Toller Arbeitgeber, die Jahre haben Spaß gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Unterstützung wenn man Hilfe braucht. Zentrale ist, chef und Kollegen sind immer für einen da. Unterstützung fängt von oben an und geht immer weiter.Dies habe ich aber leider erst in der höheren Position gemerkt. Weiter unten kommt es nicht an, hier ist man vom BL abhängig. Schulungen und Benefits sind hervorragend auch BGM ...und vor allem endlich ein toller Traifvertrag. Danke dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder muss individuell Gehalt verhandeln. Je nach GL gibts mal mehr und mal weniger, meistens letzte Variante. konkurrenz hat zwar weniger benefits, zahlt aber mehr. Gehalt kommt auch auf den Kunden/Betrieb drauf an. Hier sollte es eine Einheit geben für jede position ähnlcih wie im Öffentlichen Dienst. Jeder kämpft den gleichen Kampf da draußen. Individualisierung würde ich hier durch Umsatzbeteilung schaffen.Altersvorsorge wäre noch Top und Teambuilding seminare innmerhalb der Betriebe
Verbesserungsvorschläge
Bei sonderveranstaltung Personal anders planen evtl auf externe zugreifen. Auch als Führungskraft schafft man keine 16h von morgens bis abends vor ort zu sein, Motivation mehr zu arbeiten wäre eine SVA Umsatzbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es ist wirklich schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die vielen positiven Aspekte schätzen - von der Arbeitsatmosphäre bis hin zur Führung und den spannenden Aufgaben.
Besonders freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt und die Unterstützung hervorheben. Es ist toll zu lesen, dass Sie die Hilfsbereitschaft von der Zentrale bis zu den Kolleg:innen spüren und dass unsere Schulungen und Benefits gut bei Ihnen ankommen.
Ihre Anmerkungen zur Gehaltsstruktur nehmen wir ernst - wir verstehen, dass einheitlichere Strukturen wünschenswert wären. Auch Ihre Ideen zur Umsatzbeteiligung und zu den Verbesserungsvorschlägen bei Sonderveranstaltungen sind gute Impulse, die wir gerne intern besprechen werden.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre konstruktiven Vorschläge.
Viele Grüße
Pia Bannierink
karriere@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137