Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.8.2026
apetito catering B.V. & Co. KG erhält ein gemischtes Bild: Das Gesamtprofil bewegt sich auf einem mittleren Niveau. Die Arbeitsatmosphäre zählt zu den positiveren Aspekten – viele Bewertungen beschreiben ein harmonisches, respektvolles Miteinander. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls positiv gesehen, wobei manche Mitarbeiter:innen berichten, dass neu Hinzugekommene weniger in bestehende Strukturen einbezogen werden.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen deutlich: Einige beschreiben ihre Führungskraft als strukturiert und fair, andere empfinden das Verhalten von Vorgesetzten als wenig wertschätzend oder überfordert. Ähnlich gespalten fällt die Kommunikation aus – während manche den Informationsfluss als gut und freundlich erleben, kritisieren andere, dass Vorgesetzte Informationen zurückhalten oder sch...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei apetito catering B.V. & Co. KG erhält von den Nutzer:innen ein gemischtes Bild. Während einige den Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen als gut, freundlich und zuverlässig beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen die kritischen Stimmen deutlich.
Vor allem der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen wird von mehreren Nutzer:innen als mangelhaft empfunden. Kritisiert wird, dass Vorgesetzte Informationen zurückhalten, für Fragen nicht erreichbar sind oder diese an andere weiterleiten. Wenige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation sogar als völlig unzureichend. Positiv hervorgehoben wird hingegen die Zusammenarbeit mit Schulen, Schulleitungen und Kolleg:innen, die als sehr gut bewertet wird. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, spiegelt jedoch die beschriebene Diskrepanz zwischen positiven Einzelerfahrungen und den häufiger geäußerten Kritikpunkten wider.
Die Arbeitsatmosphäre bei apetito catering B.V. & Co. KG wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als harmonisch und angenehm, heben den respektvollen Umgang untereinander hervor und betonen, dass alle Kolleg:innen auf Augenhöhe miteinander agieren. Auch die Arbeitsumgebung selbst sowie der Zusammenhalt im Team werden lobend erwähnt.
Dem stehen einige kritische Stimmen gegenüber: Wenige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als stressreich und bemängeln, dass neue Kolleg:innen nicht immer gut aufgenommen werden. Auch eine hohe Arbeitsbelastung wird von wenigen angesprochen. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke, was sich auch in der positiven Gesamtbewertung der Kategorie widerspiegelt.
Die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten bei apetito catering B.V. & Co. KG fallen gemischt aus. Während einige Nutzer:innen ihre Vorgesetzten als klar strukturiert, ehrlich und unterstützend beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen die negativen Eindrücke. Einige Führungskräfte werden als überfordert und wenig empathisch wahrgenommen – mit dem Gefühl, ignoriert oder unfair behandelt zu werden.
Auch aus den positiven Bewertungen geht hervor, dass das Bild nicht einheitlich ist: Neben als kompetent empfundenen Führungspersönlichkeiten sollen sich nach Meinung einiger Nutzer:innen auch Personen in Führungsrollen befinden, die wenig zeitgemäß agieren. Das Vorgesetztenverhalten scheint demnach stark von der jeweiligen Person abhängig zu sein und variiert von Bereich zu Bereich erheblich.
Der Kollegenzusammenhalt bei apetito catering B.V. & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als familiär und unterstützend, wobei Kolleg:innen sich gegenseitig helfen und starken Rückhalt bieten. Die Zusammenarbeit im Team wird von einigen als sehr gut bis ausgezeichnet eingeschätzt.
Allerdings zeigt sich ein gemischtes Bild: Wenige Bewertungen kritisieren, dass der Zusammenhalt vor allem unter langjährigen Mitarbeiter:innen bestehe und Aufgaben teils auf andere abgewälzt würden. Zudem bemängeln wenige, dass Vorgesetzte die gegenseitige Unterstützung unter Kolleg:innen teils aktiv unterbinden. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Wahrnehmung eines guten Teamgeists.
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