Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt und Bonus
Super Arbeitsklima
Bis jetzt nichts
Festgelegte Übergabezeiten
Erneuerung der Dienstkleidung
Man ist nicht irgend ein Arbeitnehmer, sondern hier wird Wertschätzung groß geschrieben
Gibt es bis jetzt nichts.
Steht’s bemüht das Beste für die Arbeitnehmer heraus zu holen !
Nichts
Da gibt es kaum etwas Auszusetzen . Manchmal hakt es am Informationsfluss was aber nicht tragisch ist .
Bei 12h Diensten , max. 15 Arbeitstagen kommen die Freizeit und auch terminliche Privatangelegenheiten nicht zu kurz!
Im Richtigen Team macht es Spaß dabei zu sein !
Professioneller Kompetenter Austausch
Man bekommt immer schnellst möglich kompetente Hilfe .
Etwas Eintönig aber doch auch Sehr Zufriedenstellend
Rein gar nichts, null, nada!!
Nimmt lieber Geld in die Hand um anwaltlich gegen Bewertungen bei Kununu vorzugehen als den Pflegekräften Weihnachtsgeld zu zahlen.
Ich bin bald weg, daher ist es mir egal, ob noch etwas verbessert wird.
Ständig nicht nachvollziehbare Änderungen im Arbeitsablauf. Heute hüü morgen hott! Man fühlt sich im Stich gelassen und bekommt Nachfrage entweder keine oder keine zufriedenstellende Erklärung meiner Meinung nach. Allgemein empfinde ich den Informationsfluss von den Vorgesetzten als mangelhaft. Man muss gefühlt immer selbst hinterherrennen und auf dem neuesten Stand zu sein. .
Ist auch toll immer von den Ausflügen der Führungsebene zu erfahren z.B. nach Prag oder eine Schifffahrt. Da sieht man wie wertgeschätzt die werden, die noch am Bett arbeiten.
Endlich verstehe ich manche Aussagen zu ape/opseo von ehemaligem Kolleg/Innen. Ich jedenfalls werde nicht mit dem sinkenden Schiff untergehen
Es wird mit 14 Diensten im Monat geworben und "der Rest frei". Mehrmals waren es aber 16 bis 17 Dienste, sodass pro Monat teilweise über 30 Überstunden angefallen sind.
Überstunden werden jeden Monat ausbezahlt, ein Abfeiern der Überstunden ist nicht möglich.
Das neu eingeführte Ausfallmanagement empfand ich als sehr nervig an meinen freien Tagen.
Urlaubsregularien aus den 80er Jahren wie z.B. maximal 2 Wochen am Stück möglich, natürlich nicht mit einem freien Wochenende kombinierbar, Urlaubssperre, und noch andere Späße. Hauptsache die Leitung kann 3 Wochen am Stück wegfahren.
Mit Spucke oder Gleitgel ist viel möglich. Je tiefer man reinkriecht desto besser. Ohne hat man keinerlei Aufstiegschancen.
Aber ob man dort wirklich Karriere machen will?? Denn wenn einem deine Nase nicht passt oder du deine Meinung sagst wirst du sowieso schneller ausgetauscht als du schauen kannst - auch als Führungskraft!!
Gehalt wird zumeist pünktlich gezahlt, leider gestückelt auf zwei Zahlungen im Monat.
Grundgehalt ist lächerlich, im unteren Bereich nahe des Pflegemindestlohns.
Neuer Tarifvertrag ist ein Witz.
Inflationsprämie ersetzt nächstes Jahr das Weihnachtsgeld. Steuerfreie Zuwendung auf die Eden Karte wird gestrichen, da die Refinanzierung durch die Kassen nicht gegeben ist - genau, durch die Kassen xD
Minimale Gehaltserhöhung nur für Pflegekräfte die länger als 5 Jahre in der Firma sind. Alle anderen schauen in die Röhre und dürfen sich über 23 Cent mehr freuen xD
Die Firma ist jedenfalls sehr stolz was sie dieses Jahr ausgehandelt haben. Wäre ich als Arbeitgeber auch, da nun noch mehr Geld in die eigene Tasche fließt.
Gibt es nicht mehr! Jeder gegen jeden.
Pflegekräfte bekommen schlechte Launen der Vorgesetzten ab oder man fühlt sich wie Luft behandelt.
Ich fühlte mich während einer Arbeitsunfähigkeit belästigt.
Dokumentationsprogramm Medifox ist ein Witz, ich empfand es als sehr langsam. Wird aber bei Vorstellungsgesprächen groß angepriesen.
Umkleideraum ist ein 2x2 Meter großes Kämmerchen.
- ohne Spint
- ohne Möglichkeit Arbeitskleidung rein und unrein und Privatkleidung getrennt aufzubewahren
- ohne Möglichkeit private Kleinigkeiten wie Deo, Notizblock, Handtasche irgendwie zu lagern während des Dienstes
Ansonsten ist die Ausstattung zweckmäßig.
Ich habe das Gefühl dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Pflegekräften ungenügend ist. Es schien für mich, dass Änderungen teilweise erst zu einem späten Zeitpunkt kommuniziert wurden.
Besonders schnell läuft die Kommunikation nur bei Fehlern, Abmahnungen oder Kündigungen. Dafür glatte 5 Sterne!!!
Typische Aufgaben für die außerklinische Intensivpflege.
Man könnte Bücher drüber schreiben ...
Teamleitung wechseln falls die von vor 3 Jahren noch die selbe ist, um damit die richtige Person zu entfernen um anderen, mit mehr Kompetenz, möglichkeit zu geben und um unnötige Kündigungen zu vermeiden.
Giftig!
Lieblinge, hauptsächlich Freundinnen der TL werden bevorzugt aber es ist nichts neues.
Wird zu gut bewertet, weiht aber von der Realität ab.
Man hat gefühlt auf der arbeit gelebt durch ständige einspringen. Es war egal ob man im Ausland im Urlaub war, wenn TL ihre frei haben wollte, wurde Freundschaft ausgenutzt, man wurde manipuliert um den Urlaub aufzugeben um einspringen zu können. Wann wurde so oft angeschrieben bis man eingesprungen ist.
Alles in einem Container reingeschmissen, wurde nichts getrennt oder sortiert. Nicht mehr gebrauchte Pflegemittel oder noch nicht abgelaufene beatmungsutensilien, usw wurden weggeschmissen.
Solange man der TL in allen hinterhältigen Pläne geholfen und mitgemacht hat, war alles in Ordnung gewesen. Kollegen gegeneinander ausspielen und am Ende so tun als man nichts wüsste war sehr präsent. Natürlich beste Freundin von der Teamleitung wurde bei jeder konflikt bevorzugt und geschützt, trotz mangelnde Wissen und Erfahrung. Jeder wollte der TL einen Gefallen tun damit man kein mobbingsopfer wird. Weil ja, sobald man sie nicht mehr mit Geheimnisse anderer informiert hat, sobald man mit lästern aufgehört hat oder sein eigenes Privatleben von ihr fernhalten wollte war es vorbei. Ab da wurden nur Fehler gesucht oder erstellt, man wurde ausgespielt, reingelegt. Das alte Team hielt dermaßen zusammen dass die Nachtwache extra abgeführt hat um mehr arbeit den gemobbten zu schaffen. Am Ende kam nur eins, ohne die andere Seite gehört zu haben, wurde man gekündigt. Dafür könnte kollegenzusammenhalt eine 5 bekommen, dafür sind die Sterne aber bestimmt nicht gemeint.
Die Äußerungen gelten für vor Ape Zeiten, aber seitdem scheint sich laut anderer Bewertungen offenbar nichts geändert zu haben.
Problemen wurden mit Kündigung ohne vorherige Besprechung oder Mahnung am liebsten ohne Kontakt gelöst.
Der versuch den PDL zu informieren war hoffnungslos da sie es auch gerne in sich behalten und nichts den Geschäftsführer weitergegeben haben. Da TL und ex Führung nahe standen, war es auch sowieso verloren dass man seine Probleme mit der Führung klärt.
Hoffentlich hat es sich mit der Zeit geändert.
Sie sind immer erreichbar. Sogar die Chefin höchstpersönlich.
Wenn ich ein Anliegen habe, weiß ich wo ich mich hinwenden kann.
/
So auf Anhieb fällt mir nichts ein. Mehr Weiterbildungen anbieten…
Super, wir haben Gaudi .
Die Wohngemeinschaften die nach einer Fusion zu Ape gekommen sind, haben immer wieder etwas auszusetzen. Aber zurück zum alten Unternehmen würden sie nicht gehen wollen.
Flexible Dienstpläne, mehr Freizeit durch unsere 12h. Auf Wünsche werden eingegangen. Allerdings wie wahrscheinlich überall in der Pflege gibt es krankheitsbedingte Ausfälle und bekomme daher hier und da einen Anruf ob ich einspringen könnte.
Man kann sich Weiterbilden, allerdings ist da nichts für mich dabei. Mich würde eine Weiterbildung im palliativen Bereich interessieren.
Ich verdiene gutes Gehalt. Luft nach oben gibt es immer.
Wir hatten schwierige Zeiten, viele Abgänge (aus privaten Gründen), viele neue Kollegen,… und da mussten wir wieder zueinanderfinden. Die Arbeit zahlt sich aus, wir können wieder gemeinsam lachen und uns gegenseitig unterstützen.
Hier bekommt jeder eine Chance.
Top! Nicht überheblich, auf Augenhöhe, es wird sich bedankt und du erhältst Wertschätzung. Auch wenn du eine Aufgabe nicht in der Frost erledigen kannst, wird nachgeholfen. Kommunikation ist der Schlüssel.
Die Dokumentation benötigt seine Zeit. Aber sonst alles i.O.
Wir erhalten die notwendigen Informationen über unsere Führungsebene, wenn mal eine Information aussteht, wird einfach nochmal nachgehakt und bekommen zeitnah eine Rückmeldung.
absolut,…
Nach einer Zeit, wird es eher monoton. Kommt eben auf die Bewohner und die interne Aufteilung an.
Leider fällt mir gerade nichts ein.
S.o.
Es wird das Gefühl verbreitet das der AN nichts mehr Wert ist.
In der heutigen politischen und Pflegesituation finde ich das nicht richtig.
Dem AN fällt auf wenn er doch Geld bekommt und rechnet mit hohen Zahlen.
Lukrativangebote zur Motivation werden kaputt gemacht durch Streichung wenn ein Kind krank ist.
Das ist nicht richtig.
Es wird nicht geschaut, wieviel Jahre man dabei ist. Keine Anerkennung.
Bei Kündigung wird kein Gespräch gesucht. Der AG nimmt dies ohne selbst mal auf die Suche zu gehen, woran es liegen könnte.
Das ist schade und bestätigt mein Gefühl wie im obigen Satz geschrieben.
Schlechtes Klima
Das sollte die Firma mal unter den Kollegen fragen. Ich behaupte es nicht.
War niemand der sich auf Lorbeeren ausruht und habe die Kraft in meine Patienten investiert. Denn das ist es, was mir Spaß macht und warum ich meinen Beruf liebe.
Der Umgang mit den Pat und die Erfolge bei pflegerischen Maßnahmen.
Darum habe ich mich hier nicht mehr richtig gefühlt
Ist bis zu einer bestimmten Zeit möglich gewesen. Das man sich rechtfertigen muss bei mehreren Kindern warum man nicht Einspringen kann fand ich frech.
Aber wahrscheinlich stehen auch diese Angestellten unter Druck.
Es bestand ständiger Druck durch eine WhatsApp Gruppe wer wann welchen Dienst übernehmen kann. Du hast immer ein schlechtes Gefühl gehabt wenn du nein gesagt hast. Abschalten war schwer.
Zudem kam es mir so vor,dass der Krankheitsstand zugenommen hat in den letzten 2 Jahren. Ich habe keine Zahlen die das belegen. Ist nur ein Gefühl.
Arbeitgeber ist schon sehr auf sich bedacht. Veranstaltungen im oberen Kreis sind wichtig für die Bindung und den Austausch untereinander.
Das es hier unter den Pflegekräften keine Weihnachtfeier mehr gegeben hat und das obwohl Corona vorbei ist spricht für sich.
Eden kard wurde abgeschafft.
Pfennigfuchserei, Minijober wurden gekündigt. Es kam kaum neues Personal.
Vllt alles zu teuer? Patientenaufnahme ist wichtig.
Der Umgang mit den PP's spiegelt sich auf unsere Pat wieder. Vor Jahren hatten wir solch engagierte Mitarbeiter die Feste und Feiern organisiert haben.
Man hat gerne als gutes Team unterstützt, es hat Spaß gemacht. Man ist gerne zur Arbeit rein. Schade das es nicht mehr an dem ist.
Pflegefachkräfte haben kaum die Zeit sich gegenseitig zu unterstützen. Grüppchenbildung aufgrund der Herkunft schließe ich hier nicht aus.
Da kann ich nur zu sagen, dass wir alle älter werden und ich meinen Hut ziehe vor den Kollegen/innen die über 60 Jahre sind und es schaffen in der Pflege zu arbeiten.
Schön reden schlecht handeln.
Wenig präsent. Fragen werden nicht ernst genommen, belächelt. So ausgelegt dass du dir selbst ins Fleisch schneidest.
Hygiene lässt aufgrund der Zeit zu wünschen übrig.
Pausen, tw nicht möglich. Schnell was zwischen die Kiemen geschoben und weiter geht's.
AG stellt Obst, Getränke und Süßigkeiten zur Verfügung
Es wird nur positiv verkündet seitens des AG.
Negativ belastende Aspekte werden nicht direkt kund gegeben. AN soll bei Unterbesetzung Zeit finden Infos aus dem Intranet Echo zu lesen.
Kommunikation unter Kollegen gemischt. Manche sind schlecht drauf, was man allerdings verstehen kann durch das gesamte schlechte Klima.
Liegt im ermessen des AN. Was du kannst, was du bist und wie du Zeit hast.
Für manche zu langweilig, wieder andere haben Angst im Umgang mit BAG
Ich bin sehr zufrieden. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, Gehalt ist immer pünktlich am Konto (meist sogar früher als gedacht) Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Wenn ich was schlecht finden würde, wer ich nicht mehr da
Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge
Es ist ein familiärer Umgang in der Firma. Egal in welcher Position man ist. Es ist ein sehr entspanntes und ruhiges Arbeiten
Habe mich für dieses Unternehmen entschieden, da ich nur gutes gehört habe. Von bekannten war die Mama auch in der Einrichtung (wurde gepflegt). Diese haben auch gemeint, dass ist was für dich.
Und ja jetzt bin ich schon paar Jahre hier. Ich kann mir auch keinen anderen Arbeitgeber vorstellen.
Die 12Std. sind super zu Arbeiten. Man hat einen hohen Freizeitausgleich, darum habe ich mich auf für die Intensivpflege entschieden. Klar springt man auch mal ein, wenn ein Kollege Krank ist. Aber dies kommt in anderen Firmen auch vor. Man bekommt dafür einen Bonus und auch eine Wertschätzung von den Kollegen und den Führungskräften
Weiterbildungen werden Online und Präsent angeboten. Es ist für jeden was dabei.
Karriere: Ich bin zufrieden da wo ich bin. Es besteht für jeden die Möglichkeit aufzusteigen, aber dies liegt mir persönlich nicht. Habe die Freude am Bett und bin sehr zufrieden damit.
Ich habe schon in anderen Unternehmen gearbeitet. Dort war die Bezahlung naja…
Es hat sich in den letzten Monaten viel getan (zum Gunsten der Mitarbeiter)
Im vergleich zu meinem letzen AG ist eine Steigerung um 600€. Es wird viel in anderen Unternehmen geworben mit dies und dass. Beim Vorstellungsgespräch schaut die Realität meist anders aus. Man wird erst in diese Gruppe eingestuft nach der Zeit….
Hier habe ich mein Einkommen gleich nach meiner Einstellung und mehr als in anderen Unternehmen, wo ich erst die Betriebszugehörigkeit benötige um dass zu bekommen was ich Jetzt verdiene
Die Kollegen halten immer zusammen. Klar gibt es mal kleine Zickigkeiten unter den Kollegen, aber diese sind nicht lange von Dauer. Ich kann vom mir sprechen, dass wir als Team immer zusammenhalten!
Habe ich in meinem Team nur gute Erfahrung gemacht. Es wird auf die Wünsche eingegangen. Egal ob TD oder ND. Ob Jung oder Alt, jeder wird mit Respekt behandelt
Man bekommt auf jede Frage eine schnelle Antwort. Sie sind Loyal und haben immer ein offenes Ohr. Man kann auch mit Problemen kommen und auch da wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Alles was man anvertraut wird auch vertraulich behandelt. Hatte da in einer anderen Firma schon schlechte Erfahrung gemacht. Jederzeit Hilfsbereit und immer für die Mitarbeiter erreichbar.
Keine Beanstandung. Wir sind im Digitalen Zeitalter angekommen. Modernste IT in allen Wohngemeinschaften. Egal was an Material benötigt wird, kann sofort bestellt werden
Egal ob Büro, Vorgesetzte oder Arbeitskollegen. Man kann jeden fragen und man bekommt immer eine adäquate Antwort. Auch hier wird nicht Unterschieden ob Hauswirtschaftskraft oder Pflegefachkraft. Es wird jeder gleich behandelt
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich
Man fühlt sich aufgehoben und geschätzt.
Die Arbeit was wir leisten, wird gewürdigt und das wird auch gezeigt.
Tatsächlich nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Wenn es ein Problem gibt, wird das mit demjenigen respektvoll besprochen. Niemand ist nachtragend.
Auf die Work-Life-Balance wird hier sehr geachtet. Da wir 12 Stunden Dienste absolvieren, wird hier genau überprüft, dass wir unsere freien Tage bekommen. Dies habe ich bei anderen Arbeitgebern leider nicht so gekannt!
Zahlreiche Fort-& Weiterbildung!
Sehr angemessen.
Auch hier gibt es nur positives zu sagen. Ich verstehe mich, mit meinen Kollegen und Kolleginnen so gut, dass ich Sie auf meine Hochzeit eingeladen habe.
Überhaupt keine Probleme.
Sehr offen, verständnisvoll und ehrlich. Sowas schätze ich! Hier wird auf einer Augenhöhe gesprochen und nach sachlichen Lösungen gesucht.
Wir besitzen zum Arbeiten hochwertige iPads und zusätzliche Laptops. (Sehr bekannte Markenprodukte!) Lage der WG ist ebenfalls perfekt - sehr zentral aber auch sehr ruhig - super für unsere Patienten!
Die Team-Besprechungen sind immer Gewinn und Lösungsorientiert. Wir können alle offen reden.
Passt.
Alles finde ich gut. Bin gerne in diesem Unternehmen
Es gibt nix
Sehr harmonisch. Gefällt mir sehr gut. Hatte schon andere erfahrung. Chef immer hilfsbereit egal wie oft ich fragen habe!
Image sehr gut
12h Dienst dadurch auch immer ein guter Ausgleich!
Viele Möglichkeiten
Gutes Geld für tolle Arbeit
Sehr gut
Gute Unterstützung. Immer für einen da.
Ehrlich und respektvoll. Kann immer mit ihm reden bei Problem
Gute Bedingungen, wenn man was benötigt wird es besorgt. Defekte Sachen werde schnell ausgetauscht.
Besprechung im Team monatlich. Probleme gemeinsam lösen.
Kein Problem alle werden gleich behandelt.
Interessante Tätigkeit, viele Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.