6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei apo-rot prenzlauer apotheke in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht,da viele Angestellte und zufrieden sind
Image
Schlechte Bewertung von Kunden
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt am Freitag für die nächste woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in der Freizeit und auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Unter Tarif, keine benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut,weil wir alle im selben boot sitzen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden überlastet
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Chef kommuniziert nicht mit den Angestellten
Gleichberechtigung
Männer bekommen mehr geld
Interessante Aufgaben
Soweit nicht vorhanden
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Verständnisvoll und verhandlungsoffen bei Gehalt. Je nach Leistung sogar Übertarif, aber das hat seinen Preis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prenzlauer Apotheke e.K. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
übertarifliche Einstiegsbezahlung, Beratungsfreiräume, vielfältige Aufgaben, intelligente fachspezifische Gesprächsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Überstunden, Arbeitszeit, Besetzung der Apotheke zu Stoßzeiten (13-15 Uhr und 16-18 Uhr) ist teilweise unvollständig, Warenlagergroßeinkäufe teilweise wirtschaftlich unvernünftig und grundsätzlichem Mistrauen selbst an die kompetenten PKAs.
Verbesserungsvorschläge
Gegenseitiges Respekt auf Augenhöhe. Als Arbeitgeber muss man natürlich auf das Geld schauen und Arbeitszeitplanung ist stets eine komplizierte Angelegenheit, aber die aktuell gefahrene Härte ist leider geschäftsrufschädigend. Urlaubszeiten werden gern angefochten. Mehr Vertrauen an die Kompetenz der Mitarbeiter, weniger Kamera-Überwachung.
Arbeitsatmosphäre
permanente Überwachung und Aufzeichnung durch Kameras, die angeblich zur Warensicherung dienen... In Wahrheit werden die Mitarbeiter gesetzwidrig überwacht. Die Angestellten werden mit Aufgaben belegt, egal ob diese sinnvoll sind oder nicht. Jeder muss jede Position können, Apotheker, PTA und PKA sind aufgabentechnisch bis auf wenige Ausnahmen (wie Dokumentation und Rezeptur) gleichgeschaltet. Manchmal tritt man so einander auf die Füße, wie z.B. wegen der Fehlbestände im Lagersystem.
Image
Die Apotheke ist eigentlich besser als ihr Ruf. Leider geben die Kunden schlechte Erfahrungen viel lieber weiter als Gute.
Work-Life-Balance
Rechnen Sie damit, dass Sie im Urlaub und am freien Tag plötzlich zur Arbeit gerufen werden können, wenn ein Kollege ausfällt. Da der Chef drei Mal pro Jahr bis zu einem Monat im Ausland ist, wird er SIE voll einspannen.
Karriere/Weiterbildung
eigentlich nicht gefördert. Die einzigen Weiterbildungen sind die kostenlosen Produktweiterbildungen der Hersteller. Weiterbildungen fern der Apo nur auf eigene Kosten und Urlaubszeit.
Gehalt/Benefits
Übertariflicher Gehalt wird gezahlt, aber nicht automatisch an neue Tarife angepasst. Also unbedingt vertraglich festhalten oder nach einem Jahr weiterziehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ: Mülltrennung findet bedingt statt. In den Restmüll werden gerne Sachen geworfen, die eigentlich verwertbar wären.
Positiv: Produktproben, Kassenbons und Papiertüten werden hauptsächlich auf Kundenwunsch ausgegeben, was unnötigen Müll vermeidet. Plastiktüten gibt nicht mehr, sondern nur noch kompostierbare Naturpolymer-Tüten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen ist der Zusammenhalt hervorragend. Alle sind verständnisvoll und es herrscht fast ein freundschaftlichen Verhältnis. Einer von 3 Argumenten überhaupt in der Apotheke zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist Respekt und Hilfsbereitschaft in technischen Fragen stets vorhanden, auch Verständnis in stressvollen Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Bei individuellen Beratungsstrategien wird das Lager angepasst. Phytopharmaka, Nahrungsergänzung und therapiebegleitende Zusätze werden mit Lageranpassung gefördert.
Negativ: Vollüberwachung (Die Toilette ist wahrscheinlich noch nicht verwanzt), Überstundenausgleich findet ausschließlich zu Arbeitgeberbedingungen statt, Frauen werden besonders eingeschüchtert und zu Überstunden genötigt, Überstunden werden mit bis zu 10 Stunden
pro Monat gar nicht bezahlt, 15 Minuten vor und nach Öffnung werden nicht zur Arbeitszeit gezählt und nicht dokumentiert!
Lohnerhöhung zum Tarif wird nicht automatisch gegeben, sondern muss mit Nachdruck verhandelt werden. Wenn eine vertragliche Festlegung nicht erfolgte, hat man schlechte Karten.
Arbeitsbedingungen
Nahezu totale Überwachung. Rumscheuchen bei schlechter Laune.
Kommunikation
Zwischen Kollegen ist die Kommunikation super und der Chef hat sich in mancher Hinsicht auch etwas gebessert, aber bei Lohnerhöhung und Arbeitsplänen hört der Spaß schnell auf. Die Roherträge für Medikamente steigen grundsätzlich stärker als die Löhne. Bei Anfrage kommt folgende Antwort: "Sie kriegen doch schon Übertarif!"
Gleichberechtigung
Nichts für willensschwache Frauen mit wenig Verhandlungsgeschick
Interessante Aufgaben
Es kann nicht alles interessant sein, da jede Apotheke an sich voller teilweise, unnötiger Bürokratie ist. Aber Beratung und Verkauf macht dort Spaß. Das Kundenpublikum ist größtenteils sehr freundlich, gebildet und ist auch bereit bei einer guten Beratung mal mehr auszugeben. Leider gibt es für besonders gute Berater aber keine wirklichen Boni als Motivator...
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Mittelmäßige Bewertungen teilweise nicht nachvollziehbar - Vermutung: Racheversuche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prenzlauer Apotheke e.K. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef behandelt alle Mitarbeiter gleich gerecht und geht auf Wünsche ein.
Bezahlung ist gut bis sehr gut.
Der Chef arbeitet mit und ist im geschäftlichen Ablauf und Geschehen up-to-Date.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist manchmal ein bisschen zu akribisch, dann dauert es, bis Entscheidungen fallen.
Verbesserungsvorschläge
Noch regelmäßigere Mitarbeitergespräche, damit sich bei eher introvertierten MA nichts Negatives anstaut.
Etwas mehr loben.
Etwas mehr loslassen und dem Team mehr Eigenverantwortung übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen. Der Chef ist absolut in Ordnung. Klar, manchmal sagt er auch was nicht gut läuft. Arbeitet mit und unterstützt wie ein Kollege.
Image
Die Apotheke arbeitet an ihrem Image. Leider gab es in der Vergangenheit schlechte Internetbewertungen, jetzt wird auch stärker darauf reagiert und es gibt jede Menge sehr gute Bewertungen.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema, denn manchmal gibt es mehrere Freizeitwünsche mehrerer Kollegen/innen gleichzeitig. Manchmal schwierig sich zu einigen, besonders, wenn wg. Krankheitsausfall kurzfristig der Arbeitsplan geändert werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen Wunsch hat, findet immer ein offenes Ihr beim Chef. Es gibt sehr häufig inhouse-Schulungen.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung. Es gibts leistungsbezogene Boni oder wenn Jmd. was tolles gemacht hat. Nicht regelmäßig, aber ab- und zu schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Kleinbetrieb. Bei uns kommen Alle miteinander aus. Ja, es gibt auch Mülltrennung, obwohl in einer Bewertung das ganz negativ beschrieben wurde-das stimmt einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, manchmal gibt’s Nörgler und Quertreiber, die aber meist nicht lange bleiben. Das jetzige Team ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme und Unterstützung, wenn es mit der Technik schwierig ist. Bei uns wird daraus kein Thema gemacht. Ältere werden wg. deren Erfahrung auch häufig gefragt und sind sehr geschätzt. Es herrscht eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei notwendigen Arbeitszeitänderungen ist der Chef gerecht.
Andere Vorgesetzte zeigen gar nicht, dass sie vorgesetzt sind. Hier herrschen flache Hierarchien. Apotheken sind meist Kleinbetriebe und jeder kennt im Großen und Ganzen die Aufgaben aller Funktionen.
Arbeitsbedingungen
Gute Öffnungszeiten: 9-19 Uhr; Samstags wirds voller. Auf Termine, Freizeitwünsche, individuelle Wünsche wird Rücksicht genommen
Kommunikation
Bei uns herrscht offene Kommunikation. Auch offline: Seitdem WhatsApp populär ist, gibt es einen Chat, früher auch mit der Filialapotheke. Wen das stört, kann rausgehen aus dem Chat.
Gleichberechtigung
Manchmal gibt es Kollegen/innen, die sich ungerecht behandelt fühlen. Doch dies wird gleich im Team ausgeräumt.
Interessante Aufgaben
Der Apothekenbetrieb ist relativ klar. Es gibt auch jeden Tag was Neues zu lernen. Wer neue Ideen hat, findet Gehör bei allen, inkl. dem Chef.
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Gute Bezahlung - das war es dann leider auch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prenzlauer Apotheke e.K. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlung war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch genötigt krank zur Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, welches auch geschätzt wird.
Damit man gerne für das Unternehmen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat man sehr viel Stress und Arbeitsdruck, weil für zu wenig Mitarbeiter für zu viele Kunden vorhanden sind.
Das merken die Kunden leider auch, weshalb viele schon sehr genervt die Apotheke betreten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gar nicht gefördert. Ab und zu finden Inhouseschulungen statt.
Gehalt/Benefits
Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist dem Unternehmen sehr egal.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen haben sich eigentlich sehr gut verstanden, weil alle gleichermaßen gelitten haben.
Das war eigentlich auch der einzige Grund noch etwas länger dort zu bleiben, da das Team sehr nett gewesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden immer wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stresss durch Personalmangel und Druck.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert. Leider ist die Kommunikation seitens der Leitung mangelhaft.
Die Wertschätzung der Leitung ist leider auch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Wie ich erfahren habe, haben männliche Kollegen mehr verdient und es wurde von vornherein schon mehr angeboten.
Interessante Aufgaben
Es sind die normalen Aufgaben des Apothekenalltags zu bewältigen.
Image
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Ein tolles Team und ein super Chef!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prenzlauer Apotheke e.K. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
rückblickend nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
regelrechte Spionage!
Verbesserungsvorschläge
Inhaberwechsel!
Image
Die Bewertungen auf anderen Portalen sprechen für sich
Work-Life-Balance
zu extreme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich und wenn nur mit Urlaubstag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Annahme von Altmedikamenten der Kunden
Kommunikation
Kommunikation schwierig, da Vorgesetzter fast nie vor Ort ist
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Katasstrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei apo-rot prenzlauer apotheke in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prenzlauer Apotheke e.K durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Prenzlauer Apotheke e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prenzlauer Apotheke e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.