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Allgäu 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APEG Automarkt im Allgäu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APEG Automarkt im Allgäu
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APEG Automarkt im Allgäu
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Mitarbeiter erkennen bestehende Hierarchien nicht ausreichend an und überschätzen teilweise ihre tatsächlichen Kompetenzen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexiblere Arbeitszeiten wäre schön. (Verteilung der 40-Arbeitsstunden, damit man bsp Freitags nicht bis 17uhr arbeiten muss)

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überheblichkeit mancher Kollegen (Führungskräfte)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überheblichkeit mancher Kollegen (Führungskräfte)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überheblichkeit mancher Kollegen (Führungskräfte)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist äußerst flexibel und bemüht sich, alles zu ermöglichen.

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