamen- Leistungen, zur betrieblichen Altersvorsorge oder Urlaubs- und/ oder- Weihnachtsgeld wurden mir leider nicht geleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz erscheint mir deutlich verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bestnote.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung habe ich oftmals vermisst. Ich hatte den Eindruck, dass das Konflikt- Management an den Arbeitgeber- Verband und das Arbeitsgericht Minden outgesourct wurde.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach absolut nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Die Kommunikation erschien mir oftmals sehr schwierig und ergebnislos. Meetings fanden aber regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Bestnote.

Interessante Aufgaben

Ich hatte durchaus sehr interessante Aufgaben, leider habe ich oftmals die Nachhaltigkeit und den Support der Geschäftsführung vermisst.