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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich überlege immer noch, aber mir fällt nichts ein...
weiß ich noch nicht
Nichts. Bin froh, dass ich da raus bin.
Die Arbeitszeiten, wenn man diese denn wahrnehmen darf.
Der Mitarbeiterrabatt, jedoch erhält man diesen überall in der Branche - zeichnet diesen Betrieb somit nicht aus.
Die halbjährlichen Veranstaltungen (Feste).
flexible Arbeitszeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
gründlicher dem geschehen auf den grund gehen, damit jeder seine gerechtigkeit bekommt
Dafür reichen die Zeilen hier nicht.
Man hat keine freie Verfügung über seine Freizeit, es können immer spontane Änderungen mit ausgedachten Rechtfertigungen kommen - auch nach Feierabend.
Die unehrlichen Angestellten erreichen einiges mehr in diesem Betrieb, als die ehrlichen und rechtschaffenen Arbeitnehmer.
Lügen, Intrigen, Missgunst und Verleumdung gehören zum täglichen Brot - auch von den ranghöheren Angestellten und Vorgesetzten, die professionell sein sollten.
Nur Nehmen, kein Geben.
Ständige Diskussionen über sein Recht.
99 von 100%
Team = Toll ein anderer macht`s!
Verbesserungsvorschläge
kameras , zeiterfassungsystem , ein paar fenster einbauen. einführen ausschließlich deutsch zu sprechen wie in jedem anderen deutschem unternehmen
Neuen Mitarbeitern auch ein offenes Ohr anbieten und nicht immer das Lästervolk befragen.
Mehr Mitarbeiter einstellen, so dass die bestehenden Mitarbeiter nicht ständig zurückstecken und die viele Arbeit allein bewältigen müssen. Tarifverträge sollten beachtet und umgesetzt werden. Die Mitarbeiter auch loben, die sich Mühe geben. Einen respektvollen und fairen Umgang mit den Mitarbeitern praktizieren.
"Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital,die eine Firma haben kann!"
Mehr Verständnis für Arbeitnehmer entgegen bringen.
Die Freizeit aufzuopfern für den Betrieb ist keine Selbstverständlichkeit.
Mehr Lob, auch in Form von Lohnerhöhungen als Zeichen der Anerkennung und der Wertschätzung.
Versprechen müssen endlich eingehalten werden.
Direkte, ehrliche Kommunikation und auf die richtigen Leute setzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apo-In Ostfildern ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hätte davor mal hier reinschauen sollen bevor ich mich beworben habe.
muß man erst erleben, damit man es versteht
Habe bisher nur negatives in meinem privaten und beruflichen Umkreis über dieses Unternehmen gehört. Leider war ich so naiv und habe nach meiner Festanstellung auf ein besseres "Bild" gehofft und wollte meine eigenen Erfahrungen machen.
schlecht, da in der Region schon sehr gut bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine weiterbildung möglich
Keine Möglichkeit.
Gefordert, aber nur in der Freizeit
Wurde im Vorstellungsgespräch angesprochen, jedoch geht man, wie bereits weiter oben erwähnt, nicht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten ein. Man kann froh sein, wenn man überhaupt bezüglich einer Weiterbildung gefragt wird. Dies passiert jedoch nur, wenn die ursprünglich gefragte Person tatsächlich ausfällt.
keine Karrieremöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apo-In Ostfildern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Apo-In Ostfildern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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