34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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APi - Automotive Process Institute GmbH Bewertungen
APi
-
Automotive
Process
Institute
GmbH
Leipzig und weitere
Ihr Unternehmen?
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges, dynamisches Unternehmen mit großem Potential zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, flache Hierarchien. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert und stark in Prozesse eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiterbindung tun
Mehr Sozialleistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Zentrumsnahe, helle Büroräume, ein junges, dynamisches Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation sind positiv hervorzuheben. Durch Großraumbüros leider teilweise sehr laut.
Image
In der Vergangenheit war wohl nicht alles so rosig, an den "alten" Mitarbeitern haftet dies noch ziemlich. Eigentlich schade, da das Unternehmen auf einem guten Weg ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind absolut gegeben. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden. Wünschenswert wären mehr Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt werden, so habe ich das bisher nirgends erlebt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind noch ausbaufähig. Zuschuss zur Monatskarte wäre hier beispielsweise ein Anfang! Eine Idee wäre auch, etwas im gesundheitlichen Bereich anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Hier sollte noch mehr getan werden um die einzelnen Teams besser miteinander zu vernetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation durch die Vorgesetzten, Ziele und Grenzen werden ganz klar definiert und die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Leider ziemlich laut, aber durch Meetingräume ist hier ein Rückzugsort geboten.
Interessante Aufgaben
Spannend und sehr abwechslungsreich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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APi ist ein junges und dynamisches Team mit einer sehr offenen und herzlichen Atomosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat sich in den letzten anderthalb Jahren positiv nach vorne entwickelt,
die Start-Up Mentalität nimmt ab,
der Innovationsgrad und das Entwicklungspotenzial bleiben aber hoch,
die Strukturen wachsen, das Unternehmen wird insgesamt "erwachsener",
der Umgang untereinander ist wertschätzend, Kritik wird respektiert, keine "politischen Spielchen", die Mitarbeiter setzen sich voll für die Sache ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist durch die Vergangenheit punktuell nicht das Beste (siehe alte Bewertungen). Insgesamt haben das Management und API insgesamt viel dazu gelernt. Hier müsste mehr getan werden, um die positive Entwicklung der Firma besser zu vermarkten.
Die Dynamik im Unternehmen bringt es mit sich, dass teils zu viele Aufgaben durch die Mitarbeiter zu erledigen sind. Zum Glück wird das in der ohnehin offenen Unternehmenskultur auch angesprochen und es werden Lösungswege gesucht. Verbesserungen ließen / lassen teils länger auf sich warten, als gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Einige Punkte zur Mitarbeiterbindung sind ausbaufähig, was in großen Betrieben teils Standard ist.
Auf der anderen Seite haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, die dynamische Entwicklung des Unternehmens nicht nur hautnah mit zu erleben, sondern selbst aktiv mitzugestalten. Kritik und Verbesserungsvorschläge kommen in der flachen Hirarchiestruktur sofort an der richtigen Stelle an.
Insgesamt sollte die Firma mehr dafür tun, um das Potenzial für die Unternehmung und die positive Arbeitsumgebung in der Firma besser nach außen zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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planet der Affen, sehr kaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei API in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fallen mir keine ein, gibt es momentan nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wege für Abwicklungen sind einfach zu lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eigenartig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie spontan die Chefs sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzelne Personen die Grundzüge des gemeinschaftlichen Miteinanders nicht verstanden haben
Verbesserungsvorschläge
Einen Verhaltens Kodex
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte verhalten sich herablassend und respektlos
Interessante Aufgaben
Viel open Source Technologie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr durchwachsen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Lage in der Leipziger Innenstadt.
Dynamisches, erfahrenes, leidgeprüftes Team.
Kostenlose/-günstige Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Diskrepanz zwischen Zielen und Realität.
Schlechter Ruf.
Schlechte Mitarbeiterbindung. Regelmäßig verliert man die besten Köpfe, weil sie auch nach Jahren noch zum Einstiegsgehalt arbeiten müssen oder sämtliche guten Ideen von oben ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Personalplanung.
Mehr Glaubwürdigkeit und Kontinuität.
Realistischere Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle und große Büros, tolle Stimmung im Team, lösbare Aufgaben, ein Kicker der für alle nutzbar ist. Also das Arbeiten an sich macht schon ziemlich Spaß.
Image
Durch jahrelanges Überschätzen der eigenen Fähigkeiten hat das Unternehmen einen denkbar schlechten Ruf bei fast allen Marktteilnehmern. Das wird zwar in den letzten beiden Jahren langsam und stetig besser, kostet aber nach wie vor viele Aufträge und gute Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Machbar. Die gebetsmühlenartig wiederholte Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr ist ziemlich weltfremd und wird von den meisten Kollegen auch nicht ernst genommen, da sie einem möglichen Abbau von (zahlreich vorhandenen) Überstunden im Weg steht.
Die spontane Übernahme von Projekten die mal eben bis 22 Uhr fertig werden müssen gehört Gott sei Dank fast gänzlich der Vergangenheit an. Aber eben nur fast...
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Auch auf Nachfrage nicht.
Gerade im Technologiebereich keine langfristig erfolgreiche Strategie....
Gehalt/Benefits
Ein Witz. Man muss hart verhandeln, um überhaupt den Leipziger Durchschnitt zu bekommen, der nochmals deutlich unter dem ostdeutschen liegt.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL, bezahlte Überstunden, alles NICHT machbar. Urlaub gibts nur die vorgeschriebenen 24 Tage im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, im Winter wird bei offenen Fenstern geheizt, im Sommer läuft bei offenen Fenstern die Klimaanlage.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Unternehmen mit viel Druck und mäßiger Führungsqualität sehr gute Teamarbeit. Die Kollegen sind immer noch beste am ganzen Unternehmen hier. Es gibt durchaus einige kleinere Kompetenzgerangel, aber das habe ich woanders deutlich schlimmer erlebt.
Viele sehr hilfsbereit und sich auch nicht zu schade, kurzfristig viele Überstunden zu machen, um unrealistische oder unnötige Zielvorgaben zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nur zwei vorhanden. Allerdings wüsste ich nicht, warum sie benachteiligt werden sollten, hier wird, wie bereits erwähnt, viel Wert auf die Qualifikation gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kompetenz für zu viele Aufgaben. Hier braucht man andere Leute oder muss mehr delegieren.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend bis sehr gut. Das Problem ist hier nicht das Fehlen, sondern die mäßig sinnvolle Verteilung. Ein Mitarbeiter der als wichtig erachtet wird, wird schon mal mit Dienstwagen, -handy, -iPad und High End Rechner überschüttet, unabhängig davon ob es seine Position erfordert. Als "normaler" Angestellter muss man schon sehr zusehen, dass man alles bekommt was man braucht. (Ich musste drei Wochen auf meinen Schlüssel warten, obwohl drei(!) Stück unbenutzt rumlagen und verfügbar waren.)
Kommunikation
War auch schon mal noch schlechter, ist aber immer noch weit davon entfernt gut zu sein.
Von oben präsentiert man gerne die eigenen Erfolge, gerne auch deutlich mehr als angebracht, wirklich wichtige Dinge, wie Kündigungen von wichtigen Mitarbeitern erfahrt man eigentlich ausschließlich über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Bei Einstellungen ist es völlig egal, da zählt nur die Qualifikation. Wenn es um Beförderungen geht ist damit offensichtlich Schluss, denn in der Führungsetage ist keine einzige Kollegin anzutreffen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich überwiegend durch Projekte bestimmt, deshalb sehr unregelmäßige Lastverteilung, was sich aufgrund fehlender (dokumentierbarer) Gleitzeit nicht gut kompensieren lässt.
Inhaltlich macht es aber durchaus Spaß.
Leider kann weniger stressige Zeit nicht für Überstundenabbau genutzt werden, sondern wird mit überwiegend sinnfreien Tätigkeiten gefüllt.
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Dynamisches, junges Unternehmen mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dynamisches Team
- flache Hierarchie (alle "duzen" sich, inkl. GF)
- zukunftsträchtige Branche (Wachstumspotential im Unternehmen)
Verbesserungsvorschläge
- Etablierung von Prozessen, um auf realistisches Wachstum vorbereitet zu sein bzw. zu ermöglichen
- größerer Fokus auf Personalmanagement
-- Personalplanung und -gewinnung verbessern, um geeignete Mitarbeiter zu finden
-- Mitarbeiterentwicklung verbessern (allgemein Maßnahmen treffen, um Fluktuation zu verringern)
Arbeitsatmosphäre
- super Arbeitsatmosphäre
- große Hilfsbereitschaft
- jeder kann sich einbringen
Karriere/Weiterbildung
- kein Konzept zur Mitarbeiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
(aber angesichts eines jungen und relative kleinen Unternehmens verständlich)
Kollegenzusammenhalt
- guter Zusammenhalt
- buntes junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
- geringer Anteil an älteren Kollegen
- diese sind aber gut integriert im Team
- Erfahrung älterer Kollegen wird beachtet
Vorgesetztenverhalten
- haben bei Problemen immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
- modernes Büro mit viel Licht
- zentrale Lage
- angemessene Hardware
- kostenloses Mineralwasser
Kommunikation
- manchmal konfus aufgrund fehlender Prozesse (dafür sehr dynamisch)
- gelegentlich mangelnde Kompromissbereitschaft und unbeirrbares Vertreten des eigenen Standpunktes
Gehalt/Benefits
- durchschnittlich (kann natürlich immer mehr sein)
Gleichberechtigung
- keine Unterscheidung nach Mann oder Frau oder Hautfarbe etc.
Interessante Aufgaben
- spannende Aufgaben
- kurze Wege
- dynamisches Arbeiten
- manchmal etwas unkoordiniert
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VORSICHT! Nicht zu empfehlen! Unseriös, kein Personalkonzept, fehlende Sozialkompetenz bei manchen Führungskräften!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Produkte, der technische Kundensupport, engagierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophales Image, fehlendes Personalkonzept, teilweise Führungskräfte ohne Sozialkompetenz, da teileweise ohne Erfahrung mit der Führung von Mitarbeitern, tritt überheblich im Markt auf, statt sich diesem anzupassen
Verbesserungsvorschläge
Personalkonzept erarbeiten, After Sales Strategie überarbeiten, Kundenzufriedenheit verbessern, Kollegen ohne Sozialkompetenz keine Führungsaufgaben auftragen, flachere Hierarchien schaffen, aus den vielen Fehlern lernen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Schwierigkeiten mit der Personalführung je nach Abteilung nicht gut, aber am Rande habe ich auch Abteilungen erlebt wo es deutlich besser war.
Image
Geniesst ganz und gar keinen guten Ruf. Nicht zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Da es eine noch sehr kleine Firma ist kann es durchaus sein, dass FALLS sie wächst diverse Aufstiegsmöglichkeiten entstehen KÖNNTEN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders engagiert, sind andere Firmen aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise mit beeindruckender Erfahrung, generell sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung eine Zumutung
Arbeitsbedingungen
Budget für beispielsweise Hotels und Firmenfahrzeuge unterdurchschnittlich, was für eine junge Firma aber auch verständlich ist. Gehalt unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber, Tolles Team, Super Produkt und überraschend schöne Stadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte des Unternehmens sind innovativ und das Unternehmen kämpft als Team für den Erfolg und die Marktdurchdringung. Der positive Spirit ist fühlbar. Es herrscht zum Teil noch eine Startup Atmosphäre, obwohl das Unternehmen bereits etabliert ist. Das Team ist großartig und die Arbeitsatmosphäre und das menschliche Miteinander sind herausragend. Die Geschäftsführung weiß was sie tut und führt zielorientiert und mit viel Menschlichkeit. Klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil fehlt noch etwas Struktur in den Prozessen. Weiterbildung könnte systematisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die offene Atmosphäre macht das Arbeiten Spaß.
Image
Ein innovatives Technologieunternehmen an vorderster Front mit klasse Einstellung. Ich würde es jederzeit auch an Freunde empfehlen.
Work-Life-Balance
Die Einhaltung der Arbeitszeit wird nicht minutiös überwacht. Es wird auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gesetzt und es zählen Ergebnisse mehr als Minuten.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen nach Leistung. Weiterbildung läuft nicht systematisiert und man muss sich selbst kümmern, was allerdings m.E. völlig OK ist.
Gehalt/Benefits
Gehaltslevel war gut und Abrechnung immer korrekt und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Büro. Das geht besser :-)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher kein besseres Team kennengelernt. Der Teamspirit ist beeindruckend. Ich wurde sofort in das Team integriert und fühlte mich willkommen. Die Einarbeitung war professionell und problemlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung völlig ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung führt Team und ergebnisorientiert und lässt viel Freiraum für eine persönliche Arbeitsweise. Die Geschäftsführer sind immer direkt ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Hoch professionelle und soziale Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Erstklassige Ausstattung und helle, moderne Arbeitsräume. Dazu moderne Arbeitsmittel (Notebooks und Mobiltelefone). Im Flur steht für alle nutzbar ein Fußball Tischkicker, der auch ausgiebig genutzt wird :-) Außerdem stellt das Unternehmen Kaffee und Mineralwasser zur Verfügung. Vorbildlich!
Kommunikation
Seit Kurzem wird sehr transparent über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Alle Informationen für meine Arbeit sind jederzeit für mich verfügbar.
Gleichberechtigung
Ein internationales Team. Ohne Vorbehalte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war jederzeit zu bewältigen. Mein Produktbereich ist liegt nicht im Kernfokus, daher würde ich mir mehr Unterstützung wünschen. Ansonsten top.
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Spannende Technologie- Cooles Team - Tolle Stadt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei API - Automotive Process Institute GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Team und die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Potenzial des Teams noch nicht voll ausgeschöpft wird und die Mitarbeiterentwicklung noch nicht systematisch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jemanden einstellen / abstellen, der sich um das Thema Mitarbeiterentwicklung kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Team. Offen und zielorientiert.
Image
Das Image ist aufgrund technischer Probleme aus der Anfangszeit und Fluktuation in der Vergangenheit noch nicht bei allen Kunden und Partnern auf Top Niveau. Aber es wird immer besser.
Work-Life-Balance
In Anbetracht der Herausforderung kommt die Freizeit manchmal zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich entwickeln und Chancen nutzen. Es fehlt aber noch an systematischer Entwicklung und Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und engagierte Kollegen. Arbeit im Team macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Bin selber 45+ :-)
Arbeitsbedingungen
Hell modern, offen, dadurch manchmal aber etwas laut.
Kommunikation
Läuft noch nicht immer über alle Bereiche rund. Soll aber noch besser werden.
Gehalt/Benefits
Nicht hervorragend aber gut. Hauptmotivation ist der Spaß an der Arbeit und im Team.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung, nicht Geschlecht, Religion o.ä.
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderung, neue Technologie in einer etablierten Branche zum Erfolg zu bringen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.