Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aplicado Personaldienstleistung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mit zu viel Informationen verwirren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nein. Missverständnisse, hintenrum werden Wörter erfunden die niemals gesagt wurden.
Geschrei, kein Verständniss alles nach dem Gesetz der Vorgesetzten, man wird runtergemacht, keine tolleranz lässt Launen an anderen raus. Angriffe auf die Persönlichkeit, es wir mit dem Finger auf einen Gezeigt im Gespräch. Man darf nichts sagen.
Meetings finden statt, es wird ansonsten nicht zu gehört. Dann keine Zeit mehr, obwohl nichts geklärt ist. Alles weitere über Tag zwischen Tür und Angel. Man soll alles ansprechen, dennoch sind Fragen und Hinterfragen, lästig und verboten. Daraus entwickeln sich Vorwürfe, mit Geschrei mit Respektlosigkeit. Keine Basis einer Vernünftigen Unterhaltung auf Augenhöhe. Lösungen und Kompromisse wollen nicht gefunden werden. Eigene Meinung wird runter gemacht, nicht akzeptiert, kontinuierlicher Themenwechsel. Ständig Missverständnisse. Ganze Nachbarschafft bekommt alles mit wegen offene Fenster.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Kann entspannt sein, wenn man seinen Mund hält und den privaten Geschichten zuhört und ein
Ja-Sager ist…
(„Person, die tendenziell immer zustimmt und selten oder nie widerspricht, oft um anderen zu gefallen oder um Konflikte zu vermeiden. Es ist eine abwertende Bezeichnung für jemanden, der keine eigene Meinung hat oder diese nicht äußert, sondern sich der Meinung anderer anschließt.“)