27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei apeiros e.V. (Leverkusen) in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu machen wird immer gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und private Krankenzusatzversicherung
Kollegenzusammenhalt
Auf alle Fälle gut
Vorgesetztenverhalten
Fürsorglich
Arbeitsbedingungen
Alles sehr komfortabel
Kommunikation
Da ist sicherlich Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut drei Jahre gegeben, im Überstundenabbau fristlos gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Apeiros e.V. (Duisburg) in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst und das Team davor. Schulabsentismus ist ein reales Problem, und in den ersten Jahren habe ich hier viel gelernt und viel geben können. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war lange der Grund, warum ich geblieben bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut drei Jahre war ich hier, zuletzt mit fachlicher Verantwortung für einen Bereich. Die Zäsur war für mich der Führungswechsel. Vorher war das ein Ort, an dem man gerne mehr gemacht hat, als im Vertrag stand. Danach war es ein Ort, an dem man aufpasst, was man sagt.
Was sich mit dem Wechsel verändert hat: Entscheidungen wurden nicht mehr besprochen, sondern verkündet. Zusagen hielten selten länger als bis zur nächsten Woche. Kritik kam nicht als Beitrag an, sondern als Angriff – mit der Folge, dass irgendwann niemand mehr welche geäußert hat. Und Druck wurde nach unten durchgereicht, statt oben bearbeitet zu werden.
Bei mir endete das so: Über die Jahre war ein erheblicher Überstundenberg entstanden. Als ich anfing, ihn abzubauen, kam mitten im Abbau die fristlose Kündigung – trotz unbefristetem Vertrag und ohne dass mir vorher jemand eine Rückmeldung zu meiner Arbeit gegeben hätte. Ich habe das nicht hingenommen. Das Arbeitsverhältnis endete anschließend regulär zum Monatsende, nach einem Termin beim Arbeitsgericht.
Ich habe das lange für meine persönliche Pechsträhne gehalten. Inzwischen lese ich hier Schilderungen vom selben Standort und aus demselben Zeitraum, die denselben Wendepunkt benennen. Das wirkt weniger nach Einzelfall als nach Methode. Für einen Träger, dessen Arbeit darin besteht, jungen Menschen Verbindlichkeit und Verlässlichkeit beizubringen, ist das ein bemerkenswerter Widerspruch.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungswechsel hat sichtbar etwas kaputt gemacht – das lässt sich reparieren, aber nicht ohne die Bereitschaft, sich das anzuhören. Konkret: Überstunden regelhaft erfassen und ausgleichen, statt sie als Haltungsfrage zu behandeln. Trennungen mit Anlauf, Gespräch und dokumentierter Rückmeldung, nicht überraschend und fristlos. Eine Stelle schaffen, an der Kritik ankommt, ohne auf den Kritiker zurückzufallen. Und studentisch Beschäftigte genauso führen wie alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Führungswechsel gut, danach von Misstrauen geprägt. Dass am selben Standort auch andere genau diesen Wechsel als Wendepunkt beschreiben, deckt sich mit dem, was ich erlebt habe.
Entscheidungen, die mich unmittelbar betrafen, wurden mir nach dem Wechsel mitgeteilt, nicht erklärt.
Mehrarbeit war strukturell eingeplant, der Ausgleich dafür nicht. Wer ihn tatsächlich nimmt, merkt schnell, wie unerwünscht das ist.
Arbeitsbedingungen
In einem sozialen Arbeitsfeld erwarte ich, dass der Umgang nach innen dem Anspruch nach außen entspricht. Nach dem Führungswechsel war das für mich nicht mehr der Fall.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Hat bis 2026 bei apeiros e.V. (Leverkusen) in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe am Standort Leverkusen gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark von der Stimmung des Führungspersonals abhängig wahrgenommen. Wenn die Stimmung angespannt oder schlecht war, hatte ich den Eindruck, dass sich dies auch auf die Mitarbeitenden auswirkte. Im Team äußerte sich dies aus meiner Sicht teilweise durch Verunsicherung und eine angespannte Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkte auf mich häufig abgeschottet von den anderen Mitarbeitenden. Begrüßungen oder Verabschiedungen habe ich im Arbeitsalltag kaum wahrgenommen. Wenn man einen Ansprechpartner suchte, um Probleme zu klären, empfand ich die Wege dorthin oftmals als schwierig. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass das Team viele Probleme eigenständig lösen musste.
Arbeitsbedingungen
Die Räume des Standortes wurden zwischenzeitlich umgestaltet. In der Folge hatte ich Schwierigkeiten, wichtige Dokumente wiederzufinden, da Notizen und Ordner teilweise an anderen Stellen im Standort lagen. Dadurch wurden aus meiner Sicht bestehende Arbeitsabläufe erschwert. Bei der Suche nach einer Lösung fühlte ich mich dabei nicht ausreichend unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktionierte aus meiner Sicht sehr gut, abgesehen davon empfand ich den allgemeinen Umgangston als eher kühl.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei apeiros e.V. in Wuppertal gearbeitet.
Kommunikation
Offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine sehr erfüllende Tätigkeit bei einem guten und wertschätzenden Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei apeiros e.V. in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ansprechende Räumlichkeiten und Atmosphäre, zeitliche Flexibilität, viel Vertrauen/Eigenverantwortlichkeit, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
sehr schöne und liebevoll gestaltete Räumlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr willkommen.
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit und kollegiale Unterstützung
Kommunikation
gute Kommunikationsstrukturen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, summa summarum ein sehr erfüllender Tätigkeitsbereich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitsbereich mit gutem Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei apeiros e.V. in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gesehen werde in meiner Arbeit und meinem Engagement. Die Bezahlung ist gut und das Arbeitsumfeld sowie das Arbeitsklima im Team ist toll. Ich erfahre immer Unterstützung und habe seit Beginn an die Erfahrung gemacht, nicht alleine zu sein. Hier habe ich in anderen Unternehmen ganz andere Erfahrungen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nichts negatives mitteilen. Ich erlebe Unterstützung in allen relevanten Bereichen und das Team ist toll und engagiert.
Image
Ich habe noch kein negatives Wort über den Verein an sich gehört, auch nicht im Kollegium. Jeder ist mal mehr oder weniger belastet jedoch hat das nichts mit dem Unternehmen zu tun sondern Einzelsituationen in der Arbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nicht gemacht werden und müssen mit meiner Leitung abgesprochen werden, was ich sehr gut finde da ich andere Erfahrungen in anderen Unternehmen gemacht habe, wo Überstunden zur Tagesordnung gehörten. Urlaube werden im Team, zu Jahresbeginn besprochen und sind somit perfekt planbar für mich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann ich nur positives berichten. Inhouse Schulungen sowie Supervision finden regelmässig statt. Wer Ambitionen hat, mehr Verantwortung zu übernehmen, kann das Gespräch suchen wobei man eigentlich schon angesprochen bzw. gesehen wird.
Fort- und Weiterbildungen kann man ebenfalls beantragen und diese werden auch je nach Umfang übernommen, was ich bei einer Kollegin mitbekommen habe
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung, verhandeln ist immer möglich, wie überall.
Zusatzleistungen sind ebenfalls sehr attraktiv und nicht die Norm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend ja. Es gibt bestimmt Hardliner die es noch besser machen würden aber ich habe nichts negatives beobachtet, achte aber selber auf wesentliche Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll. Ein Einspringen oder Diensttausch ist ohne große Probleme möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das macht das Team in dem ich arbeite so angenehm. Das Team ergänzt sich mit den Ressourcen, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin auch hier etwas anderes gewohnt. Meine Erfahrung ist, dass ich wegen jedem kleinen Schnipsel zu meinem Vorgesetzten gehen kann ohne das Gefühl zu haben, zu nerven oder unerwünscht zu sein. Auch private Angelegenheiten die in meine Arbeit einflossen, konnte ich vertrauensvoll anbringen und wir haben eine gute Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schön eingerichtet und wertschätzend für Personal und Kinder. Diensthandy und Notebook sowie eine ausreichende Anzahl an Firmenfahrzeugen sind ebenfalls der Standard.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen, Fallkonferenzen und geplante sowie kurzfristige Fallbesprechungen statt, was mir sehr viel Sicherheit gibt.
Gleichberechtigung
Was ich mit bekommen habe ist, dass wenn man Ambitionen hat, mehr Verantwortung zu übernehmen, eine Chance erhält. Zudem entspricht der Anteil weiblicher Standortleitungen dem der männlichen zum aktuellen Zeitpunkt
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist sehr wirksam und die Aufgabenbereich sind im Rahmen der Jugendhilfe unterschiedlich, was mir sehr gefällt, da jeder Klient anders ist und verschiedene Ziele erarbeitet werden können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoch gehaltene hackordnung. Druck wird nach unten weitergegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei apeiros e.V. in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind modern und einladend gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Personal. Der Vorgang der wirtschaftlichen Aspekte. Es geht nach Sympathie nicht nach Fachlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsebene sollte nicht unantastbar sein. Wenn bei Fehlern der Leitung das Personal, das darunter steht, gefeuert wird, ist das kein positives Betriebsklima. Die Leitung aus Köln ist absolut überlastet. Arbeitet den kompletten Tag, auch wenn er Feierabend hat. Das führt dazu, dass er Kritik an seiner arbeitsweise sehr persönlich nimmt. Allen ausgebildeter, Psychologe und Psychotherapeut ist nicht geeignet, um eine solche Arbeit durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich dort sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei apeiros e.V. (Leverkusen) in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang
Image
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Offen
Gehalt/Benefits
Perfekt
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apeiros e.V. (Duisburg) in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt ist super, jeder hilft jedem um optimale Ziele zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix, so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer meiner besten Arbeitserfahrungen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei Apeiros e.V. (Duisburg) in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist mir die gelungene Mischung aus Menschlichkeit und Professionalität aufgefallen. Ich habe mich von Beginn an wohlgefühlt und wertgeschätzt. Gleichzeitig wurden klare Ziele und Anforderungen kommuniziert, die mich motiviert haben, mein Bestes zu geben. Die Vorgesetzten und Koordinatoren haben durch ihre klare Führung und ihr offenes Ohr wesentlich zum positiven Arbeitsklima beigetragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ausgezeichnet. Ein sehr freundliches und hilfsbereites Team, das stets ein offenes Ohr hatte. Ich habe mich dort rundum wohlgefühlt.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war hervorragend. Urlaubswünsche wurden immer berücksichtigt, und auf individuelle Bedürfnisse wie Familie oder religiöse Feiertage wurde Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich war mit dem Gehalt sehr zufrieden. Es entsprach den üblichen Standards für die Branche und wurde immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde Wert auf umweltfreundliche Arbeitsweisen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die freundschaftliche Atmosphäre sehr geschätzt. Sie hat dazu beigetragen, dass ich mich schnell in das Team integriert habe und mich wohlgefühlt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie legten großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist ein Ausdruck dieser Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die offene und wertschätzende Führung sehr geschätzt. Die Vorgesetzten haben sich Zeit genommen, um zuzuhören und haben unsere Meinungen ernst genommen. Dadurch fühlte ich mich in meinen Entscheidungen bestärkt und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr angenehm. Die Räumlichkeiten waren sehr schön (Altbau/hohe Wände mit Verzierungen/ viele Fenster/Licht) gestaltet und technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen, die ich kennengelernt habe, war die Kommunikation hier besonders angenehm und produktiv. Jeder konnte seine Gedanken frei äußern, ohne befürchten zu müssen, dafür kritisiert zu werden.
Gleichberechtigung
Diskriminierung jeglicher Art war bei Apeiros kein Thema. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten die gleichen Chancen und wurden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit bei Apeiros habe ich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr viel gelernt. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Beziehungen zu den Kindern aufzubauen, hat mich sowohl beruflich als auch menschlich weitergebracht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Apeiros (Duisburg) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 54% der Bewertenden würden Apeiros (Duisburg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Apeiros (Duisburg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.