Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt einen Wasserspender und Kaffee
Mitarbeitern wird nicht ausreichend zugehört, Kritik und Hilfeersuche werden nicht ernst genommen, es wird nicht effizient kommuniziert - wichtige Infos fallen runter, Probleme werden nicht aus der Welt geschafft, pessimistische Haltung, Mitarbeiten haben zu viel Workload und ernten kritik, wenn sie ihre Arbeit nicht schaffen.
Mitarbeitern zuhören, Kritik ernst nehmen, Räume klimatisieren, offen kommunizieren, Probleme aus der Welt schaffen, Optimismus verbreiten, regelmäßiger Austausch zum Wohlbefinden (Stichwort "Workload")
Der am besten bewertete Faktor von apm Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind immer gern willkommen. Man profitiert von deren Erfahrungen. Sie sind sehr wertvoll für unser Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apm Süd ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stimmung auf dem Flur ist nicht gut. Unzufriedenheit ist spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird umfassend gefördert. Bspw. Masterförderung oder Weiterbildungen. Eine grundsätzliche Bachelorförderung in Anbetracht der notwendigen Qualifizierung in der Pflegeausbildung wäre sinnvoll. Wir brauchen die anerkannten Pädagogen dringend.
