7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
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Musste zwanghaft kündigen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiß ich noch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gründlicher dem geschehen auf den grund gehen, damit jeder seine gerechtigkeit bekommt
Verbesserungsvorschläge
kameras , zeiterfassungsystem , ein paar fenster einbauen. einführen ausschließlich deutsch zu sprechen wie in jedem anderen deutschem unternehmen
Arbeitsatmosphäre
intrigen, falschheit, unerhrlichkeit, auslachen von alles und jedem der nicht türkisch ist, an der tagesordnung
egal wie fleißig man ist, kein lob und keine anerkennung, es wird als kokurrenz gesehen
kein klarere arbeitsbezogener informationsfluss ( ausnahme für türkische mitarbeiter
kollegiales verhalten nur unter türkischen mitarbeitern
bevorstehende arbeit wird nicht gerecht aufgeteilt, wird meist unter türkischen mitarbeiern schon im voraus ausgemacht
Image
muß man erst erleben, damit man es versteht
Work-Life-Balance
ehrlichkeit, freundlichkeit und gutherzigkeit werden mit dummheit gleichgestellt
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
nach dem arbeitsvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
eine von den türkinen die dort langjährig arbeitet, lebt nach dem motto das alle türken zusammenhalten müssen, um jeden preis, auch wenn es nur gegen einen gehen würde
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
teamleiterin unkompetent und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
kein tageslicht
Kommunikation
türkische konferenzen, die manchmal stunden gehen, natürlich auf türkisch, während die NICHT-TÜRKEN weiter arbeiten
sich gut und andere schlecht machen
Gleichberechtigung
gibt es nur auf scheinheilig
Interessante Aufgaben
gibt es nur für türkisches volk
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GUT durchgelesen bevor die Bewerbung rausgehen sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege immer noch, aber mir fällt nichts ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reichen die Zeilen hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern auch ein offenes Ohr anbieten und nicht immer das Lästervolk befragen.
Arbeitsatmosphäre
lässt zu wünschen übrig...osmanische Mentalität überwiegt...mehr möchte ich dazu nicht schreiben.
Image
hätte davor mal hier reinschauen sollen bevor ich mich beworben habe.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut stellt, bekommt man manchmal ein Lächeln...ansonsten herrscht eine frostige Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht...osmanische Kultur hält zusammen...
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit war an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Wand reden hatte besseren Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Keine Lüftung...im Winter kalt
...im Sommer heiß...
Kommunikation
unterirdisch...es wird gelästert und gelacht und den anderen in die Schuhe geschoben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
stupide arbeiten...die "goodies" sind schon meistens verteilt gewesen, je nachdem wie man in der Hierarchie untergeordnet war.
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Katatstrophale Arbeitsbedingungen, Kündigung war die beste Entscheidung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bin froh, dass ich da raus bin.
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung bezieht sich auf Apo In und auch die angebundenen Apotheken, da man oftmals hin und her geschickt wird.
Die Atmosphäre ist unterirdisch, mehr dazu in den einzelnen Unterpunkten
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Teilweise um 2 uhr nachts Nachrichten per whatsapp, das wegen hoher Auftragslage der Arbeitsbeginn 2 Stunden früher ist. 13 Kalendermonate am Stück kein Urlaub, weil zu viel los war (also regelmäßig kurzfristig gestrichen)
Fortbildungen werden verlangt und sind auf eigene Kosten in der Freizeit zu machen.
Arbeitszeiten = Öffnungszeiten. Vor und Nachbereitung wird nicht erfasst. 10 minuten zu spät kommen wrid jedoch abgezogen
Karriere/Weiterbildung
Gefordert, aber nur in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Ggfs ein wenig übertarif, dafür dann keine Anpassungen. Bei aldi an der kasse verdient man besser!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, untereinander jedoch meist oberflächlich höflich. Dass ein Azubi ständig weint, weil sie von der Ausbilderin nur zusammen geschissen wird, wird von den Vorgesetzten akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Danke für eine Kollegin zum 50 Jährigen Jubiläum : schwach!
Vorgesetztenverhalten
Wer während der Arbeitszeit Wasser trinkt, muss sich rechtfertigen wieso er Zeit dafür hat und nicht arbeitet. Dafür sind die Pausen da. Gilt für toiletten gänge ebenso.
Arbeitsbedingungen
S. O. Katastrophal
Apo in ist ein keller ohne Tageslicht und Belüftung. Insbesondere stickig im Büro wenn man Kollegen hat die nur 1x pro Woche duschen... Es gibt kein Entkommen
Kommunikation
Vorne rum v. A. Zu den Kunden freundlich. Das ein leitender Mitarbeiter verstorben ist wurde zB überhaupt nicht kommuniziert, er war halt "nicht mehr da"
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft. Wer mit der Geschäftsführung verwandt oder verschwägert ist, dem geht's gut
Interessante Aufgaben
Monoton und zu viel, da ständig leutr kündigen und überall unterbesetzt ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nie wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99 von 100%
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, so dass die bestehenden Mitarbeiter nicht ständig zurückstecken und die viele Arbeit allein bewältigen müssen. Tarifverträge sollten beachtet und umgesetzt werden. Die Mitarbeiter auch loben, die sich Mühe geben. Einen respektvollen und fairen Umgang mit den Mitarbeitern praktizieren.
"Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital,die eine Firma haben kann!"
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man nie, fair geht es auch nicht zu (Vetternwirtschaft), Vertrauen gegenüber Mitarbeitern herrscht überhaupt nicht
Image
schlecht, da in der Region schon sehr gut bekannt
Work-Life-Balance
ständige Überstunden und sogar wenn man krank zu Hause liegt oder Urlaub hat, wird man angerufen, um arbeiten zu kommen
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeit
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
während ältere Kollegen arbeiten, quatschen die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
der Mitarbeiter ist oft unwichtig und störend, wenn er mal etwas besprechen möchte
Arbeitsbedingungen
kein Tageslicht, keine frische Luft, außer die der Klimaanlage, technisch auch eher rückständig
Kommunikation
nichts hören, nichts sehen, nicht sprechen (aber jederzeit andere angreifen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich auf dem Konto, eher schlechte Bezahlung(aber nicht bei jedem)
Interessante Aufgaben
nur langweilige Aufgaben, überhaupt keine Herausforderung
die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, da man ständig unterbesetzt ist
man hat keinen Einfluss auf die Aufgaben, diese werden vorgegeben
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Der größte Fehler meiner bisherigen beruflichen Laufbahn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, wenn man diese denn wahrnehmen darf.
Der Mitarbeiterrabatt, jedoch erhält man diesen überall in der Branche - zeichnet diesen Betrieb somit nicht aus.
Die halbjährlichen Veranstaltungen (Feste).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine freie Verfügung über seine Freizeit, es können immer spontane Änderungen mit ausgedachten Rechtfertigungen kommen - auch nach Feierabend.
Die unehrlichen Angestellten erreichen einiges mehr in diesem Betrieb, als die ehrlichen und rechtschaffenen Arbeitnehmer.
Lügen, Intrigen, Missgunst und Verleumdung gehören zum täglichen Brot - auch von den ranghöheren Angestellten und Vorgesetzten, die professionell sein sollten.
Nur Nehmen, kein Geben.
Ständige Diskussionen über sein Recht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für Arbeitnehmer entgegen bringen.
Die Freizeit aufzuopfern für den Betrieb ist keine Selbstverständlichkeit.
Mehr Lob, auch in Form von Lohnerhöhungen als Zeichen der Anerkennung und der Wertschätzung.
Versprechen müssen endlich eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort ist die Atmosphäre in Ordnung. Bei den Vorgesetzten im Nebengebäude und den Personen, die für das Personal zuständig sind stehen Intrigen, Unehrlichkeit und Missgunst im Vordergrund.
Image
Habe bisher nur negatives in meinem privaten und beruflichen Umkreis über dieses Unternehmen gehört. Leider war ich so naiv und habe nach meiner Festanstellung auf ein besseres "Bild" gehofft und wollte meine eigenen Erfahrungen machen.
Work-Life-Balance
Freizeit ist hier nicht erwünscht. Bevor man in seinen verdienten Feierabend geht und sich abmelden möchte beim Vorgesetzten, wird einem das streitig gemacht und es wird händeringend nach einer zusätzlichen Beschäftigung für denjenigen gesucht. Urlaube werden kurz vor knapp genehmigt oder abgesagt. Auch werden Arbeitseinteilungen innerhalb weniger Stunden vor dem eigentlichen Einsatz entschieden. Bei einer Absage aus privaten Gründen trifft man auf Unverständnis.
Karriere/Weiterbildung
Wurde im Vorstellungsgespräch angesprochen, jedoch geht man, wie bereits weiter oben erwähnt, nicht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten ein. Man kann froh sein, wenn man überhaupt bezüglich einer Weiterbildung gefragt wird. Dies passiert jedoch nur, wenn die ursprünglich gefragte Person tatsächlich ausfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann froh sein, wenn man sein Gehalt pünktlich und rechtlich korrekt erhält. Um Lohnerhöhungen mit nachweislicher besserer Arbeitsleistung muss man kämpfen, man bekommt hier nichts automatisch oder geschenkt als Zeichen der Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nicht weitere Belastungen für die Umwelt zu verursachen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die räumliche Trennung an, habe sowohl gute Erfahrungen sammeln können, als auch negative Erfahrungen machen müssen. Die einen erfüllen ihr tägliches Soll, die anderen sind nur körperlich anwesend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich leider keine Aussage treffen, daher vergebe ich hier nur einen Stern. Konnte leider auch keine anderen Beobachtungen machen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht eingehaltene Versprechen. Man wird ständig vertröstet und es wird einem vorgegeben, dass sich in der nächsten Zeit alles zum Positiven ändern wird. Es passiert allerdings nichts oder es wird natürlich noch schlimmer und unfairer. Auch noch wichtig, dass Vorgesetzte sehr schlecht zu erreichen und offen für die Bedürfnisse des Mitarbeiters sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind eine Zumutung, in jedem Gefängnis hat man mehr Verfügung über seine rechtlichen Pausenzeiten. Kein Tageslicht, alles abgeschottet. Keine Frischluft, stattdessen Abgasluft über die Tiefgarage, wenn man im Bunker mal per Klimaanlage kühlen und heizen möchte. Im Winter teilweise unerträglich kalt, im Sommer stickig. Die Sauberkeit lässt sehr zu Wünschen übrig, eher ist selber putzen angesagt. Von Modern ist keine Rede, alles ist veraltet und wird erst ersetzt oder erneuert, wenn es wirklich den Geist aufgegeben hat oder nicht mehr anders möglich ist. Die Arbeit, die man in diesem Betrieb ableistet, wird als minderwertig angesehen, auch wenn man sich den Allerwertesten aufreißt.
Kommunikation
Habe noch nie eine so schlechte Kommunikation in einem Betrieb erlebt. Wenn man überhaupt mal auf wichtige Dinge angesprochen wird, grenzt es an ein Wunder. Am besten spricht man die Personen, die diese Information benötigen, selber an, den anderen kann man nicht vertrauen. Außerdem s. Arbeitsatmosphäre - spiegelt sich hier deutlich wieder.
Gleichberechtigung
Dies ist hauptsächlich ein Frauenberuf. Leider erreichen die falschen und unehrlichen Menschen in diesem Betrieb eher ihr Ziel, als die fleißigen, anständigen und ehrlichen Arbeitnehmer. Die letzteren guten und zuverlässigen Arbeitnehmer verlassen regelmäßig dieses Umfeld.
Interessante Aufgaben
Ständig die gleichen Tätigkeiten, kaum Abwechslung. An vielen Tagen muss man auch noch die Versäumnisse anderer ausbaden.
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Alltägliche Intrigen! Kühler Wind dominiert! Unterfügen ist angesagt, Fleiß ist Konkurrenz & wird nicht gelobt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut gestellt ist, kann man machen was man will bzw. ist es ein lockeres Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team = Toll ein anderer macht`s!
Verbesserungsvorschläge
Direkte, ehrliche Kommunikation und auf die richtigen Leute setzen.
Kollegenzusammenhalt
Top TEAM!
Gleichberechtigung
Einer für alle oder alle gegen einen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung von Mitarbeitern und Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apo-In Ostfildern durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apo-In Ostfildern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.