3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Apollo-Apotheke - Inhaber Dirk-Oliver Beyer - e.K. Bewertungen
Apollo-Apotheke
-
Inhaber
Dirk-Oliver
Beyer
-
e.K.
Berlin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle, bitte lecken Sie meinen Penis.MfG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben verteilen.Der Arbeitgeber kann gut Aufgaben verteilen.Aufgaben verteilen kann der Arbeitgeber gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr Arrogant und bestellt nutten zu sich ins büro. Ich hab die polizei aufgrund dessen gerufen und er hat mich dann daraufhin runtergemacht und schließlich gefeuert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte weniger seine Arbeiter anschreien und einfach mal mit anpacken. So gehz das nämlich in einer guten arbeitsgemeinschaft
Arbeitsatmosphäre
Alles super
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Super
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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normale Apotheke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche, interessante Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr Offenheit in der Strategie / Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung weil eine andere Angestellte aus einem komplett anderen Bereich schwanger war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Angebote: Normale Apotheke, Kosmetikstudio, Belieferung von Heimen inklusive Verblisterung, toller Automat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war als Fachinforkatikerin eingestellt, sollte die Website für das Kosmetikstudio gestalten und die der Apotheke bearbeiten. Nach nur 2 Monaten kurz vor einer Promotion Aktion für das Kosmetikstudio wurde ich gekündigt, weil eine Kollegin aus einem komplett anderen Bereich schwanger war. Vertragsverkürzung wäre ok gewesen, sie hätte das Baby ja nicht morgen bekommen. Zudem nicht Einhalten der Kündigungsfrist. Ging an meinen Anwalt, so dass ich mein mir rechtlich noch zustehendes Geld noch erhalten habe. Erste Frage im Vorstellungsgespräch: "Haben Sie eine Wiedereingliederungsvereinbarung?" Einstellung möglichst nur von Angestellten mit dieser Vereinbarung-so muss 1 Jahr nur 50% des Gehaltes gezahlt werden. Nach der sogenannten Nachlaufzeit werden die Angestellten (auch ältere über 50) gekündigt, daher sehr hohe Personalfluktuation. Teilweise sehr nette Kolleginnen (besonders die ältere, wenig später gekündigte Kollegin), die Kosmetikerin, aber ansonsten starkes Mobbing gegenüber mir und auch der älteren Kollegin. Die Angestellten haben Stammkunden ,die die Apotheke seit Jahren aufsuchten, NIE auf das Kosmetikstudio hingewiesen- nicht einmal meine Flyer wurden mitgegeben. Keine Teamarbeit!Die Seite für das Kosmetikstudio ist bis heute nicht online, obwohl ich sie fertig hatte und am letzten Tag die Daten weitergegeben habe...armseelig :( Verblisterung ist Fließbandarbeit. Dafür könnten andere Arbeitslose ,die keine Ausbildung in einer Apotheke etc. haben, eingestellt werden. Kontrolle dann abschließend natürlich durch Fachpersonal.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen der Kolleginnen, die Mobbing betreiben! Kein Wegsehen! Da die Apotheke mindestens in der 2.familiären Generation ist zumindest Einstellung eines Geschäftsführers, der Dinge wie Mobbing und Kündigungen nach Nachlaufzeit der Eingliederungsverbindung unterbindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Apollo-Apotheke - Inhaber Dirk-Oliver Beyer - e.K durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Apollo-Apotheke - Inhaber Dirk-Oliver Beyer - e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.