Apfel 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten mehr Wert auf den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden legen und regelmäßig das Gespräch suchen würden, um ein besseres gegenseitiges Verständnis zu fördern. Eine offenere Kommunikation und mehr Anerkennung könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Auch eine Überprüfung der Gehälter im Verhältnis zur Leistung und Verantwortung wäre ein sinnvoller Schritt, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden langfristig zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Der permanente Zeitdruck, der seitens der Vorgesetzten ausgeübt wird, resultiert weniger aus einem hohen Arbeitsaufkommen, sondern vielmehr aus fehlender Struktur, Planung und Organisation. Anstatt klare Vorgaben zu schaffen, wird die Verantwortung auf die Mitarbeitenden abgewälzt, was zu ständigem Stress führt. Diese Vorgehensweise wirkt sich spürbar negativ auf das Betriebsklima aus – die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt, und die allgemeine Unzufriedenheit im Team nimmt stetig zu.

Image

Das Image des Unternehmens ist leider nicht besonders positiv. Viele Mitarbeiter äußern ihre Unzufriedenheit, und es gibt häufig negative Kommentare über die Arbeitsbedingungen und die Führung. Dies hat zur Folge, dass das Unternehmen in der Branche eher einen weniger guten Ruf genießt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird zwar stets pünktlich ausgezahlt, was positiv hervorzuheben ist. Dennoch besteht bei den Löhnen deutliches Verbesserungspotenzial. Viele langjährige und erfahrene Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, weil der Arbeitgeber nicht bereit war, eine angemessene Lohnerhöhung zu gewähren – trotz ihrer hohen Einsatzbereitschaft und ihrer Fähigkeit, an allen Maschinen im Betrieb zu arbeiten. Dieses Vorgehen wurde von vielen im Team als mangelnde Wertschätzung empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, jedoch verändert sich die Stimmung erheblich, sobald die Vorgesetzten anwesend sind. Der Druck und die Anspannung, die von der Führung ausgehen, beeinträchtigen das Arbeitsklima und wirken sich negativ auf die Zusammenarbeit aus.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitenden erinnert eher an ein hierarchisches System, in dem Wertschätzung und Respekt kaum Platz finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen leider zu wünschen übrig. Die Maschinen sind veraltet, was zu häufigen Ausfällen führt. Auch das Werkzeug für die Maschinen ist in einem schlechten Zustand, und es wird oft nur notdürftig repariert, wenn es bereits zu einem Ausfall kommt. Techniker werden erst hinzugezogen, wenn die Maschinen vollständig stillstehen, und reparieren dann nur das unbedingt Notwendige, anstatt eine umfassende Wartung oder Verbesserung vorzunehmen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, der Umgang miteinander, die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die GF, die Menschlichkeit im positiven Sinn, die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und die Berücksichtigung von individuellen Fähigkeiten. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert und bereitet sich auf Wachstum vor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.
Wenn man in der Firma anfängt zu arbeiten, akzeptiert man auch die Rahmenbedingungen wie z.B. die festgelegten Betriebsferien (ich bin damit nicht super glücklich, kann das aber durchaus akzeptieren). Wen das massiv stört, sollte in der Firma nicht anfangen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Über die Aufhebung der festgelegten Betriebsruhe nachdenken, damit die kinderlosen Arbeitnehmer nicht gezwungen sind, in den Schulferien ihren Haupturlaub zu nehmen (als Verbesserungsvorschlag!). Wenn nicht: auch okay, das schmälert nicht meinen positiven Gesamteindruck des Unternehmens!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Die GF unterstützt die Entwicklung der Mitarbeiter, in dem sie die individuellen Fähigkeiten berücksichtigt: es wird darauf geachtet, die starken Fähigkeiten weiter auszubauen und die schwächer ausgeprägten Fähigkeiten zu unterstützen.
Es wird gelobt und positiv verstärkt, aber auch korrigiert. Ein faires, manchmal hartes, aber immer vertrauens- und respektvolles Miteinander dient dem Ganzen als Grundlage.

Image

Positive Aussenwirkung durch gute Qualität der Produkte, individuelle Kundenlösungen und einen kreativen Kopf an der Spitze des Unternehmens. Zukunftsorientiertes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen auch kurzfristig genommen werden. Es wird auch auf individuelle Situationen positiv reagiert, sofern es im Betrieb machbar ist.
Ein Stern Abzug für 3 Wochen festgelegte Urlaubszeiten: 2 Wochen im August in den Schulferien und eine Woche nach Weihnachten. Für Mitarbeiter mit Kindern perfekt, für kinderlose Mitarbeiter wie mich eher negativ.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt: es wird darauf geachtet, die Interessen des Einzelnen zu berücksichtigen, Stärken auszubauen und Schwächen zu unterstützen, damit sich der Mitarbeiter einerseits wohlfühlt und andererseits auch weiterentwickelt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung des Gehalts, oftmals kleine Aufmerksamkeiten in Form von Geschenken für die Mitarbeiter, kostenfreie Getränke (Kaffe, Tee, Wasser).

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team! Auffallend ist der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, eine fröhliche Belegschaft, die sich gegenseitig unterstützt und einander hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt. Ich bin mit über 50 Jahren und fachfremd eingestellt worden (vgl. Gleichberechtigung) und werde von der GF respektiert, wertgeschätzt und entsprechend meiner Interessen gefördert. Respekt für den Mut der GF, so zu agieren!

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung wird hier groß geschrieben. In der GF wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, man darf sich einbringen, es wird zugehört. Nicht immer ist eine Umsetzung möglich, aber Vorschläge werden geprüft - und das ist schon mehr, als in vielen anderen Unternehmen.
Man wird im Unternehmen gefordert, aber nicht überfordert. Die Balance zwischen Herausforderung (und damit der Möglichkeit der Weiterentwicklung), und Routine (und der Möglichkeit dabei zu entspannen) ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ergonomische Stühle in den Büros - top!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe als Frau nicht das Gefühl benachteiligt zu sein oder geringere Aufstiegschancen zu haben. Meine Arbeitskraft wird genauso wertgeschätzt wie die der anderen Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts.
Da ich fachfremd und als über 50-Jährige als Quereinsteigerin angefangen habe, kann ich den Mut der GF hierfür nur bewundern.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet. Als Mitarbeiter kann man sich teilweise bei der Aufgabenverteilung mit einbringen. Es wird versucht, die Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, sofern es ins Arbeitsfeld des Mitarbeiters passt. Hier verwischen dadurch auch manchmal die Zuordnungen der Aufgaben zu den einzelnen Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung wird hier groß geschrieben, super angenehmes Betriebsklima!

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm, offen und lustig

Gehalt/Benefits

Viele Goodies, z.B. Übernahme der Kindergartenkosten, kostenfreie Getränke etc.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, freundlich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr und gehen auf individuelle Bedürfnisse super ein

Arbeitsbedingungen

Toll ausgestattet ergonomische Büros

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Facettenreiche Aufgaben (nach Kundenwünschen), keine Eintönigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mich immer weiter Entwickeln und Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsurlaub der von mitte bis Ende August immer ist.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte noch Personal eingestellt werden im Angebotswesen,beim Schweißroboter , in der Arbeitsvorbereitung und im Serviceteam

Arbeitsatmosphäre

Super Team mit Ausrichtung in die Zukunft

Image

Die Firma hat viele Vans da dort so ausergewöhnlich solide Produkte geschaffen werden.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen könnte Unterstützung von Macher gebrauchen die was bewegen wollen um die enzelene Kollegen zu entlasten.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstütz und erwartet nach dem Motto . (Wenn wir nichts ändern verändert sich nichts)

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogen mit Super Sozialleistungen wie Getränke frei, doppelte Auslöse es wird sogar Kindergartenplatz bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit und Unterstützung wird großen Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Total Super

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert super

Vorgesetztenverhalten

Direkt und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Hart aber fair

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird super gelebt.

Interessante Aufgaben

In diesem Unternehmen werden täglich Kundenlösungen erarbeitet
vom Entwurf weiter zu 3 D in Solid Works mit einem der modernsten Maschinen Parks die vom Laser,biegen,schweißen und pulvern mt Montage.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander, spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Organisation etwas optimieren

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und fairer Umgang, Offenheit.

Image

Die Kunden lieben die Produkte und merken, dass da einiges dahintersteckt.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Gegenseitige Unterstützung. Gute Laune.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Herausforderungen, da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verpflegung durch Chefin

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte. Vielleicht sinkt dann die Fluktuationsrate!

Karriere/Weiterbildung

Dirk Kreuter Seminare werden angeboten :-D

Kollegenzusammenhalt

nur an einer Hand abzählbare gute Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

unter der Gürtellinie

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind immer bereit einem weiter zu helfen, selbst wenn Sie mal selber im Arbeitsstress sind. Auch Vorgesetzte nehmen sich für einen Zeit.

Work-Life-Balance

Es ist kein Problem bei wichtigen Terminen auch mal zwischendrinn frei zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind stets hilfsbereit, auch wenn sie mal selber im Arbeitsstress sind.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist mit allem Notwendigen ausgestattet.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Kann ich selbst als Praktikant nicht beurteilen.