APE 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte Bücher drüber schreiben ...

Verbesserungsvorschläge

Teamleitung wechseln falls die von vor 3 Jahren noch die selbe ist, um damit die richtige Person zu entfernen um anderen, mit mehr Kompetenz, möglichkeit zu geben und um unnötige Kündigungen zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Giftig!
Lieblinge, hauptsächlich Freundinnen der TL werden bevorzugt aber es ist nichts neues.

Image

Wird zu gut bewertet, weiht aber von der Realität ab.

Work-Life-Balance

Man hat gefühlt auf der arbeit gelebt durch ständige einspringen. Es war egal ob man im Ausland im Urlaub war, wenn TL ihre frei haben wollte, wurde Freundschaft ausgenutzt, man wurde manipuliert um den Urlaub aufzugeben um einspringen zu können. Wann wurde so oft angeschrieben bis man eingesprungen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Solange man der TL in allen hinterhältigen Pläne geholfen und mitgemacht hat, war alles in Ordnung gewesen. Kollegen gegeneinander ausspielen und am Ende so tun als man nichts wüsste war sehr präsent. Natürlich beste Freundin von der Teamleitung wurde bei jeder konflikt bevorzugt und geschützt, trotz mangelnde Wissen und Erfahrung. Jeder wollte der TL einen Gefallen tun damit man kein mobbingsopfer wird. Weil ja, sobald man sie nicht mehr mit Geheimnisse anderer informiert hat, sobald man mit lästern aufgehört hat oder sein eigenes Privatleben von ihr fernhalten wollte war es vorbei. Ab da wurden nur Fehler gesucht oder erstellt, man wurde ausgespielt, reingelegt. Das alte Team hielt dermaßen zusammen dass die Nachtwache extra abgeführt hat um mehr arbeit den gemobbten zu schaffen. Am Ende kam nur eins, ohne die andere Seite gehört zu haben, wurde man gekündigt. Dafür könnte kollegenzusammenhalt eine 5 bekommen, dafür sind die Sterne aber bestimmt nicht gemeint.
Die Äußerungen gelten für vor Ape Zeiten, aber seitdem scheint sich laut anderer Bewertungen offenbar nichts geändert zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Problemen wurden mit Kündigung ohne vorherige Besprechung oder Mahnung am liebsten ohne Kontakt gelöst.

Kommunikation

Der versuch den PDL zu informieren war hoffnungslos da sie es auch gerne in sich behalten und nichts den Geschäftsführer weitergegeben haben. Da TL und ex Führung nahe standen, war es auch sowieso verloren dass man seine Probleme mit der Führung klärt.
Hoffentlich hat es sich mit der Zeit geändert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir gerade nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Es wird das Gefühl verbreitet das der AN nichts mehr Wert ist.
In der heutigen politischen und Pflegesituation finde ich das nicht richtig.
Dem AN fällt auf wenn er doch Geld bekommt und rechnet mit hohen Zahlen.
Lukrativangebote zur Motivation werden kaputt gemacht durch Streichung wenn ein Kind krank ist.
Das ist nicht richtig.
Es wird nicht geschaut, wieviel Jahre man dabei ist. Keine Anerkennung.
Bei Kündigung wird kein Gespräch gesucht. Der AG nimmt dies ohne selbst mal auf die Suche zu gehen, woran es liegen könnte.
Das ist schade und bestätigt mein Gefühl wie im obigen Satz geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima

Image

Das sollte die Firma mal unter den Kollegen fragen. Ich behaupte es nicht.
War niemand der sich auf Lorbeeren ausruht und habe die Kraft in meine Patienten investiert. Denn das ist es, was mir Spaß macht und warum ich meinen Beruf liebe.
Der Umgang mit den Pat und die Erfolge bei pflegerischen Maßnahmen.
Darum habe ich mich hier nicht mehr richtig gefühlt

Work-Life-Balance

Ist bis zu einer bestimmten Zeit möglich gewesen. Das man sich rechtfertigen muss bei mehreren Kindern warum man nicht Einspringen kann fand ich frech.
Aber wahrscheinlich stehen auch diese Angestellten unter Druck.
Es bestand ständiger Druck durch eine WhatsApp Gruppe wer wann welchen Dienst übernehmen kann. Du hast immer ein schlechtes Gefühl gehabt wenn du nein gesagt hast. Abschalten war schwer.
Zudem kam es mir so vor,dass der Krankheitsstand zugenommen hat in den letzten 2 Jahren. Ich habe keine Zahlen die das belegen. Ist nur ein Gefühl.

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber ist schon sehr auf sich bedacht. Veranstaltungen im oberen Kreis sind wichtig für die Bindung und den Austausch untereinander.
Das es hier unter den Pflegekräften keine Weihnachtfeier mehr gegeben hat und das obwohl Corona vorbei ist spricht für sich.
Eden kard wurde abgeschafft.
Pfennigfuchserei, Minijober wurden gekündigt. Es kam kaum neues Personal.
Vllt alles zu teuer? Patientenaufnahme ist wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Pflegefachkräfte haben kaum die Zeit sich gegenseitig zu unterstützen. Grüppchenbildung aufgrund der Herkunft schließe ich hier nicht aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nur zu sagen, dass wir alle älter werden und ich meinen Hut ziehe vor den Kollegen/innen die über 60 Jahre sind und es schaffen in der Pflege zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Schön reden schlecht handeln.
Wenig präsent. Fragen werden nicht ernst genommen, belächelt. So ausgelegt dass du dir selbst ins Fleisch schneidest.

Arbeitsbedingungen

Hygiene lässt aufgrund der Zeit zu wünschen übrig.
Pausen, tw nicht möglich. Schnell was zwischen die Kiemen geschoben und weiter geht's.
AG stellt Obst, Getränke und Süßigkeiten zur Verfügung

Kommunikation

Es wird nur positiv verkündet seitens des AG.
Negativ belastende Aspekte werden nicht direkt kund gegeben. AN soll bei Unterbesetzung Zeit finden Infos aus dem Intranet Echo zu lesen.
Kommunikation unter Kollegen gemischt. Manche sind schlecht drauf, was man allerdings verstehen kann durch das gesamte schlechte Klima.

Interessante Aufgaben

Liegt im ermessen des AN. Was du kannst, was du bist und wie du Zeit hast.
Für manche zu langweilig, wieder andere haben Angst im Umgang mit BAG

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Athmosphäre im Team man konnte sich Austauschen wegen Urlaub, freie Tage

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut freundlich

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes freundliches

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gute kiommuniative Absprachen

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles finde ich gut. Bin gerne in diesem Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nix

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch. Gefällt mir sehr gut. Hatte schon andere erfahrung. Chef immer hilfsbereit egal wie oft ich fragen habe!

Image

Image sehr gut

Work-Life-Balance

12h Dienst dadurch auch immer ein guter Ausgleich!

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gutes Geld für tolle Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung. Immer für einen da.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und respektvoll. Kann immer mit ihm reden bei Problem

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen, wenn man was benötigt wird es besorgt. Defekte Sachen werde schnell ausgetauscht.

Kommunikation

Besprechung im Team monatlich. Probleme gemeinsam lösen.

Gleichberechtigung

Kein Problem alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeit, viele Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

24 Stunden Bereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräch in regelmäßigen Abständen, zwischen dem obersten Vorgesetzten und dem Angestellten. Pflegedienstleitung dabei außen verlassen, da nicht neutral.

Arbeitsatmosphäre

Blick in den Teamdienstplan, wer in der Schicht davor arbeitet oder mit wem man zusammen arbeitet. SO sollte es nicht sein!
Sehr viel ungute Stimmung und Schimpferei. Und es wird ALLES an die Teamleitung als auch an die Pflegedienstleitung weiter getragen.

Image

Hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Bei 50-60 Überstunden ohne Ausgleich - nein!

Karriere/Weiterbildung

Online viele Seminare

Gehalt/Benefits

WG Zuschlag vorhanden
Betriebszugehörigkeitsbonus vorhanden
Schichtzuschläge Ok

Bonus als Dankeschön für geleistete Überstunden wäre dringend notwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Man denkt sie sind verständnisvoll, aber ... geben einem deutlich zu verstehen, wer das sagen hat.

Kommunikation

Zwischen Teamleitung und Pflegedienstleitung sehr gut. Auch nach der Arbeitszeit herrscht reger privater Austausch.

Ex-Kollegin erfuhr einen Tag nach der Team-Weihnachtsfeier von Angehörigen eines Patienten von der Weihnachtsfeier.

Gleichberechtigung

Es gibt die guten und die schlechten Kollegen

Siehe Kommunikation