Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Bei apetito catering B.V. & Co. KG zeigt sich ein gemischtes Meinungsbild der Mitarbeiter:innen. Das Unternehmen wird insgesamt neutral bewertet, wobei die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und interessante Aufgaben positiv hervorstechen. Besonders geschätzt wird das teamorientierte Arbeitsumfeld in einigen Bereichen, wo Kolleg:innen gegenseitige Unterstützung bieten und respektvoll miteinander umgehen. Die Führungskräfte werden unterschiedlich wahrgenommen - einige zeigen eine praxisnahe Mentalität und sind offen für Anliegen, während andere als distanziert beschrieben werden und Verantwortung auf Mitarbeiter:innen abwälzen. In der Kommunikation gibt es deutliche Diskrepanzen: Während einige von klaren Informationswegen berichten, beklagen andere widersprüchliche Anweisungen oder...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei apetito catering B.V. & Co. KG zeigen ein durchmischtes Bild mit insgesamt neutraler Tendenz. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die praktische Mentalität ihrer Führungskräfte, deren professionelle Führungsqualitäten und die Offenheit für Anliegen. Sie berichten von einem fairen Umgang und der Betonung gemeinsamer Ziele trotz individueller Unterschiede. Dem gegenüber steht jedoch eine größere Anzahl an kritischen Stimmen, die von Führungskräften berichten, die Verantwortung auf Mitarbeiter:innen abwälzen, sich im Büro verstecken oder Informationen schnell vergessen. Besonders negativ fallen Schilderungen über mangelnde Führungskompetenzen auf, etwa bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen, sowie Berichte über fehlende Fachkenntnisse und unprofessionelles Verhalten, das teilweise als unmenschlich bezeichnet wird.
Die Kommunikation bei apetito catering B.V. & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen berichten von einer klaren und guten Kommunikation zwischen allen Abteilungen, wobei sie sich wohl fühlen und Informationen generell ihren Weg finden. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Mehrere Beschäftigte beschreiben die Kommunikation als oberflächlich, widersprüchlich oder mangelhaft, besonders von oben nach unten. Es wird bemängelt, dass Vorgesetzte teilweise schwer erreichbar sind, wenig Interesse an Kommunikation zeigen oder diese über unangemessene Kanäle wie WhatsApp stattfindet. Auch werden fehlende klare Arbeitsanweisungen und ein respektloser Umgangston erwähnt, was zu Frustration und Teamkonflikten führen kann.
Die Arbeitsatmosphäre bei apetito catering B.V. & Co. KG wird insgesamt positiv bewertet, wobei die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen jedoch durchaus unterschiedlich ausfallen. Einige Beschäftigte schätzen das respektvolle Miteinander, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und die kollaborative Problemlösung im Team. Die Teamarbeit wird als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur hervorgehoben. Allerdings zeigen die Bewertungen auch, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team und der Stimmung der Vorgesetzten abhängig ist. Kritische Stimmen berichten von einer angespannten Umgebung mit Gruppenbildung, mangelndem Interesse aneinander und einer teilweise schwierigen Kommunikationskultur, bei der Vorgesetzte über Mitarbeiter:innen sprechen. Auch werden Probleme mit defekter Ausstattung und eine hohe Arbeitsbelastung erwähnt.
Bei apetito catering B.V. & Co. KG zeigen die Bewertungen ein eher kritisches Bild bezüglich der Vergütung und Sozialleistungen. Viele Mitarbeiter:innen bemängeln, dass lediglich Mindestlohn oder knapp darüber gezahlt wird, wobei Gehaltsverhandlungen nach der Einarbeitungszeit oft kategorisch abgelehnt werden. Einige Nutzer:innen empfinden die Bezahlung als unterdurchschnittlich für die Branche und beschreiben die Vergütung sogar als "lächerlich" oder "zu gering". Allerdings gibt es auch positivere Stimmen, die das Gehalt als "fair" mit einigen zusätzlichen Leistungen bezeichnen oder darauf hinweisen, dass die Vergütung je nach Position, Standort und Bundesland stark variieren kann. Befördert wird laut Bewertungen selten, und wenn, dann unter fragwürdigen Umständen.
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