185 von 254 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle sind freundlich, man grüßt sich auf dem Flur, man ist dankbar für die Arbeit der anderen.
Flexible Arbeitszeiten sind super und wenn man mal was hat, kann man mit dem Chef über alles sprechen.
Schöne Büros, Klimaanlage ist im Sommer gold-wert
Durch Home-Office manchmal erschwert, weil man nicht alles mitbekommt. Allerdings ist man um Transparenz bemüht
Gehalt kam immer pünktlich
Fähige Mitarbeiter halten. Durch das ewige kleinhalten (Auch Betriebsleiter werden kleingehalten) werden sich die Mitarbeiter bei der Konkurenz oder der freien Wirtschaft umsehen und weit bessere Angebote (Gehalt / Arbeitszeit / Work Life Balance) finden und annehmen
Die Gesamtsituation, siehe weiter unten hat die Atmosphäre runter gezogen
Nicht vorhanden. Neben Schichten, die weit über 18h gingen, und Dienstplänen, die nur mit 12h Tagen funktionieren, bleibt nicht viel Zeit für Privates. Wird aber nicht gesehen, eher werden Überstunden klein geredet und weitere Mitarbeiter eingespart, da der Laden läuft.
Ist möglich. Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiege angeboten. Es ist Möglich sich von Küchenmitarbeiter zu einem Betriebsleiter hochzuarbeiten. Soweit so gut. Sollte es aber von Betriebsleiter weiter nach oben gehen wollen, werden einem viele viele Steine in den Weg gelegt.
Weit unter dem Durchschnitt in der freien Wirtschaft. Es wird sich mit einem Branchendurchschnitt verglichen, der nicht Zeitgemäß oder realistisch ist. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Überstunden Auszahlung war jedes mal eine Tortur.
durchwachsen
Nichts zu beanstanden
Unterirdisch, unfähig, überfordert
Das Firmeneigene Wirtschaftsprogramm ist soweit super
nur die Gestellte Hardware und damit zusammenhängende Cloud ist eine Zumutung und weit weg von einem Standard, der 2023/24 vorhanden sein sollte.
Eine Art Kommunikation war vorhanden.
Eintönige, vorgekaute Arbeiten
Nichts.
Das hören dich nicht zu wenn was schlimmeres passiert. Lassen einfach die gute Leute gehen.
Sollte mehr Geld zahlen und mehr Urlaubstage anbieten.
Ab und zu ja
Leider nicht so.
würde nicht geholfen wenn richtige Probleme mit Kollegen gab. Deswegen habe gekündigt.
Oft nicht. Hat die Kommunikation gefehtl
Nein
Der gibt quer Einsteiger direkten Führungsposition und sehr viel Geld wenn not am Mann ist
Alles außer das Geld
Kompetente Betriebsleiter. Strukturiertes Arbeitssystem.
Ich war in einer Betriebskantine als fest angestellt. Alle machen garnichts und einer macht alles…
Höre nichts gutes
Mal eben gute 40-60 Überstunden im Monat sind auch ganz normal. Arbeitsrechtlich verboten aber bei apetito gibt es da genug Möglichkeiten illegal zu viel zu arbeiten. Die machen das irgendwie legal, egal mit welchen Mitteln
Die Möglichkeit auch Schulungen besteht. Jedoch bringen sie einem nur was wenn man wirklich in der Firma bleiben möchte
Geld war gut, aber auch nur für mich.
Egal, wie oft ich meinem Chef vorgeschlagen habe aus dem Lebensmitteln könnte man noch was machen. Er war sich ganz sicher, dass sie einfach in die Mülltonne sollen. Obwohl man sie noch hätte verarbeiten dürfen!
Das war ganz schlimm. Jeder hat gegen jeden geschossen und es wurde von der obersten bis zur untersten Etage gelästert
Der Betriebsleiter machte ständig Kopf-an-Kopf-Rennen mit unserem ältesten Koch und musste sich das Gefühl von der Überlegenheit holen. Alle anderen Köche, die nicht so gut waren, wurden weggemobbt und mit aufhebungsverträgen aus der Firma verbannt
Mein Vorgesetzter war ein Mensch der eher in einer Anstalt gehörte und zwar als Patient. Jeden Morgen schreit der alles zusammen und wird sogar übergriffig. Unfähig in der Personalverteilung und maximal überfordert.
Wie gesagt Überstunden stehen an der Tagesordnung
Die Kommunikation wird einen nicht leicht gemacht, Personalabteilung antworten teilweise garnicht oder sind nicht zu erreichen. Der Betriebsrat ist jedoch sehr zuverlässig, und behandelt alle Anliegen mit Sorgfalt
Mein Chef war leider teils auch rassistisch und hat die ganzen „Drecks arbeiten“ die Ausländer mach. Oder aber als Strafe anderen gegeben
Ich durfte mir als quereinsteiger alles einmal anschauen
Lohn pünktlich
Offener und freundlicher Umgang.
Zu Personenbezogen. Management wird nicht genug in die „Pflicht“ genommen Unternehmensentscheidungen mit zu verfolgen.
Weiterbildung und Förderung nicht auf die operativen Kolleg*innen beschränken sondern auch etwas für die Administrative tun.
Gute Weiterbildungsangebote, wenn es dem Vorgesetzten in den Kram passt. Man kann mit Fleiß sehr weit die Karriereleiter nach oben klettern. Gute Personalentwicklungsabteilung.
Gerne wird auf die Erfahrung älterer Kolleg*innen zurückgegriffen.
In den meisten Abteilungen noch sehr Ich - bezogen. Oft dauern Entscheidungen sehr lange.
Hat Luft nach oben. Informationen bleiben oft in den Leitungsebenen hängen.
Zu wenig Frauen im Top Management
Geld kommt super pünktlich und man kann schon auch Kritik äußern...
... wird aber nicht immer angenommen oder umgesetzt.
Versuchen, mehr Leute einstellen
Es ist oft anstrengend und hektisch, aber das ist Dienstleistungsbranche und Küche.
Mal mehr ,mal weniger gut. Ab und zu bei Kundenveranstaltungen auch mal Abends aber besser als in Gastronomie. Wir haben zu 95% keinen Wochenenddienst
Wenn man möchte, kann man weiter kommen. Aber gibt nicht soviele Stellen.
Normal für die Branche, mehr geht immer
Wird besser
Bei uns im Betrieb super.
Die Alten halten den Laden am laufen.
Druck von oben nach unten, bei uns aber relativ sachlich.
Sehr unterschiedlich weil viele einzelne Kantinen. Bei uns in einem großen Betrieb schon viel zu tun
Zentrale in Rheine und viele Küchen und Kantinen, da klappt es nicht immer. In den Betrieben aber OK miteinander
Routine an normalen Tagen, manchmal interessant, wenn was besonderes gekocht wird
Sicheren Job garantieren und dan nicht reden und kündigen das leer letzte vom logiz nicht zu enpfehlen
Reden hilft
Mit vorgesetzten ist nicht zu reden einfach gekündigt
Statt zu reden wird einfach gekündigt .... einfach das letzte (logiz)
Aufgaben machten spass
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt im Team und das für ein Weiterkommen im Job viele Wege offen stehen.
Nichts
Abteilungsübergreifend sehr gut
Passt
Sehr umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung
Passt
Das Thema Nachhaltigkeit bekommt viel Aufmerksamkeit und findet sich auch in der täglichen Arbeit im Büro wieder.
Ein tolles Team in unserer Abteilung, super Kollegen
Sehr gut
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand
Ein gutes Miteinander
Ein buntes Aufgabengebiet mit vielen unterschiedlichen Anforderungen
Das sie jedem die Chance geben Betriebsleiter zu werden…
Egal ob Erfahrung oder nicht… die deutsche Sprache mächtig ist oder nicht…einfach nur top. A r m e s D e u t s c h l a n d
Arbeitgeber sollte Führungskräfte einstellen, die die Mitarbeiter auch führen können.
Und nicht immer gleich die führenden die es können entlassen oder raus mobben…
Aber Päckchen auf machen kann Laut Gebietsleitung jeder…
Ist leider keine vohanden
Muss daran gearbeitet werden
Viel versprochen aber nichts eingehalten
Kriechst du viel bekommst du viel.kriechst nicht bekommst auch nichts
Jeder schimpft über jeden von Betriebsleiter bis zur Spüllkraft
Wenn man von Küchenhilfe innerhalb von einem Jahr zum Betriebsleiter wird stimmt was nicht oder???
Wie schonmal erwähnt wie im alten rom
Wie im alten Rom… nämlich keine
Nicht da!
Tüte auf! Interessant??
So verdient kununu Geld.