Sehr guter Arbeitgeber mit guteŕ Kultur
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Mehr Schulungen für Mitarbeiter in den Lines.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit.
Kommunikation
Es gibt monatliche Team Meetings, sowie Wochen und Monatsgespräche. Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig an die Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt. Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt könnte besser sein, da er hier leider einige Abteilungen gibt, die glauben sie seien etwas besseres.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen wird darauf geachtet, dass die Life-Balance ausgewogenere ist. Leider gibt es keine vernünftigen Urlaubsgrundsätze und die Schichtplanung könnte auch ausgewogener gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut. Ziele sind erreichbar und man kann über alles vernünftig reden. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit offen für Gespräche und Feedback.
Interessante Aufgaben
Für die Mitarbeiter ist es halt Arbeit im Service Center, da ist vieles Routine. Für die Führungskräfte ist die Tätigkeit schon interessant, weil man jeden Tag mit Menschen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Azubis bis zu Rentner ist alles vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt für Banken und Versicherungen. Ein mal pro Jahr gibt's einen Bonus für alle. Ca alle zwei Jahre werden die Gehälter angepasst. Ein 13.Monatsgehalt in Form von Urlaub-und Weihnachtsgeld wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement zeigt und sich entwickeln möchte, der bekommt früher oder später seine Möglich. regelmäßige Schulungen für die Mitarbeiter sind leider ein Schwachpunkt. Hier und da werden sporadisch Schulungen angeboten, was von den Mitarbeitern aber als unzureichend bewertet wird.