3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen Wasserspender und Kaffee
Mitarbeitern wird nicht ausreichend zugehört, Kritik und Hilfeersuche werden nicht ernst genommen, es wird nicht effizient kommuniziert - wichtige Infos fallen runter, Probleme werden nicht aus der Welt geschafft, pessimistische Haltung, Mitarbeiten haben zu viel Workload und ernten kritik, wenn sie ihre Arbeit nicht schaffen.
Mitarbeitern zuhören, Kritik ernst nehmen, Räume klimatisieren, offen kommunizieren, Probleme aus der Welt schaffen, Optimismus verbreiten, regelmäßiger Austausch zum Wohlbefinden (Stichwort "Workload")
Einige Mitarbeiterinnen sorgen für eisige Stimmung.
Die Stimmung auf dem Flur ist nicht gut. Unzufriedenheit ist spürbar.
Homeoffice wird nicht genehmigt, obwohl es möglich sei.
Klimapapier, doppelseitiges drucken. Mehr ist mir nicht bekannt.
Vorgesetze sind m. M. n. nicht kritikfähig. Man wird ungläubig angeschaut, wenn man eine andere Meinung hat und es folgen Konsequenzen.
Im Sommer ist es zu heiß, im Winter zu kalt. Rolläden lassen sich nicht hochziehen. Bürostühle wurden z. T. von anderen Firmen übernommen, sind schmutzig und lassen sich nicht ergonomisch einstellen.
Findet wenig statt, es wird sich nicht die Zeit genommen. Probleme werden nicht geklärt sondern gegenseitig in die Schuhe geschoben.
Ist ok - Luft nach oben.
Kolleginnen mit dem gleichen Jobtitel bekommen dennoch unterschiedliche Behandlung.
Der Workload ist so viel, dass man froh ist, wenn man täglich die Basics schafft.
Sehr gutes Klima, sowohl im Team, als auch Chefetage.
Es ist überall viel zu tun. Möglichkeiten für Home Office und Überstundenabbau gibt es problemlos.
Es wird noch zu viel gedruckt, was man auch auf digitaler Ebene belassen kann. Sonst.sehr ressourcenorientiert.
Wird umfassend gefördert. Bspw. Masterförderung oder Weiterbildungen. Eine grundsätzliche Bachelorförderung in Anbetracht der notwendigen Qualifizierung in der Pflegeausbildung wäre sinnvoll. Wir brauchen die anerkannten Pädagogen dringend.
Nichts auszusetzen. Tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und auf sich achtet.
Sind immer gern willkommen. Man profitiert von deren Erfahrungen. Sie sind sehr wertvoll für unser Team.
Respektvoll und angemessen. Klar und transparent.
Wenn nötig wird Geld in die Hand genommen. Man kann investieren, un die Bedingungen zu verbessern.
Standortbezogen auf allen Eben sehr gut. Kommunikation zur IT und Personalabteilung ebenfalls sehr gut. Mehr Austausch übergreifend im Unternehmen klappt gut, mit Potential nach oben.
Top für einen privaten Träger. Klar, mehr geht immer, aber Gehälter orientieren sich an der Branche.
Jeder kann sich treu bleiben. Niemand wird ausgegrenzt oder benachteiligt.
Man lernt viele dazu. Es gibt viele Herausforderungen. Somit viel Abwechslung.