252 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind freundlich, man grüßt sich auf dem Flur, man ist dankbar für die Arbeit der anderen.
Flexible Arbeitszeiten sind super und wenn man mal was hat, kann man mit dem Chef über alles sprechen.
Schöne Büros, Klimaanlage ist im Sommer gold-wert
Durch Home-Office manchmal erschwert, weil man nicht alles mitbekommt. Allerdings ist man um Transparenz bemüht
Gehalt kam immer pünktlich
Fähige Mitarbeiter halten. Durch das ewige kleinhalten (Auch Betriebsleiter werden kleingehalten) werden sich die Mitarbeiter bei der Konkurenz oder der freien Wirtschaft umsehen und weit bessere Angebote (Gehalt / Arbeitszeit / Work Life Balance) finden und annehmen
Die Gesamtsituation, siehe weiter unten hat die Atmosphäre runter gezogen
Nicht vorhanden. Neben Schichten, die weit über 18h gingen, und Dienstplänen, die nur mit 12h Tagen funktionieren, bleibt nicht viel Zeit für Privates. Wird aber nicht gesehen, eher werden Überstunden klein geredet und weitere Mitarbeiter eingespart, da der Laden läuft.
Ist möglich. Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiege angeboten. Es ist Möglich sich von Küchenmitarbeiter zu einem Betriebsleiter hochzuarbeiten. Soweit so gut. Sollte es aber von Betriebsleiter weiter nach oben gehen wollen, werden einem viele viele Steine in den Weg gelegt.
Weit unter dem Durchschnitt in der freien Wirtschaft. Es wird sich mit einem Branchendurchschnitt verglichen, der nicht Zeitgemäß oder realistisch ist. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Überstunden Auszahlung war jedes mal eine Tortur.
durchwachsen
Nichts zu beanstanden
Unterirdisch, unfähig, überfordert
Das Firmeneigene Wirtschaftsprogramm ist soweit super
nur die Gestellte Hardware und damit zusammenhängende Cloud ist eine Zumutung und weit weg von einem Standard, der 2023/24 vorhanden sein sollte.
Eine Art Kommunikation war vorhanden.
Eintönige, vorgekaute Arbeiten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei apetito-catering B.V. & Co. KG in Rheine. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben konnten. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Mitarbeiterbindung sind äußerst wichtig für uns. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und prüfen, wie wir unsere Mitarbeiter besser unterstützen und halten können.
Bezüglich Ihrer Bedenken zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten möchten wir klarstellen, dass dies in keiner Weise unseren Unternehmensstandards entspricht. Wir sind fest entschlossen, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied geschätzt und respektiert wird.
Wir möchten Sie ermutigen, eventuelle Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex über die von Ihnen bereitgestellte Integrity Line zu melden. Damit hier konkrete Maßnahmen eingeleitet werden können, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir telefonisch oder per Mail in Kontakt treten, oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex anonym melden: https://apetitocatering.integrityline.com/ . Meldungen über diese Seite werden verschlüsselt und an den Leiter Recht & Compliance gesendet und dort geprüft. Ihre Angaben werden in beiden Fällen vertraulich behandelt.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass die Work-Life-Balance für Sie nicht vorhanden war und Sie übermäßig lange Schichten arbeiten mussten. Ihre Anmerkungen zur Arbeitszeitgestaltung werden wir sorgfältig berücksichtigen, um eine ausgewogenere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Sie haben bei uns auch immer die Möglichkeit, sich direkt an den Betriebsrat zu wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern.
Ich wünsche Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Nichts.
Das hören dich nicht zu wenn was schlimmeres passiert. Lassen einfach die gute Leute gehen.
Sollte mehr Geld zahlen und mehr Urlaubstage anbieten.
Ab und zu ja
Leider nicht so.
würde nicht geholfen wenn richtige Probleme mit Kollegen gab. Deswegen habe gekündigt.
Oft nicht. Hat die Kommunikation gefehtl
Nein
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei apetito catering B.V. & Co. KG in Berlin. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie sich nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbelastung sehr ernst. Bei der Bezahlung und Ihren Urlaubstagen müssten Sie sich direkt an Ihren Arbeitgeber wenden, da wir hier Ihr Arbeitsverhältnis nicht beurteilen können. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair vergütet wird und ausreichend Erholungszeiten bietet. Ihre Hinweise werden wir gern weitergeben.
Bezüglich Ihrer Bedenken zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten bedauern wir, dass Sie sich nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen gehört und unterstützt werden.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern.
Ich wünsche Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Der gibt quer Einsteiger direkten Führungsposition und sehr viel Geld wenn not am Mann ist
Alles außer das Geld
Kompetente Betriebsleiter. Strukturiertes Arbeitssystem.
Ich war in einer Betriebskantine als fest angestellt. Alle machen garnichts und einer macht alles…
Höre nichts gutes
Mal eben gute 40-60 Überstunden im Monat sind auch ganz normal. Arbeitsrechtlich verboten aber bei apetito gibt es da genug Möglichkeiten illegal zu viel zu arbeiten. Die machen das irgendwie legal, egal mit welchen Mitteln
Die Möglichkeit auch Schulungen besteht. Jedoch bringen sie einem nur was wenn man wirklich in der Firma bleiben möchte
Geld war gut, aber auch nur für mich.
Egal, wie oft ich meinem Chef vorgeschlagen habe aus dem Lebensmitteln könnte man noch was machen. Er war sich ganz sicher, dass sie einfach in die Mülltonne sollen. Obwohl man sie noch hätte verarbeiten dürfen!
Das war ganz schlimm. Jeder hat gegen jeden geschossen und es wurde von der obersten bis zur untersten Etage gelästert
Der Betriebsleiter machte ständig Kopf-an-Kopf-Rennen mit unserem ältesten Koch und musste sich das Gefühl von der Überlegenheit holen. Alle anderen Köche, die nicht so gut waren, wurden weggemobbt und mit aufhebungsverträgen aus der Firma verbannt
Mein Vorgesetzter war ein Mensch der eher in einer Anstalt gehörte und zwar als Patient. Jeden Morgen schreit der alles zusammen und wird sogar übergriffig. Unfähig in der Personalverteilung und maximal überfordert.
Wie gesagt Überstunden stehen an der Tagesordnung
Die Kommunikation wird einen nicht leicht gemacht, Personalabteilung antworten teilweise garnicht oder sind nicht zu erreichen. Der Betriebsrat ist jedoch sehr zuverlässig, und behandelt alle Anliegen mit Sorgfalt
Mein Chef war leider teils auch rassistisch und hat die ganzen „Drecks arbeiten“ die Ausländer mach. Oder aber als Strafe anderen gegeben
Ich durfte mir als quereinsteiger alles einmal anschauen
Lohn pünktlich
Sehr geehrtes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung bei apetito-catering Education B.V. & Co. KG in Rheine. Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit der pünktlichen Lohnzahlung zufrieden sind.
Ihre Bewertungen zu verschiedenen Aspekten der Arbeitsumgebung geben uns wertvolle Einblicke. Wir nehmen Ihre Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten, zum Image und zur Work-Life-Balance zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir diese Bereiche weiter verbessern können.
Es ist ermutigend zu sehen, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten. Wir legen großen Wert darauf, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen geschätzt werden.
Ihre Meinung zu interessanten Aufgaben, Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig. Wir werden prüfen, wie wir die Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen weiter ausbauen können.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind dankbar für konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen haben oder möchten Sie Ihre Erfahrungen direkt mit uns teilen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Offener und freundlicher Umgang.
Zu Personenbezogen. Management wird nicht genug in die „Pflicht“ genommen Unternehmensentscheidungen mit zu verfolgen.
Weiterbildung und Förderung nicht auf die operativen Kolleg*innen beschränken sondern auch etwas für die Administrative tun.
Gute Weiterbildungsangebote, wenn es dem Vorgesetzten in den Kram passt. Man kann mit Fleiß sehr weit die Karriereleiter nach oben klettern. Gute Personalentwicklungsabteilung.
Gerne wird auf die Erfahrung älterer Kolleg*innen zurückgegriffen.
In den meisten Abteilungen noch sehr Ich - bezogen. Oft dauern Entscheidungen sehr lange.
Hat Luft nach oben. Informationen bleiben oft in den Leitungsebenen hängen.
Zu wenig Frauen im Top Management
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung bei apetito catering B.V. & Co. KG in Rheine. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen ernst, um kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten.
Es freut uns zu hören, dass Sie den offenen und freundlichen Umgang bei uns schätzen. Ihre Hinweise zur Weiterbildung und Förderung sowohl für operative als auch administrative Mitarbeiterinnen nehmen wir zur Kenntnis und werden diesbezüglich Maßnahmen ergreifen, um die Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen zu verbessern.
Wir verstehen Ihre Bedenken bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens. Es ist unser Ziel, die Kommunikation zu verbessern und Entscheidungsprozesse effizienter zu gestalten.
Die Gleichberechtigung und Vielfalt im Top-Management sind für uns von großer Bedeutung. Wir arbeiten aktiv daran, mehr Diversität in Führungspositionen zu fördern und schätzen Ihren Hinweis auf den Kollegenzusammenhalt und werden weiterhin daran arbeiten, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und unterstützt fühlen. Sollten Sie weitere Anregungen oder weiteres Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind entschlossen, die von Ihnen angesprochenen Punkte anzugehen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und Ihnen eine lohnende berufliche Erfahrung zu bieten.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Geld kommt super pünktlich und man kann schon auch Kritik äußern...
... wird aber nicht immer angenommen oder umgesetzt.
Versuchen, mehr Leute einstellen
Es ist oft anstrengend und hektisch, aber das ist Dienstleistungsbranche und Küche.
Mal mehr ,mal weniger gut. Ab und zu bei Kundenveranstaltungen auch mal Abends aber besser als in Gastronomie. Wir haben zu 95% keinen Wochenenddienst
Wenn man möchte, kann man weiter kommen. Aber gibt nicht soviele Stellen.
Normal für die Branche, mehr geht immer
Wird besser
Bei uns im Betrieb super.
Die Alten halten den Laden am laufen.
Druck von oben nach unten, bei uns aber relativ sachlich.
Sehr unterschiedlich weil viele einzelne Kantinen. Bei uns in einem großen Betrieb schon viel zu tun
Zentrale in Rheine und viele Küchen und Kantinen, da klappt es nicht immer. In den Betrieben aber OK miteinander
Routine an normalen Tagen, manchmal interessant, wenn was besonderes gekocht wird
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre konstruktiven Anmerkungen. Es freut uns zu hören, dass Sie apetito-catering insgesamt als einen guten Arbeitgeber betrachten und einige positive Aspekte hervorheben konnten.
Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich der Verbesserung der Mitarbeiteranzahl sowie der Kommunikation und der Umsetzung von Kritik sehr ernst. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen, und wir werden bestrebt sein, unsere Bemühungen in diesen Bereichen zu verstärken.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzen und auch Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung sehen. Ihre Einschätzung zum Umgang mit älteren Kollegen sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber auch weiterhin daran arbeiten müssen.
Wir werden Ihre Bewertung nutzen, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten und unsere Arbeitsumgebung gemeinsam zu gestalten.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Sicheren Job garantieren und dan nicht reden und kündigen das leer letzte vom logiz nicht zu enpfehlen
Reden hilft
Mit vorgesetzten ist nicht zu reden einfach gekündigt
Statt zu reden wird einfach gekündigt .... einfach das letzte (logiz)
Aufgaben machten spass
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf Kununu. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, auch wenn es bedauerlich ist, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Die Gehalts- und Sozialleistungen und die Karrieremöglichkeiten haben Sie in Ihrer Anstellung positiv wahrgenommen. Das zeigt, dass wir bereits einige positive Ansätze verfolgen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich in Ihrer Anstellung nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben und die Kommunikation bezüglich Ihrer Beschäftigungssituation verbesserungswürdig war. Wir verstehen, wie wichtig klare und offene Kommunikation für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist. Ihre Anregung, dass Reden hilft, nehmen wir daher sehr ernst, und wir werden unsere Kommunikationsprozesse überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Mitarbeiter besser unterstützt werden.
Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Anregungen sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsbedingungen und Kommunikationsprozesse zu verbessern.
Ich wünsche Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt im Team und das für ein Weiterkommen im Job viele Wege offen stehen.
Nichts
Abteilungsübergreifend sehr gut
Passt
Sehr umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung
Passt
Das Thema Nachhaltigkeit bekommt viel Aufmerksamkeit und findet sich auch in der täglichen Arbeit im Büro wieder.
Ein tolles Team in unserer Abteilung, super Kollegen
Sehr gut
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand
Ein gutes Miteinander
Ein buntes Aufgabengebiet mit vielen unterschiedlichen Anforderungen
Liebes Teammitglied,
wir möchten Ihnen von Herzen für Ihre positive Bewertung danken. Es ist für uns eine große Freude zu hören, dass Sie sich bei uns seit vielen Jahren wohlfühlen und insbesondere den starken Zusammenhalt im Team sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schätzen.
Ihr Lob für die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten bestärkt uns in unserem Bestreben, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlt.
Auch Ihre positiven Bewertungen in Bezug auf das Image unseres Unternehmens sowie die umfangreichen Angebote zur Karriere- und Weiterbildung sind für uns von großer Bedeutung. Wir sind stolz darauf, dass unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in Ihrem Arbeitsalltag spürbar ist und geschätzt wird.
Wir nehmen auch Ihre Hinweise zur Kommunikation, Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben ernst und werden sicherstellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Aspekte weiter zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden.
Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen, und wir sind dankbar für Ihr wertvolles Feedback, das uns dabei hilft, uns stetig zu verbessern.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement für unser Unternehmen.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de I Telefon: 05971 8070 3137
Das sie jedem die Chance geben Betriebsleiter zu werden…
Egal ob Erfahrung oder nicht… die deutsche Sprache mächtig ist oder nicht…einfach nur top. A r m e s D e u t s c h l a n d
Arbeitgeber sollte Führungskräfte einstellen, die die Mitarbeiter auch führen können.
Und nicht immer gleich die führenden die es können entlassen oder raus mobben…
Aber Päckchen auf machen kann Laut Gebietsleitung jeder…
Ist leider keine vohanden
Muss daran gearbeitet werden
Viel versprochen aber nichts eingehalten
Kriechst du viel bekommst du viel.kriechst nicht bekommst auch nichts
Jeder schimpft über jeden von Betriebsleiter bis zur Spüllkraft
Wenn man von Küchenhilfe innerhalb von einem Jahr zum Betriebsleiter wird stimmt was nicht oder???
Wie schonmal erwähnt wie im alten rom
Wie im alten Rom… nämlich keine
Nicht da!
Tüte auf! Interessant??
Sehr geehrtes Teammitglied,
wir möchten Ihnen herzlich dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert und hilft uns dabei, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten, um das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Zunächst möchten wir betonen, dass es unser oberstes Ziel ist, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Einzelne respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlt. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie bisher keine positive Atmosphäre erlebt haben. Ihre Worte geben uns einen klaren Auftrag, intensiver daran zu arbeiten, eine Umgebung zu schaffen, die von Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sind äußerst wichtig für uns. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die Bedeutung einer effektiven Kommunikation und eines respektvollen Umgangs mit allen Teammitgliedern verstehen und umsetzen. Ihre Ausführungen können wir nicht gutheißen. Damit hier konkrete Maßnahmen eingeleitet werden können, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir telefonisch oder per Mail in Kontakt treten, oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex anonym melden: https://apetitocatering.integrityline.com/. Meldungen über diese Seite werden verschlüsselt und an den Leiter Recht & Compliance gesendet und dort geprüft. Ihre Angaben werden in beiden Fällen vertraulich behandelt.
Des Weiteren nehmen wir Ihre Anregungen zur Gleichberechtigung, zur Karriere- und Weiterbildung sowie zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ernst. Wir sind fest entschlossen, Chancengleichheit zu fördern und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Wir möchten betonen, dass wir Ihre Worte als Ansporn sehen, unsere Bemühungen zu intensivieren und eine positive Veränderung herbeizuführen. Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und Schritte unternehmen werden, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.
Wir sind dankbar für Ihre Ehrlichkeit und hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
So verdient kununu Geld.