EASY 

ApiOmat 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür oder fehlende Transparenz. (Unternehmens-Strategie)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parties und Sommerretreats mit dem ganzen Team sind legendär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

alle helfen sich, keine Politik, alle sind offen und haben Spaß zusammen

Image

angesehen in der Leipziger Startupszene

Work-Life-Balance

auf Kinder, Familie und Work Life Blanca wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

es gibt OnlineKurse die man machen kann aber entschiedener ist vermutlich, dass viele fähige Kollegen da sind von denen man lernt. Wenn man will kann man auch schnell Verantwortung übernehmen um seine eigene Lernkurve zu steigern

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich - dem Standort entsprechend passt die Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt immer mal Spendenaktionen oder Aktionen bzgl. CSR

Kollegenzusammenhalt

echt super - alle helfen sich

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenig ältere Kollegen - 90 % unter 40

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

beste Technik ob neueste M1 Macs oder Win Geräte - der Mitarbeiter entscheidet

Kommunikation

GF und Management erklären alle Entscheidungen und sind immer für Rückfragen da

Gleichberechtigung

alle Gesinnungen sind vorhanden und akzeptiert ;-)

Interessante Aufgaben

immer neueste Technologien ausprobieren, immer neue Auftraggeber - langweilig wird's da nie. Wer Lust hat kann bei Hackathons mitmachen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel selbst einbringen, ein ambitioniertes und freundliches Team. Das man sämtliches Firmenequipment auch privat nutzen darf (Handy, Laptop etc.).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts, einfach nur Punkte an denen man arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Direkten Vorgesetzten kann man auf kurzem Wege alles mitteilen. Es wird ein offener und fairer Dialog geführt. Allerdings verhält es sich leider nicht ganz so einfach innerhalb der gesamten EASY-Gruppe.

Image

EASY ist schon ganz cool, stellt sich aber gern mal besser da als sie ist. Dabei müsste man einfach nur ehrlich kommunizieren, woran noch gearbeitet wird. Das würde Enttäuschungen vorbeugen.

Work-Life-Balance

Gerade Corona hat gezeigt, wie gut es funktioniert: Homeoffice mit Kindbetreuung waren kein Problem, sondern sogar gefordert. Es herrscht von allen Seiten Verständnis, wenn zwischendrin mal der Nachwuchs sich im Bilde zeigt oder ins Meeting platzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das entsprechende Mindset ist in der gesamten Gruppe vorhanden und wird auch gepflegt. An der ein oder anderen Stelle kann man sicher noch mehr tun, aber das ist fast schon jammern auf hohem Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wohl Weiterbildungsmöglichkeiten aber diese werden nicht gut kommuniziert bzw. auch nicht unbedingt aktiv gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder: In der Apiomat Gmbh funktioniert der Zusammenhalt sehr sehr gut, innerhalb der EASY-Gruppe wird es schon schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur von meiner Seite sagen und sehr guten Umgang bescheinigen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt hochwertige Technik die man braucht und kann auch eigene Wünsche äußern.

Kommunikation

Manchmal schon fast zuviel. Je nach Abteilung gibt es unterschiedliche Ausprägungen des Feedbacks. Prinzipiell wird viel Wert auf eine schnelle und einfache Kommuniktion gelegt.

Gehalt/Benefits

Betrachtet man es im Vergleich zur Region ist das Gehaltsgefüge gut. Betrachtet man es im Gruppenvergleich, dann ist da noch eine deutliche Kluft zwischen den unterschiedlichen Standorten.

Aber: Geld kommt immer im Voraus und es wird äußerst zuverlässig gezahlt.

Interessante Aufgaben

Im Endeffekt sucht man sich ja seinen Job nach den Aufgaben. Dennoch kann man eigene Ideen und Wünsche mitteilen und umsetzen. Das es unliebsame Aufgaben gibt, ist wohl überall so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manager sind wie alle anderen Kollegen und arbeiten im Tagesgeschehen mit. Teambuildingmaßnahmen sind immer mit viel Spaß verbunden. Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und bemüht sich um individuelle Lösungen für das Kollegium und hilft bei Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Austausch auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Es fallen manchmal Überstunden an, aber die macht man auch gern um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Außerdem gibts Sport in der Mittagspause und Platz für private Gespräche

Gehalt/Benefits

Gehalt teilweise noch Startup-Niveau. Wird aber jährlich angepasst. Arbeitgeber übernimmt Kitakosten

Kommunikation

Die Geschäftsleitung versucht Unternehmensziele transparent darzustellen. Probleme können angesprochen werden und man bekommt schnell Hilfe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Herausforderungen
- Klima unter den Kollegen
- Wertschätzung der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zeitmanagement
- Weiterbildungen werden nicht gefördert
- Kommunikation zu manchen Projektzielen

Verbesserungsvorschläge