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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ist ein toller Arbeitgeber, der auch vieles möglich macht, bzw. ermöglicht ...
- ich hab schon mein Kind mit gehabt, als ich keine andere Lösung hatte, das war kein Problem für den Arbeitgeber ...
Das Team in dem ich war bis hin zum Leiter.
die Grundidee für das Produkt ist gut
Sehr gute und zielorientierte Einarbeitung, kollegialer Zusammenhalt (auch durch Teamevents), Mitarbeiter sind am gemeinsamen Erfolg des Unternehmens interessiert, familienfreundliche Arbeitszeiten, man kann jederzeit mit Problemen/Anregungen/Wünschen kommen, man bekommt ein Feedback zu beendeten Projekten/abgeschlossener Arbeit
Mitarbeiteraktivitäten auch außerhalb der Arbeitzeit --> Kickerturniere, regelmäßiger Frauenstammtisch und vieles mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- auch die Leute von Anfang an in Projekte einbinden, die einen anderen Blickwinkel (z.B. mehr aus Kundensicht) haben ....
überforderte Führungskräfte, keine nachhaltige Strategie
Planung und Orientierungslosigkeit
Das Image ist durch die Vergangenheit punktuell nicht das Beste (siehe alte Bewertungen). Insgesamt haben das Management und API insgesamt viel dazu gelernt. Hier müsste mehr getan werden, um die positive Entwicklung der Firma besser zu vermarkten.
Die Dynamik im Unternehmen bringt es mit sich, dass teils zu viele Aufgaben durch die Mitarbeiter zu erledigen sind. Zum Glück wird das in der ohnehin offenen Unternehmenskultur auch angesprochen und es werden Lösungswege gesucht. Verbesserungen ließen / lassen teils länger auf sich ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz. Dazu sollte man sich fragen ob man Mitarbeiter zum Unternehmen holt mit Leeren Versprechungen. Planung und Organisation verbessern.
- Weiterbildungen könnten mehr angeboten werden ...
langfristige Strategie, an die man sich auch hält
Prozesslandschaft ist noch ausbaufähig, was aufgrund des Wachstums notwendig sein wird --> erste Schritte in die richtige Richtung sind schon gemacht.
Essenversorgung durch den Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von APi - Automotive Process Institute ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich kann da auch nur für unsere Team Sprechen wir haben zusammengehalten tun es auch heute noch.
Auch in turbulenten und arbeitsreichen Zeiten hilft man sich gegenseitig (auch abteilungsübergreifend)
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und mit Mühe informiert und eingearbeitet.
Einziger Lichtblick waren die Kollegen, die sich gegenseitig unterstützt haben
Hier sollte noch mehr getan werden um die einzelnen Teams besser miteinander zu vernetzen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APi - Automotive Process Institute ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich hatte nix auszusetzen, aber auch nicht besser oder schlechter wie in anderen Unternehmen
nicht vorhanden
Wie überall...
Kennt keiner dort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hatte zwar ein versprechen bekommen aber nie die Möglichkeit erhalten.
Nie etwas mitbekommen...
Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig. Dieses Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und bietet Mitarbeitern immer wieder neue Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt werden, so habe ich das bisher nirgends erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APi - Automotive Process Institute wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet APi - Automotive Process Institute gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APi - Automotive Process Institute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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