Wer Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe sucht ist hier falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die oben genannten Punkte sind ausreichend. Heutzutage bekomme ich in der Pflege überall einen Job und kann es mir aussuchen, daher geht anständig mit eurem Personal um, dass am Patienten arbeitet, ohne uns hättet ihr nämlich massive Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich die Führungsetage mal überlegen warum die Mitarbeiter reihenweise das Unternehmen verlassen und ihr Tun reflektieren, ggf. sollte die Opseo dort mal handeln und austauschen. Man sagt ja der "Fisch stinkt immer zuerst vom Kopf!"
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist es schön, wenn man allerdings nur noch am arbeiten ist,anstatt den Freizeitausgleich zu erhalten ist es eher eine Zumutung. Es wird mit höheren Freizeitausgleich geworben durch 12h Schichten aber am Ende arbeitet man fast genau so viele Tage wie auch bei 8h Schichten.
Wenn man mal frei hat wird man vom "Ausfallmanagement" belästigt, um gefragt zu werden ob man einspringen kann
Kommunikation
Es wird viel geredet, jedoch nicht miteinander sondern übereinander und hinten rum.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr!!!! vorhanden
Work-Life-Balance
Wie oben schon beschrieben, wenn man mal frei hat und schon einige Überstunden geleistet hat, wird man vom Ausfallmanagement belästigt.
Vorgesetztenverhalten
Die sieht man nur wenn sie wieder Unwahrheiten verbreiten oder Informationen aus einem quetschen wollen. Die direkten Vorgesetzten wechseln im 3 Monats-Takt, oder werden ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Man darf sein Tun nicht hinterfragen nur ausführen. Ansonsten die typischen Aufgaben als Mitarbeiter in der ausserklinischen Intensivpflege
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist nicht zu sprechen, wenn bestimmte Prämien oder Bonuszahlungen nur an bestimmte Mitarbeiter gehen. Wo ist hier das Gleichstellungsprinzip?
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Die Wohngemeinschaften sind schön, nur die Technik zur Dokumentation streikt öfter mal. Eine wirkliche Einführung ins Programm wurde auch nicht gegeben. Ganz nach dem Motto: "Macht mal, dafür seid ihr ja da!" Verbesserungsvorschläge werden meist abgeschmettert.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht wahrscheinlich auch schlechter, aber so wirklich prickelnd ist es nicht wie oben schon gesagt, gleiches Recht für alle! Gezahlt wird pünktlich allerdings aufgesplittet in zwei Zahlungen.
Vertraglich geregelte Zahlungen werden gestrichen oder "umgewandelt" und einem als bessere Variante präsentiert. Gutschein Karte für steuerlichen Freibetrag wird gestrichen mit der Begründung die Krankenkasse würde diese nicht refinanzieren.... Seit wann zahlt die Krankenkasse den steuerlichen Freibetrag?
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ohne Worte, ich bin froh bald weg zu sein.
Karriere/Weiterbildung
meistens nur online